Tip 1: Hoe uw salaris te achterhalen

Tip 1: Hoe uw salaris te achterhalen



Elk werk moet met waardigheid worden betaald. Maar vaak is er een situatie waarin de werknemer vindt dat zijn acties onvoldoende beloning ontvangen en dat hij wordt misleid. Hoe uw salaris te achterhalen?





Hoe u uw salaris kunt achterhalen


















instructie





1


De eenvoudigste oplossing: ga naar de boekhoudafdeling van de onderneming en ontdek alles daar. Salaris is een vaste rente die de werknemer de afgelopen maand moet betalen, ongeacht eerdere werkdagen en gewerkte uren. Op de boekhoudafdeling moet u een schikkingsbon overleggen, die het salaris dat u ontvangt gedetailleerd zal omschrijven.





2


Als de boekhoudafdeling niet meewerkt, vraag dan om je het arbeidscontract te tonen. Het moet de vereiste hoeveelheid werk specificeren die moet worden uitgevoerd en het salaris dat ervoor wordt betaald.





3


Neem het certificaat van de boekhoudafdeling op op het formulier 2NDFL. Het weerspiegelt al uw betalingen en overlopende posten, bonussen, voordelen, etc., inclusief, natuurlijk, en salaris. Als u de boekhouding bent geweigerd, neemt u contact op met het belastingkantoor.





4


Het salaris is vaak niet gelijk aan het salaris. Dit is het minimum dat u zou moeten ontvangen. Er worden coëfficiënten, toeslagen van stimulerend karakter, percentages van inkomens van het bedrijf en andere toegevoegd. Als u eenmaal een heel klein bedrag voor een maand hebt ontvangen, geef dan aan hoeveel salaris u in uw arbeidsovereenkomst hebt opgenomen. Als het management om wat voor reden dan ook ontevreden is of de zaken van de organisatie erg slecht gaan, zult u waarschijnlijk een salaris krijgen - het minimumloon zonder extra kosten. In dit geval hebt u geen recht van klagen, aangezien de voorwaarden van de arbeidsovereenkomst zijn nageleefd.





5


Leer alles over uw salaris zal helpen bij het pensioenfonds. Zoek uit welke inhoudingen op uw salaris de boekhoudafdeling van de onderneming heeft berekend en bereken wat het oorspronkelijke bedrag was. Deze methode zal helpen als u ervan uitgaat dat de werkgever ver van de werkelijke omvang van uw inkomsten afkeert om minder belastingen en aftrekposten te betalen.





6


De werknemer heeft dus alle reden om uit te zoeken hoeveel en waarvoor hij wordt betaald. Als u denkt dat de werkgever oneerlijk handelt, neem dan contact op met de bevoegde autoriteiten en zoek de uwe.




























Tip 2: Hoe het salaris te berekenen



Opgericht door een overeenkomst getekend met werkgelegenheid, salaris Het is een vast bedrag dat iedereende werknemer ontvangt maandelijks. Natuurlijk hebben we het niet over gevallen van afwezigheid op het werk als gevolg van ziekte en verlof met verlof. Echter, ondanks de schijnbare eenvoud van berekeningen, met hoe te berekenen salaris, werknemers hebben soms problemen.





Hoe het salaris te berekenen








instructie





1


Als je wilt tellen salaris, die u ontvangt in januari, wanneer de feestelijkeweek vermindert het aantal dagen gewerkt door alle medewerkers van de organisatie, kijk dan gewoon naar de arbeidsovereenkomst. U ontvangt het aangegeven bedrag. Het feit is dat salaris Instellen als een vaste waarde voor een kalendermaand, ongeacht het aantal werkdagen. Dit is waarom salarisbijvoorbeeld, voor februari zal gelijk zijn aan salarisbijvoorbeeld in september.





