De minuses en plussen van het werk van de sales manager
De minuses en plussen van het werk van de sales manager
Werk als een verkoopmanager aantrektwerkzoekenden met hun eigen perspectieven. In deze functie kun je constant professioneel groeien en een goed inkomen ontvangen. De minnen van dit beroep bestaan echter ook.
instructie
1
Een van de voordelen van werken als verkoopmanager is dat u dat niet kuntom nog maar te zwijgen over de mogelijkheid van een redelijk hoog salaris. In sommige bedrijven is de maximale omzet op deze positie niet beperkt. Tegelijkertijd kan echter worden vermeld dat een zeer laag gegarandeerd inkomen, dat wil zeggen een salaris, soms wordt toegewezen aan de positie van een specialist in een commerciële structuur. In geval van falen of buiten het seizoen riskeert de werknemer een zeer laag salaris.
2
In het verkoopcontract van de verkoopmanager is zeldzaamde percentages uit verkoop en bonussen volgens de resultaten van de maand, het kwartaal of het jaar worden bepaald. Dit betekent dat met het ontslag of de verandering van leiderschap zelfs een succesvol specialist risico overhoudt zonder een bonus. Aan de andere kant ontvangen de medewerkers van de commerciële afdeling soms de grootste bonussen en genieten ze van verschillende privileges, bijvoorbeeld een gratis schema en de mogelijkheid om op afstand te werken.
3
Verkooppersoneel is vaak opgeleidten koste van het bedrijf. Interessante trainingen over de kunst van commercie en persoonlijke groei helpen de vorming van werknemers als professionals. Maar tegelijkertijd wordt op basis van de resultaten van training een snede gemaakt op basis van het vermogen van werknemers om met klanten te communiceren, behoeften te identificeren en deals te sluiten. We mogen niet vergeten dat het werken met mensen altijd gepaard gaat met enige stress. Verkoopmanagers moeten zich tegen hem kunnen verzetten.
4
Een ander nadeel van werken als een verkoopmanageris de vereiste van het management om altijd aan de plannen te voldoen. In de eerste plaats staat de werknemer hierdoor constant onder psychologische druk, omdat ze tijdens vergaderingen en bijeenkomsten, evenals bij het invullen van de rapporten, het onderwerp effectiviteit behandelen. Ten tweede houdt het management in sommige bedrijven vast aan de strategie om de handel voor elke volgende periode te vergroten, en het wordt steeds moeilijker om de taken uit te voeren.
5
Het pluspunt om te werken als een verkoopmanager isde mogelijkheid om te communiceren met nieuwe, interessante, succesvolle mensen en de drive te ervaren om nieuwe deals aan te gaan. Niet altijd hangt het resultaat af van de professionaliteit van een specialist op de commerciële afdeling. En soms worden grote inspanningen niet met succes bekroond, het werk wordt niet gevierd door het management en wordt niet betaald.
6
Om een bepaalde reden, de positie van sales managerliever jonge mensen te zien. Het blijkt niet waarschijnlijk dat het opbouwen van een horizontale carrière op dit gebied werkt. Als een persoon niet is aangepast aan de groei in hoogte en geen leider wil zijn, zal hij zijn bezigheid vroeg of laat moeten veranderen. Hoewel er uitzonderingen zijn. Bovendien kunt u een ander verkoopgebied kiezen, meer geschikt voor een vaste leeftijd, en er in werken.
