LovesTheTeam.com

Arbeidsovereenkomst

Het arbeidscontract is een overeenkomst dieis ondertekend door zowel de werkgever als de werknemer. De werkgever verbindt zich in de regel ertoe: de ondergeschikte de nodige arbeidsvoorwaarden te bieden, tijdig loon te betalen. De werknemer garandeert op zijn beurt: ondergeschiktheid aan de interne orde van het bedrijf, de uitvoering van al het werk waaraan het gebonden is door het contract. Bijna altijd moet de werknemer een bepaalde classificatie hebben, die hij nodig heeft bij het uitvoeren van zijn huidige taken .Na de sluiting van een dergelijk contract worden alle benodigde papieren opgesteld, beginnend met de aanvraag en eindigend met opdrachten voor toewijzing aan een bepaalde werkplek. Gedurende de hele werkperiode worden er in het werkboek ingangen gemaakt, parallel met de betaling van de lonen worden betalingen aan het pensioenfonds gedaan. Het uitvoeren van verschillende soorten werk in een bepaalde positie is het werk voor dit bedrijf. Opgemerkt moet worden dat de ondertekening van een arbeidsovereenkomst niet verplicht u om het werk te doen, in het geval dat u een meer veelbelovende plek hebt gevonden. U kunt een schikking aanvragen, waarna u enige tijd moet uitwerken totdat het bedrijf een vervanger voor u heeft gevonden. Deze tijd kan beperkt zijn, meestal wordt dit omschreven in het contract met het bedrijf.

Arbeidsovereenkomst

In tegenstelling tot het arbeidscontract, de arbeidOvereenkomst is een enkele handeling, die oplegt aan de behoefte van de werknemer om elke taak te vervullen, en de werkgever - de vorderingen voznagrazhdeniya.Pri het opstellen van een arbeidsovereenkomst moet de aard van het werk en de tijd die wordt besteed door de Executive aan te geven. Zodra het werk is gedaan, de twee partijen ondertekenden de handelingen van de aanvaarding / oplevering van het werk en de volledige medewerking. Het aantal van dergelijke overeenkomsten is niet beperkt. Het is wenselijk om op te slaan in zijn handelingen van de andere kant ondertekend, anders kunnen er problemen ontstaan ​​bij het overwegen van zaken van de vennootschap in de rechtbank. De overeenkomst houdt niet in de overdracht van het pensioenfonds, maar het record is in het werk boek ingevoerd op verzoek van rabotodatelya.Pomnite dat de ondertekening van de arbeidsovereenkomst, wanneer het werk kan alleen worden gedaan onder de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst, is tegen de wet, dus nooit genoegen nemen met een offerte waar je noch beloofd ten goede zou komen. In het geval van openbaarmaking van een dergelijk misdrijf gestraft door de wet zijn twee kanten, en de klant en de uitvoerder.