2


Het is echter vaak nodig om te tellen voor verschillende referenties, berekeningen van voordelen en vakanties salaris, betaald voor een dag werken. Splits in dit geval de som salarismaar door het aantal werkdagen in elke maand. Sinds de salaris - de waarde is constant, vervolgens in maanden met verschillendehet aantal werkdagen zal dienovereenkomstig de kosten van één werkdag veranderen. Bijvoorbeeld in januari slechts 15 werkdagen in plaats van de gebruikelijke 22. Bijgevolg zijn de kosten van 1 werkdag van januari hoger dan in elke andere maand.





3


Als u een salaris in uw handen krijgt, doe dat dan nietsamenvallend met het bedrag gespecificeerd in de arbeidsovereenkomst, vraag aan de directie waar uw salaris uit bestaat. Misschien bevat de salarisstructuur een bonus, die vaak op een niet-officiële manier wordt betaald. In dit geval om te berekenen salaris, trek de premie in mindering op het ontvangen salaris en deel het resterende bedrag door 0,87. Door dit te doen, weet je hoe groot je bent salarisa, van waaruit de werkgever 13 procent inkomstenbelasting betaalt.












Tip 3: Hoe weet ik hoeveel ik verschuldigd ben aan belastingen



De meeste belastingen worden berekend voor gewoonburger door de belastingdienst van de Russische Federatie of de boekhoudafdeling van het bedrijf waar hij werkt. Om op individuele basis te betalen, zijn belastingheffingen verschuldigd door belastingontvangers zonder de deelname van een burger. U kunt de schuld achterhalen door naar het belastingkantoor in uw woonplaats te gaan of via de nieuwe dienst van de Federale belastingdienst van Rusland op internet. Om dit te doen, moet je een paar eenvoudige dingen doen.





Hoe weet ik hoeveel ik verschuldigd ben aan belastingen








Je hebt nodig




  • Het internet
  • herberg




instructie





1


Ga naar de website van de federale belastingdienst van de Russische Federatie, gevestigd op

http://www.nalog.ru/
. Selecteer links bovenaan de hoofdpaginaKlik op het tabblad "Elektronische diensten" en selecteer de sectie "Persoonlijke rekening van de belastingbetaler", die speciaal is ontwikkeld voor persoonlijke informatie over opgebouwde belastingbetalingen en bestaande schulden.





2


In het volgende venster wordt u gevraagd om te geventoestemming of weigeren om persoonlijke gegevens te verstrekken die zullen worden gebruikt om te zoeken in het systeem van gepersonaliseerde boekhoudkundige informatie en het opstellen van betalingsdocumenten. Bevestig uw bereidheid om uw persoonlijke informatie vrij te geven door op de knop "Akkoord" te klikken.





3


Voer uw identificatie in de actieve velden in.nummer van de belastingbetaler (TIN), achternaam, voornaam en familienaam (dit laatste is niet nodig). Het gebied wordt automatisch geselecteerd door het systeem van de basis op basis van TIN, op voorwaarde dat de kolommen in volgorde worden gevuld. Maar het is mogelijk om het regionummer handmatig te selecteren in het vervolgkeuzemenu op de bijbehorende regel. Kopieer nu zorgvuldig de getallen van de foto naar het speciale veld, het systeem controleert de correspondentie van de instellingen van uw computer aan uw eigen vereisten. Klik op de knop "Zoeken" om de juiste bestanden te selecteren.





4


In het venster dat wordt geopend, ziet u een lijst met uw schulden aan belastingen of een duidelijke ruimte die de afwezigheid meldtdaarvan. In elke afzonderlijke regel zal er een soort van belasting zijn, vereisten van de belastinginspectie (met de mogelijkheid van onmiddellijke communicatie per e-mail om betwistbare problemen op te lossen) en het bedrag van de betaling. Hier kunt u een ontvangstbewijs afdrukken van het bestaande formulier, met de gegevens die al zijn ingevuld, om de belasting op de bank te betalen.











