Tip 1: Hoe het moederschap te berekenen
Tip 1: Hoe het moederschap te berekenen
Volgens de Russische wet heeft elke zwangere vrouw recht op betaald zwangerschapsverlof. In zwangerschaps zwangerschap vel wordt afgegeven vanaf de eerste dag na 31 weken zwangerschap,vermenigvuldigen - van de eerste dag tot de 29ste week. Volgens de verloskundige-gynaecoloog kan een vrouw eerder naar het zwangerschapsverlof worden gestuurd. Alle tijd van zwangerschapsverlof wordt betaald met een gemiddeld inkomen van 24 maanden.
instructie
1
Om de betaling voor moederschap te berekenen vel We moeten alle ontvangen waaruit bedragen in te houden inkomstenbelasting optellen en delen door het aantal kalenderdagen in die periode, tot 730. Het resulterende getal wordt vermenigvuldigd met het aantal dagen van het moederschapsverlof vela. Bij een enkele zwangerschap - op 140, wordt bij meerdere zwangerschappen 196 dagen betaald.
2
Als een vrouw voor het zwangerschapsverlof veel tijd met ziekteverlof doorbracht vele of niet gewerkt, maar met verlof om voor het kind te zorgen, en vervolgens om de zwangerschapsuitkering te berekenen, kan zij een andere periode kiezen die het meest voordelig voor haar is.
3
Het maximale bedrag voor het berekenen van de moederschapsuitkering vel verhoogd tot 465.000 in één boekjaar. Het voordeel kan worden verkregen van alle werkgevers in de ondernemingen die de vrouw in de factureringsperiode heeft gewerkt.
4
Als een vrouw minder dan twee jaar werkte, was de berekeningwordt gemaakt van de hoeveelheid feitelijk verdiend geld, waarvan de verzekeringspremies zijn afgetrokken, gedeeld door het werkelijke aantal kalenderdagen voor de werkperiode.
5
Voor vrouwen die minder dan een half jaar hebben gewerkt, wordt de vergoeding berekend op basis van het gemiddelde dagtarief van het minimumloon vermenigvuldigd met het aantal dagen voor het moederschap. vely. Dezelfde berekening wordt gemaakt voor vrouwen van wie het inkomen lager was dan het gemiddelde minimumloon per dag.
6
Als de bevalling ingewikkeld was, worden er nog eens 16 dagen na hen betaald.
7
Met de gevestigde meervoudige geboorte tijdens de bevalling, wordt de vrouw 56 dagen apart betaald.
Tip 2: Het zwangerschapsverlof op een nieuwe manier heroverwegen
Zwangerschapsverlof zwangerschapsverlofwordt aan alle werkende vrouwen gegeven. De berekening is gebaseerd op gemiddelde inkomsten gedurende 24 maanden. In 2012 bleef de berekening van de uitkeringen hetzelfde als in 2011.
Je hebt nodig
- - Rekenmachine of het programma "1C salaris en personeel".
instructie
1
Als je één kind hebt en de geboorte is verstrekenu krijgt zonder complicaties 140 dagen betaald op de ziekteverloffiche die aan de werkgever wordt voorgelegd. In geval van meerlingzwangerschap wordt het zwangerschapsverlof gedurende 194 dagen betaald. Dit aantal dagen wordt onmiddellijk betaald. Als de bevalling met complicaties is verlopen, ontvangt u nog 16 dagen een apart ziekteverlofblad. De betaling hiervoor wordt na levering uitgevoerd.
2
Moederschapsuitkering wordt betaaldvolledig, ongeacht of u aan de zwangerschap rapporteerde of dat de geboorte veel eerder plaatsvond. De werkgever is verplicht om overlopende posten te boeken binnen de 10 kalenderdagen na de uitreiking van het ziekteverlofcertificaat afgegeven door de vrouwenraadpleging en het volledige bedrag te betalen op het dichtstbijzijnde salaris, waarvan de dag is vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst.
