Tip 1: Wat zijn de oorzaken van werkloosheid?

Werk en carrière

Tip 1: Wat zijn de oorzaken van werkloosheid?

Werkloosheid is een natuurlijk fenomeen datwordt waargenomen in elke staat. Het aantal mensen die geen baan hebben, omvat jonge afgestudeerden, en degenen die onlangs zijn ontslagen en nog geen nieuwe positie hebben gevonden. Het is belangrijk om te begrijpen dat werkloosheid slecht is voor zowel de macro-economie als de psychologische toestand van de bevolking. Om haar oorzaken te kennen, kunt u proberen om zijn ontwikkeling te voorkomen.

De meest populaire oorzaken van werkloosheid

Werkgevers proberen vaak hun te verminderenkosten, en dus, indien mogelijk, proberen om goedkope arbeid te huren - natuurlijk, op voorwaarde dat medewerkers de opgegeven taken kunnen aanpakken. Dit leidt tot twee populaire oorzaken van werkloosheid. Ten eerste moeten mensen die niet willen akkoord gaan met een laag salaris soms langdurig een geschikte baan zoeken. Hoe meer zulke werkloze, hoe hoger de "competitie" voor elke positie en hoe lager de kans van de kandidaten om het te krijgen. Vaak op zoek naar een geschikte plaats, mensen besteden enkele maanden of zelfs jaren. Ten tweede, als de werkgever heeft de mogelijkheid om menselijke goedkopere machine die de procedure beter dan een gewone werknemer zal presteren vervangen, hij moet het doen. Als gevolg daarvan zijn sommige vacatures volledig verloren en zal de werkloosheid stijgen. Dit probleem is vooral acuut in de vervaardiging van: vele fabrieken schakelen over op systemen en in plaats daarvan gebruik van een groot team van een minimum aantal werknemers, wat genoeg is om de werking van de machines te controleren en te repareren wanneer neobhodimosti.Esche een wijdverbreid in veel landen van de oorzaak van de werkloosheid zou zijn dat een bepaald percentage van de bevolking hun diensten gewoon niet kan aanbieden aan werkgevers. Dit gaat vooral om afgeklasseerde elementen, mensen met een slechte reputatie, waaronder die eerder veroordeeld, en helaas over gehandicapten. De lijst omvat mensen van onopgeëiste of integendeel zeer populaire beroepen. om een baan te krijgen als je een groot aantal concurrenten die dezelfde prestigieuze beroep hebben gekozen - De eerste kan een geschikte positie, en de tweede niet vinden.

Aanvullende oorzaken van werkloosheid

De vraag naar goederen en diensten verandert zeer snel, endit heeft ook invloed op de werkloosheid. Vaak zijn vertegenwoordigers van beroepen die 5-10 jaar geleden populair zijn, onopgeëven, terwijl "in vogue" nieuwe vacatures en speciale posten omvat. Het probleem is ook dat werkgevers werknemers niet altijd met de nodige kwalificaties kunnen vinden. Dit komt doordat mensen gewoon geen tijd hebben om te trainen en te reorganiseren om aan nieuwe eisen te voldoen. Het resultaat is een onaangename situatie: er zijn veel vacatures, en de werkloosheid groeit nog steeds. Vergeet niet de seizoenswerkloosheid. Het is gerelateerd aan het feit dat sommige vacatures alleen op bepaalde tijden van het jaar relevant zijn.

Tip 2: Wat zijn de soorten en vormen van werkloosheid

De hoge werkloosheid is slecht voorpsychologische staat van mensen, macro-economie en zelfs politiek. Specialisten onderzoeken dit fenomeen zorgvuldig om de meest effectieve methoden te ontwikkelen om deze te bestrijden. Ze onderscheiden in het bijzonder veel soorten, vormen en soorten werkloosheid en ontwikkelen in elk geval een speciale methode om het probleem op te lossen.

Wat zijn de vormen van werkloosheid

In de regel zijn er slechts twee hoofdvormenwerkloosheid: dit fenomeen kan groot en gedeeltelijk zijn. Dienovereenkomstig, het verschil tussen deze opties is de hoeveelheid mensen die nooit trudoustroeny.Chastichnaya werkloosheid - een natuurlijk verschijnsel, die wordt waargenomen in verschillende staten, en heeft geen ernstige bezorgdheid veroorzaken. In dit geval, een klein deel van de bevolking nog steeds zonder werk om verschillende redenen, waaronder als gevolg van de ontslagen, de wens om van baan te veranderen en pr.Massovaya werkloosheid gaat gepaard met zeer ernstige problemen in de economie van het land of meerdere landen. Het gebeurt in een acute crisis, wanneer een groot aantal bedrijven gesloten is, banen worden verminderd en mensen zonder werk blijven en bijna zonder de mogelijkheid om het te krijgen. Opgemerkt moet worden dat massale werkloosheid zich kan manifesteren binnen een enkele stad in plaats van een hele staat. Gewoonlijk ontstaat deze situatie in gevallen waarin een onderneming of een aantal ondernemingen die de meerderheid van de mensen in een bepaalde plaats werk verschaffen, is gesloten

De belangrijkste soorten werkloosheid en de verschillen tussen hen

Er zijn veel soorten werkloosheidworden toegewezen op basis van verschillende criteria. Vaak praten over gedwongen en vrijwillige werkloosheid. In het eerste geval, een persoon kan gewoon niet om elke positie te wijten aan een gebrek aan vacatures of te hoog niveau van de concurrentie. In het tweede geval, de mensen zelf weigeren te veel van de voorstellen, omdat ze niet de kantoorlocatie, salaris, een set van rechten en andere momenten te accepteren. De werkloosheid kan ook onstabiel en structureel zijn. Het eerste geval is wijdverbreid: het bestaat uit alle van de situatie, wanneer mensen gaan werken, kiezen seizoensgebonden banen en werken alleen op bepaalde tijden van het jaar, of ze kunnen niet onmiddellijk na het afstuderen. Het tweede geval is veel ernstiger: het impliceert een ernstige economische herstructurering, de opkomst van nieuwe banen, die geen professionals met de juiste vaardigheden zijn, en de veroudering van bepaalde professiy.Nakonets overwegen waard drie soorten - de institutionele, de wrijving en verborgen. In het eerste geval ligt het probleem in het speciale beleid van de staat, wat leidt tot een vermindering van het aantal banen. Frictiewerkloosheid suggereert dat de meerderheid van de werklozen op zoek naar banen en aantrekkelijk vanwege de hoge eisen die nog steeds kan ze niet vinden. Verborgen werkloosheid ontstaat wanneer mensen hun positie verbergen voor de samenleving en de staat.