Tip 4: Hoe u uw maat weet



Correct geselecteerde kleding kan volledig zijnverander het uiterlijk van een persoon, benadruk waardigheid, verberg gebreken. Om uw maat te kennen, moet u eenvoudige berekeningen maken die u helpen altijd de juiste kleding te kopen.





Hoe u uw maat weet








Je hebt nodig




  • Centimeter tape.




instructie





1


De belangrijkste Russische groottetabel issemi-busting van de borst, deze regel werkt voor zowel mannen als vrouwen. Om het gewenste cijfer te krijgen, moet u de borstomvang meten op centimeter bij de meest prominente punten en het resulterende getal in twee delen verdelen. De borstomvang van 96 centimeter komt overeen met 48-maat, de omtrek van de borst is 100 centimeter - 50-kant. Als het nummer dat u tijdens de meting hebt ontvangen niet samenvalt met de liniaal van de formaten, kiest u de optie die het dichtst in de buurt komt. Als de borstomtrek 95 centimeter is, kunt u proberen om de 48-maat te proberen.





2


Secundaire maatregelen voor vrouwen zijn singelsheupen en taille, voor mannen - taille en nek singel. Aangezien het vaak gebeurt dat de boven- en onderkant van de figuur niet overeenkomen met dezelfde grootte. Mannen hebben deze maatregelen nodig om overhemden en broeken, vrouwen, te kopen om rokken en broeken te kopen.





3


Typisch duiden de kledinglabels groei aan. En in het geval van herenkleding wordt vaak aangegeven en het type build. Let er bij het kiezen van kleding voor groei op dat uw lengte niet meer dan 3 centimeter verschilt van die op het etiket.





4


Vaak is er behoefte aan correlatiebinnenlandse en buitenlandse maten. Voor mannen om te leren Amerikaanse size kleding, moet u aftrekken van de Russische 10. Zo, 50 komt overeen met de omvang van de binnenlandse 40. Vrouwen weten een Amerikaanse jurk omvang van de binnenlandse behoefte om af te trekken 34. Dus 46 de grootte overeenkomt met 12 Europese en Russische herenkleding maten zijn hetzelfde, in het geval van vrouwen is noodzakelijk om af te trekken van de Russische grootte 6. tot 46 zal voldoen aan 40.





5


Er is ook een internationale belettering van afmetingen. De correspondentie van alle dimensionale heersers voor vrouwen wordt getoond in de figuur.




Correspondentie van serie vrouwelijke maten





6


Vergeet niet dat bij het kiezen van kleding, je rekening moet houden met je lichaamstype en vormen, de kleuren en patronen die bij je passen.




Bijpassende herenreeks











Tip 5: Hoe uw belastingen te achterhalen



Om de gevolgen verbonden aan te vermijdenoplopen van boetes, straffen en, erger nog, beperkingen opleggen aan acties en bewegingen, zoals het realiseren van transacties met onroerend goed of reizen naar het buitenland, moet u het bestaan ​​en de omvang van uw belastingachterstand zorgvuldig controleren en verifiëren.





Hoe u uw belastingen kunt achterhalen








instructie





1


Als eerder om de beschikbaarheid en de grootte van zijn te controlerenachterstallige belastingen en heffingen vereiste zeer ongemakkelijk in verband met bureaucratische afhandeling procedure in het volgende fiscale, waarin u als belastingbetaler zijn geregistreerd (dwz waar ontvangen TIN), nu was alles eenvoudig en duidelijk. Vandaag kunt u vinden uw belastingen, zittend op een stoel thuis, met aan de hand van een computer en de aangesloten internet. Dit helpt begonnen in de afgelopen tijd op de officiële website van de Federale Belastingdienst en de vele bekende portaal van de openbare diensten, waarbij iedereen, geregistreerd en ingelogd zijn om de enorme persoonlijke account u direct hun bases van berekening en betaling te verlangen vinden in de nabije toekomst te bedienen.