3
Om het voordeel te berekenen, telt u het verdiende opbedrag voor 24 maanden. Houd alleen rekening met die betalingen waarvan u inkomstenbelasting bent ingehouden. Als u een certificaat van arbeidsongeschiktheid, financiële bijstand, eenmalige geldsubsidies of incentives hebt ontvangen, zijn deze niet opgenomen in de totale inkomsten. Om het ontvangen algemene resultaat te delen is het noodzakelijk voor het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode en in 24 maanden blijkt dit 730 te zijn. Het aanvankelijke cijfer is gelijk aan het gemiddelde dagloon. Vermenigvuldig dit met het aantal dagen op het ziekteverlofblad, dan ontvangt u het bedrag van de betaling voor zwangerschapsverlof.
4
Als u voor meerdere werkgevers werkt, ontvangt uverklaring van de winst van alle bedrijven en tonen ze op hun belangrijkste taak. Alle inkomsten worden in het totale bedrag aan de hand daarvan worden verklaard, zal het worden berekende de gemiddelde dagloon voor de betaling van de moederschapsuitkering.
5
Vrouwen zonder werkervaring 6maanden, wordt de vergoeding berekend op basis van de gemiddelde dagelijkse inkomsten van het minimumloon, dat wil zeggen vanaf 4.611 roebel. Als u meer dan 6 maanden maar minder dan 24 maanden bij de onderneming hebt gewerkt, wordt de vergoeding berekend op basis van de werkelijk verdiende bedragen. Om de gemiddelde dagelijkse inkomsten te berekenen, het totale bedrag waaruit de inkomstenbelasting is berekend, wordt gedeeld door het werkelijke aantal daadwerkelijk bestede kalenderdagen. Als uit de berekening blijkt dat de gemiddelde dagelijkse inkomsten in werkelijkheid lager zijn dan bij de SMIC-berekening, wordt de betaling gebaseerd op het minimumloon.
Tip 3: Hoe de hoeveelheid moederschap berekenen
Volgens de nieuwe regels is de berekening van de moederschapsuitkering gebaseerd op het gemiddelde inkomen voor 24 maanden. Naar het totaal waard voor berekening zijn alle kosten inbegrepeninkomstenbelasting werd ingehouden. Betalingen voor sociale uitkeringen in het totale bedrag aan inkomsten worden niet in aanmerking genomen. U moet altijd delen door 730, oftewel het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode.
instructie
1
Vrouwen mochten elk jaar kiezen om te berekenenVoordelen als ze voorafgaand aan de berekeningsperiode met ouderschapsverlof waren of vaak tijdens de zwangerschap een ziekteverlof ontvingen. Sinds betalingen op de ziekenlijst aan de generaal waard berekeningen zijn niet inbegrepen.
2
Een vrouw kan van iedereen een moederschapsuitkering ontvangenwerkgevers bij de ondernemingen die zij exploiteert. Het belangrijkste is dat het totale bedrag voor de berekening niet hoger is dan de maximumbalk, die wordt bepaald op het niveau van 465.000 roebel voor één boekjaar.
3
Als een vrouw weinig of recentelijk is begonnenwerk en het berekende bedrag bestaande uit feitelijk verdiende fondsen gedeeld door werkelijk gewerkte kalenderdagen minder is dan de gemiddelde dagelijkse SMIC, wordt de berekening gemaakt op basis van het minimumloon.
4
In alleenstaande zwangerschap worden vrouwen betaald140 dagen zwangerschapsverlof. In het geval van proliferatie, 194 dagen. Als de bevalling moeilijk was en met complicaties, dan worden nog eens 16 dagen betaald, maar niet in het totale bedrag van het moederschap, maar apart na de geboorte. Wanneer een meerlingzwangerschap wordt vastgesteld tijdens de bevalling, worden extra dagen betaald in een apart ziekenhuis al na de bevalling.
5
Directe berekening wordt uitgevoerd doorde toevoeging van alle verdiende bedragen gedurende 24 maanden, waarvan de inkomstenbelasting wordt ingehouden. Het resulterende cijfer moet worden gedeeld door 730 en vermenigvuldigd met het aantal dat wordt gelegd op dagen waarop moederschap wordt gekend. Inkomstenbelasting van de moederschapsuitkering wordt niet ingehouden.
6
Als de vrouw vóór het zwangerschapsverlof op een reguliere feestdag gaat, wordt het bedrag dat is toegevoegd voor de vakantie en het huidige salaris toegevoegd aan de uitkering.
