LovesTheTeam.com

Wat omvat de term "verzekeringservaring"?

De verzekeringsperiode is de periode van werkwerknemer, waarin de werkgever betaalt hem zeker bijdragen aan de FSS op basis van zijn salaris. Dit geldt ook voor de periode dat de werknemer niet werkt, maar de wet is onderworpen aan verplichte verzekering in de FSS. Deze omvatten de periode van arbeidsongeschiktheid en zwangerschapsverlof, kinderopvang totdat ze 3 jaar oud zijn. De verzekering periode is op dit moment niet omvatten die dienst in het leger, onderwijs op vakscholen, etc. Indien de werkgever wil ook contante betalingen ontvangen in de periode van zijn ziekte, moet hij eerst het aangaan van een contract van vrijwillige verzekering met de FSS en betalen zelf bijdragen aan de werknemer fond.Esli werkt voor een bedrijf dat eerlijk betaalt alle vereiste premies voor hun werknemers, de verzekering ervaring eenvoudig te berekenen : het zal gelijk zijn aan de lengte die is opgegeven in het werkrecord. Als de eigenaar niet naar behoren opstellen van de werknemer, verbreekt hij de wet, en de werknemer verliest het recht op verzekering betalingen te ontvangen met ziekteverlof.

Hoe is de uitkering afhankelijk van de verzekeringsperiode?

Afhankelijk van de verzekeringsperiode, het bladarbeidsongeschiktheid wordt betaald op verschillende manieren: - met een lengte van minder dan 6 maanden, de berekening gemaakt van het minimumloon - indien de verzekering periode is minder dan 5 jaar, de werknemer wordt betaald 60% van het gemiddelde loon - ervaring 5-8 jaar - wordt betaald 80% van het gemiddelde loon board - ervaar meer dan 8 jaar - een werknemer ontvangt betaling, in omvang vergelijkbaar met de gemiddelde zarabotkom.V sommige gevallen hoeft u de ervaring niet van invloed op de omvang van de uitkeringen en de periode van arbeidsongeschiktheid of ziekte volledig is betaald. Deze gevallen omvatten de betaling van ziekteverlof en zwangerschapsverlof, indien ze betaald ziekteverlof wegens het werk-gerelateerde schade en een aantal andere sluchayah.Raschet verzekeringsuitkeringen met ziekteverlof wordt uitgevoerd in de afgelopen twee kalenderjaren. In de berekening worden alle betalingen en werknemersvergoedingen, waaruit de inkomstenbelasting is ingehouden, genomen. Het is noodzakelijk om het gehele bedrag gedeeld door 730 (het aantal dagen) te betalen - krijgt de gemiddelde dagelijkse inkomsten. Het kan niet lager of hoger zijn dan het wettelijke minimum en maximumbedrag. Als de grootte van de gemiddelde dagelijkse inkomsten onder de wet, de berekening van het ziekteverzuim is gemaakt van MROT.Ne vergeten dat de werknemer recht heeft op vergoeding voor ziekteverzuim te ontvangen op de plaats van de vroegere dienstbetrekking, als vanaf het moment van zijn ontslag voor de verzekerde gebeurtenis was niet meer dan 2 maanden . De omvang van de betalingen in dit geval zal ook afhangen van de duur van de verzekeringsperiode.