Hoe u het salaris naar een kaart overbrengt
Hoe u het salaris naar een kaart overbrengt
Bij veel ondernemingen in Rusland, boekhoudingvoert de overdracht van lonen naar bankkaarten van werknemers uit. En de werknemers van deze boekhoudafdelingen en de werknemers zelf hadden de mogelijkheid om te zien hoeveel handiger een niet-contante betalingsvorm was, waardoor u bovendien de hoeveelheid werk van de boekhouder-kassier en de weigering van de collectanten kunt verminderen. Als uw bedrijf van plan is over te schakelen naar deze betaalmethode, moet u dit van tevoren voorbereiden.
instructie
1
In het geval dat de niet-contante vorm van betalinghet is niet vastgelegd in collectieve of arbeidscontracten, medewerkers van een afdeling van een foto of een boekhoudafdeling, het is noodzakelijk om verklarend werk uit te besteden aan werknemers van de onderneming en om alle voordelen van deze manier van ontvangst van de lonen uiteen te zetten. Verkrijgen schriftelijke toestemming van werknemers over de overgang naar een nieuwe vorm van betaling.
2
Gebaseerd op toestemming van medewerkerswijzigingen in de collectieve overeenkomst en een bevel tot invoering van een niet-contante vorm van betaling bij de onderneming. Specificeer in de volgorde de datum vanaf welke het loon van werknemers zal worden overgemaakt naar bankkaarten. Vermeld in de volgorde de documenten, waarin het nodig is om de nodige wijzigingen aan te brengen: collectieve en arbeidscontracten, lokale regelgevingshandelingen die de betaling van salarissen aan werknemers regelen, bijvoorbeeld in de bepaling over arbeidsbeloning, in functieomschrijvingen van de boekhouder-kassier.
3
In de volgorde ook verplichten om het nodige te doenwerkzaamheden op de personeels - en boekhoudafdeling, benoemt degenen die verantwoordelijk zijn voor de invoering van een nieuwe vorm van beloning. Instrueer in de volgorde waarin de hoofdaccountant van de onderneming (met vermelding van de deadline) een servicecontract met de bank sluit. Maak uzelf bekend met de volgorde van alle personen die erin worden vermeld, evenals de werknemers van uw onderneming voor ondertekening.
4
Ga een overeenkomst aan met de bank over de kwestie van plastickaarten voor werknemers van uw bedrijf. Verzamel van de werknemers van het bedrijf een verzoek om hun salaris over te dragen naar de gespecificeerde vereffeningsrekeningen die in deze bank zijn geopend. Sluit met hen aanvullende overeenkomsten af bij de arbeidscontracten die werden ondertekend bij het aannemen van werknemers, zij stipuleren nieuwe betalingsvoorwaarden voor arbeid.
