Tip 1: Wat is de betekenis van een stresstest in een interview?
Tip 1: Wat is de betekenis van een stresstest in een interview?
Het is duidelijk dat in de cv en in het interview de kandidaatwant een lege plaats probeert zichzelf van de allerbeste kant te presenteren. Ja, en het interview zelf, hoewel het opwinding veroorzaakt, maar meestal wordt uitgevoerd in een zakelijke en vriendelijke sfeer. Om een onderwerp uit te lokken en te controleren hoe hij zich in een extreme situatie gedraagt, wordt soms een methode van stresstesten gebruikt.
Wat is een stresstest?
Gesetteld op een zakelijk gesprek met een recruiter ofvertegenwoordiger van de kandidaat, natuurlijk, zal geschokt zijn als zijn metgezel plotseling ongepast gedragen: Shocking start persoonlijke vragen, express onbeleefd en afwijzende houding. Vooral tijdens stresstests worden onjuiste en zelfs beledigende vragen gebruikt. Als het om werk gaat, moet u proberen ze open en adequaat te beantwoorden. Maar in het geval van regelrechte onbeschoftheid, of wanneer het proberen te krijgen in je persoonlijke leven, kun je weigert te beantwoorden, waaruit blijkt uw vermogen om grenzen te stellen en te weerstaan davleniyu.Takzhe vaak u kunt aantonen en verwaarlozing, om u te onderbreken, of tonen een compleet gebrek aan aandacht voor uw woorden. Ook hier reageer je niet grof, het is logisch om naar de gesprekspartner te luisteren en dan rustig en redelijk te reageren op al zijn opzettelijk onredelijke claims. Een test die vaak wordt gebruikt bij stresstests zijn puzzels en atypische opdrachten. Probeer antwoorden te geven, laat de loop van je gedachten horen. Laat zien dat je kunt communiceren, een gevoel voor humor kunt tonen, het vermogen om out of the box te denken.Wanneer het passend is om een stresstest te gebruiken
In de regel gebeurt dit vakeral die kandidaten die solliciteren voor leidinggevende functies. Dit komt omdat ze onder extreme omstandigheden snelle en juiste beslissingen moeten nemen, wanneer ze sterk afhankelijk zijn van hoeveel ze kunnen mobiliseren. Degenen die ook een langdurige blootstelling op de werkplek nodig hebben, zijn werknemers die rechtstreeks in contact staan met klanten, indieners en klanten. Onder het aantal van deze klanten is er altijd wel iemand die ten onrechte kunnen gedragen, en in het algemeen wordt deze werkzaamheden beschouwd als emotioneel in rekening gebracht. In dergelijke omstandigheden is de werknemer eenvoudig verplicht om kalm te blijven en altijd beleefd te blijven. Door categorieën van posities, die het gebruik van stresstests te bevelen, kan toegeschreven manager, sales assistant, kassier, secretaresse, beheerder en ga zo maar door. Maar voor die posities die nauwkeurigheid, grondigheid, zorg en ordelijkheid, bijvoorbeeld, database operator, econoom vereisen of zijn accountant, dergelijke tests worden niet aanbevolen. In dit geval loopt de werkgever het risico een uitstekende werknemer te verliezen, die niet wordt vereist door de kwaliteit van de dienstverlening en kwaliteit als stressbestendigheid.Tip 2: Hoe naar India te gaan
India is een mysterieuze, mystieke Aziatische magneet. Wij brengen uw antwoorden op de belangrijkste vragen ter voorbereiding op de reis naar dit land onder de aandacht. Ze helpen je om een reis te plannen en een onvergetelijke tijd door te brengen zonder veel problemen.
instructie
1
Waarom gaan?Bepaal voor welk doel u het land wilt bezoeken. Allereerst trekt India toeristen aan die hun eigen spirituele leven willen verrijken. Mensen komen naar dit land op zoek naar de zin van het leven, in de hoop nieuwe kennis te verwerven van leraren in de Ashrams (een plaats voor meditatie, gebed en zelfkennis). Aan de andere kant worden veel vakantiegangers aangetrokken door Goa, eilandstaat, een van de beste Aziatische resorts.
2
Hoe laat is het beter om te gaan?Bepaal het tijdstip van uw reis. Zomer in India het hele jaar door. In april-juni is het daar echter erg heet en in juli en september worden de moessonregens aan de hitte toegevoegd, dus de meest comfortabele tijd voor een reis is van oktober tot maart.
3
Hoe kom je in India? Kies een luchtvaartmaatschappij. In dit land vliegen vliegtuigen van de "Aeroflot" (vertrek uit Moskou), «Air India», «Turkmenistan Airlines» (Turkmenistan Airlines), "Qatar Airways" (Qatar Airways), "Kiev Airlines», «Emiraten», «Etihad Airways ". Non-stop vluchten worden alleen door "Aeroflot" uitgevoerd (6 wekelijkse vluchten naar Delhi naar Bombay en 3). In termen van geld te besparen, is het zeer voordelig om te reizen Turkmenistan Airlines, dat nu op Europees niveau worden ontwikkeld. vliegtickets van 15000rub. naar 24000rub.
4
Heb ik een visum nodig? Los het probleem met het visum op. India is een visumland. Het visum kan onafhankelijk worden verkregen door contact op te nemen met het Indiase visumaanvraagcentrum (IVSC) in Moskou. Voor het verkrijgen van een visum hebt u documenten nodig: een geldig paspoort en een kopie daarvan, 2 foto's van 3,5x4,5 volgens de vereisten op de website
5
Wat zijn de hotels? Kies de woonplaats. Hotels in India zijn divers. Dit is een luxe 5-sterren type "Sheraton" en "Taj" (het aantal gemiddeld een dag kost van $ 300), en de gemiddelde 3-4 * (vanaf $ 100 per dag), en economische 2 * (vanaf $ 60 per dag), en goedkope niet-ster (vanaf 50 roepies per dag). En de prijzen worden aanzienlijk verlaagd als de kamer van tevoren is gereserveerd.
6
Wat te zien en hoeveel kost de reis?Maak een plan voor culturele evenementen en bezienswaardigheden. Natuurlijk is dit vooral de "Gouden Driehoek": Delhi-Agra-Jaipur, rondleidingen vanaf $ 420. Reis naar de Ashram: Ashram in Delhi (Sri Aurobindo Ashram), accommodatie van 10 tot 65 roepies per dag of Ashram in Bombay (Sathya Sai Baba's Dharmakshetra Ashram). In totaal, rekening houdend met de vluchten, de kosten van het hotel en het excursieprogramma, zal een reis van twee weken ongeveer $ 1000 kosten.