2


Om het kantoor binnen te gaan op het portaal van staat engemeentelijke diensten, moet u eerst een activeringscode verkrijgen die door de exploitant wordt verzonden per aangetekende post na het invoeren van de registratiegegevens. U kunt zich registreren op de Russian Post, in dit geval wordt het wachtwoord voor de portal u meteen gegeven.





3


Betreden van de portal of in het kantoor van de belastingbetalerIFNS, u kunt onder andere de aanwezigheid van uw naam vaststellen in de "zwarte" lijsten van gerechtsdeurwaarders, dit zal helpen om veel ongelegen en conflictsituaties te voorkomen.





4


Valt uw belasting bij de categorie van het onroerend goed?of vervoer, of u nu een persoon of een officiële organisatie bent, maakt niet veel uit. U hoeft alleen contact op te nemen met de dichtstbijzijnde belastingdienst, waarbij u een paspoort en een individueel nummer van de belastingbetaler bij u hebt. Medewerkers van de belastingdienst zijn verplicht om u binnen tien dagen na ontvangst van uw aanvraag mondeling - schriftelijk, schriftelijk - informatie te verstrekken over belastingverplichtingen waarin u geïnteresseerd bent.





5


Als u persoonlijk contact opneemt met de belastingdienst, kunt u dit doenuitgifte en een persoonlijke registratiekaart. Met deze kaart hebt u in de toekomst toegang tot alle elektronische diensten die door de online IFSN-service worden aangeboden onder het "Know Your Debt" -programma. De dienst maakt niet alleen tijdige belastingaanslagen mogelijk, maar ook de constante controle van belastingbetalingen aan begrotingsinstellingen. Het helpt u bij het beschikbaar houden van actuele informatie over roerende en onroerende zaken en u kunt ook onafhankelijk van u het verloop van de behandeling van een aanvraag voor sociale of fiscale aftrek controleren, als u dat beweert.











Tip 6: Hoe te achterhalen of u wordt misleid



Denk vóór een belangrijk gesprek aan het non-verbale communicatiemiddel, dat wil zeggen de taal van het lichaam. Als de gesprekspartner tegen je begint te liegen, kun je de onwaarheid herkennen en veel problemen vermijden.





Hoe te weten dat u wordt misleid







Kan ik de lichaamstaal voor de gek houden

Ongeveer 60-80% van de informatie over een persoon kan worden verkregengewoon niet uit zijn toespraken, maar uit gebaren, houdingen en gezichtsuitdrukkingen. Specialisten in lichaamstaal betogen dat dit communicatiemiddel nooit bedriegt. Als een persoon zijn best doet om gebaren en gezichtsuitdrukkingen te beheersen en alleen die uit te delen die zijn oprechtheid aangeven, zul je nog steeds merken dat er iets mis is. Kijk goed naar de gesprekspartner, de kromming en asymmetrie van de gezichtsspieren, veelvuldig knipperen en blozen kunnen wijzen op onoprechtheid.

Psychofysiologische tekenen van leugens

- Rillend van stem en vaak veranderend timbre;Bijten en likken lippen - Frequente en lawaaierig slikken speeksel - Dorst (de man vraagt ​​het water of snel drinken) - hoesten, keelpijn - Geeuwen en diepe inademingsbewegingen - teak (trillen), oogleden, wenkbrauwen, lippen.

Mimiek en gebaren zijn tekenen van leugens

- Constant wrijven en krabben van handen, gezicht,hoofd, nek - Restless vingers - Plagen kleding, kleine voorwerpen rekken wedstrijden, orde op zaken stellen op de tafel - Frequent Booster en peuken - Het verbergen van de handen achter de rug, onder uw kleding - Krassen op het neus en oorlellen, - Als de andere partij vrouw kan het poeder zelf, juist haar start - Lood blik in de richting van, of, omgekeerd, staren in de ogen van de gesprekspartner - Onbewuste vinden geen steun - hout, meubels, wand - onevenwichtige smile "met geweld", een wrange glimlach - torso in de richting van de gesprekspartner. Eén-twee functies nog niet zeggen dat de man bedriegt u, maar als u tekenen van 5-6 van de hierboven ziet, heb je een reden om te worden bewaakt.

