Registratie van externe deeltijdwerker

Registratie van externe deeltijdwerker



Als het mogelijk is om arbeid te verrichtenActiviteiten naast het hoofdwerk in een andere organisatie moeten externe compatibiliteit formaliseren. U kunt over extra werkzaamheden als extern deeltijd baan praten als het regelmatig wordt betaald en uitgevoerd op basis van een arbeidsovereenkomst in uw vrije tijd.





Registratie van externe deeltijdwerker


















instructie





1


Bij het maken van een externe part-time job, vraagHij documenteert dat het in overeenstemming met de arbeidswetgeving moet verstrekken: -documenten van identiteit (bijvoorbeeld een paspoort), - een document waaruit blijkt dat onderwijs of beroepsonderwijs, of een gewaarmerkt afschrift van dit document (als het werk activiteit vereist specialistische kennis); - Veel gestelde vragen over de aard en de arbeidsomstandigheden op de belangrijkste plaats (in het geval van toelating tot het harde werk met schadelijke en gevaarlijke arbeidsomstandigheden) .Trebovat van een werknemer andere documenten (zoals work-book) de werkgever niet heeft het recht Op hetzelfde moment, kunt u een combinatie-vragen om een ​​bewijs van verzekering verplichte pensioenverzekering voor de betaling van de verzekeringspremies om de fondsen voor extra werkplek.





2


Krijg een deeltijdbaan van de deeltijdwerker. De aanvraag is in vrije vorm geschreven. Opgemerkt moet worden dat het verstrekken van een dergelijke verklaring niet nodig is.





3


Maak de medewerker bekend met de interne plaatselijke regelgeving en de collectieve overeenkomst. Maak het noodzakelijk om te schilderen.





4


Werk met een deeltijd aannemer. In de tekst geeft aan dat dit werk voor hem een ​​deeltijdbaan is.





5


Maak een opdracht voor werk. In de lijn "arbeidsvoorwaarden" is het noodzakelijk om het deeltijdwerk te noteren. De order wordt afgegeven door het uniforme vorm № T-1 of T-№ 1a, de Goskomstat №1 uit 05.01.2004g goedgekeurd. Maak de medewerker bekend met de bestelling.





6


Krijg een persoonlijke kaart op de werknemer en wijs een personeelsnummer toe.





7


Invoer in het werkboek is gemaakt volgens de basisplaats van werk. Dit record wordt op verzoek van de werknemer gemaakt en bij het verstrekken van een document dat de prestatie van het werk bevestigt. Een dergelijk document kan een arbeidsovereenkomst zijn.