Typische leugenachtige zinnen

Naast non-verbale tekenen van onoprechtheid,die je kunt zien in de gesprekspartner, zijn er de typische zinnen en uitdrukkingen die leugenaars verraden. Het veelvuldig herhalen van bepaalde zinnen, aan te dringen op zijn eerlijkheid - het is allemaal over het proberen om obmanut.- zegt "Trust me" - "Ik zweer bij God, ik ben heel eerlijk met u" - "Maak je geen zorgen, ik vertel de waarheid" - "Weet je ik bedrieg niet "-" ik weet zeker dat u begrijpt me ".

Hoe zich te gedragen in een gesprek met een leugenaar

Als u reden hebt om een ​​gesprekspartner te vermoedenbedrieg je in een gesprek als volgt: - met twijfel, kijk recht in de ogen - stel directe vragen die geen evacuaties toestaan ​​- wees emotioneel en express express je gevoelens om de leugenaar uit balans te brengen - versla zijn magere spraak met een onverwachte vraag; - de privacy van de gesprekspartner schenden.








Tip 7: Hoe salaris berekenen



salaris of het tarief is een vaste betalingarbeid van een werknemer voor de uitvoering van zijn arbeidstaken van een bepaalde complexiteit voor een tijdseenheid, in overeenstemming met de arbeidswet van de Russische Federatie. Het raster van tarieftarieven is de tariefstelling van arbeidsbeloningen voor werknemers in organisaties die worden gefinancierd uit de federale begroting door de Unified Tariff Schaal.





Hoe het salaris te berekenen








Je hebt nodig




  • TC RF, personeelslijst, uniforme tariefschaal voor organisaties die worden gefinancierd door de federale begroting.




instructie





1


Bepaal het type organisatie voor een medewerkerdat is berekend salaris. Als dit een organisatie is die wordt gefinancierd uit de federale begroting, wordt de hoogte van het loon bepaald door de Unified Tariff Scale. Als de onderneming commercieel is, wordt het salaris vastgesteld op basis van financiële mogelijkheden, maar niet minder dan het wettelijk minimumloon.





2


Voor een commerciële onderneming is de hoogte van het salarisis vastgelegd in de personeelstabel, kunt u de hoeveelheid betaling bepalen door een cijfer uit dezelfde positie te nemen. Het is ook belangrijk om te onthouden dat de SMIC geen rekening houdt met premies, bonussen, toeslagen en andere aanmoedigingspremies, extra betaling voor schadelijke of moeilijke werkomstandigheden, evenals andere sociale en compensatiebetalingen.





3


Gebruik naast de personeelstabel voor het berekenen van het salaris van de nieuwe functie de gekozen berekeningsmethode: de methode van cijfers of de methode van coëfficiënten die is gekoppeld aan de salarissen van sleutelspecialisten.











Tip 8: Hoe salarissen van het salaris + bonus berekenen



Artikel nr. 114 van de LC RF is toegestaan ​​voor elke ondernemingHet systeem van beloningen en bonussen van werknemers vaststellen voor bepaalde resultaten van arbeid. Ook kan de werkgever monetaire prikkels betalen buiten het bonussysteem met eenmalige of permanente geldbedragen. De bonussen kunnen worden betaald op basis van de resultaten van de maand, het kwartaal of het jaar en zijn van niet-permanente aard, afhankelijk van de resultaten van de bevalling voor een bepaalde periode.





Hoe het salaris te berekenen uit de berekening van salaris + bonus








instructie





1


Bij het betalen van bonussen of incentives geeft het hoofd van de onderneming een order uit met een uniform formulier dat is goedgekeurd door het Nationaal Comité voor statistieken van de Russische Federatie.





2


premie wordt in harde contanten betaald aan elke werknemer of als een percentage van het salaris.





3


Het hoofd van de onderneming kan autoriserenHoofd van de structurele divisie om de bonus afzonderlijk aan elke medewerker te verdelen, afhankelijk van de bijdrage van elk aan het succesvolle proces van activiteit. In dit geval wordt een bepaald bedrag van de premie toegekend aan het gehele collectief van de structurele eenheid.





4


Bij het uitgeven van een maandelijkse premie in een harde kaswaarde, is het noodzakelijk om het saldo van het salaris na de betaling van het voorschot te berekenen, het bedrag van de wijkcoëfficiënt en premie bij te tellen en de inkomstenbelasting te betalen.





5


Als de premie wordt gegeven in een percentage van de resultaten van de maand, moet u het bedrag van het verschuldigde salaris berekenen door het bedrag van het betaalde voorschot van het salaris af te trekken. premie berekend door het totale salaris te vermenigvuldigen metverschuldigde rente. Een districtscoëfficiënt wordt toegevoegd en de inkomstenbelasting wordt afgetrokken. En de inkomstenbelasting moet worden berekend op basis van het totale bedrag aan inkomsten per maand.





6


Bij het uitgeven van een premie als een percentage vankwartaalresultaten berekenen het bedrag van het gemiddelde salaris voor het kwartaal. Om dit te doen, moet u alle ontvangen gelden toevoegen waarvan de inkomstenbelasting is ingehouden, gedeeld door het aantal kalenderdagen in de factureringsperiode en vermenigvuldigd met 30,4. Het resulterende cijfer wordt vermenigvuldigd met het percentage van de premie. Met elke premie, geldelijke beloning of beloning, wordt altijd een inkomstenbelasting van 13% berekend.











Tip 9: Hoe het salaris te verlagen



Wanneer de werknemer aan het werk wordt aangeworvenarbeidsovereenkomst. Een van de hoofdpunten van het contract is de aanstelling van lonen en geeft een instructie van officiële taken waarvoor dit salaris zal worden betaald. Het contract wordt bilateraal ondertekend - door een werknemer en werkgever. Overeenkomst betreffende de verlaging van de ambtenaar salaris moet ook tussen de twee partijen zijn.





Hoe het salaris verlagen








instructie





1


De werkgever heeft het recht om het salaris te verlagen inverbinding met de productiebehoefte, veranderingen en reorganisaties van de onderneming. U kunt het salaris niet verlagen. Het kan worden verminderd door de lengte van de arbeidstijd te verminderen en het aantal taken te verlagen. Als dit niet het geval is, zal bij de controle van de arbeidsinspectie het hoofd van de onderneming een enorme boete krijgen, salaris ongeldig en zal dwingen om de werknemer volledig te betalen.





2


Twee maanden voor de herfst salaris U moet de werknemer vertrouwd maken met deze actie inschriftelijk formulier tegen ontvangstbewijs. Als de werknemer niet akkoord gaat met een lager salaris, geef hem een ​​baan in de specialiteit bij uw bedrijven in dit district. Anders kan de werknemer twee maanden werken met het salaris dat hem past en vertrekt.





3


Als de werknemer na twee maanden naar uw bedrijf bent gegaan, teken dan de bestelling af salaris en een aanvullende overeenkomst tot het arbeidsovereenkomst, ondertekenen bilateraal. Er zijn geen vormen van bestelling om het salaris te verlagen, daarom wordt het op een willekeurige manier opgesteld met een indicatie van het bedrag salaris en de belangrijkste redenen voor de vermindering ervan.





4


Voer de werknemer ook bekend met de functieomschrijving, waarin de reikwijdte van zijn taken wordt verminderd.





5


Als de medewerker het niet eens is met de werkgever ende onmogelijkheid om overeenstemming te bereiken over de gewijzigde arbeidsomstandigheden en de betaling ervan, kan de werknemer bij de arbeidsinspectie of de rechtbank solliciteren om het geschil op te lossen.