Tip 1: Wat zijn de kwaliteiten van een paramedicus

Werk en carrière

Tip 1: Wat zijn de kwaliteiten van een paramedicus

Een persoon wendt zich tot een ziekenhuis of een polikliniek,wanneer iets hem hindert. En het belangrijkste in de professionele activiteit van artsen is het versterken en behouden van gezondheid. De persoonlijkheid van de arts, namelijk zijn morele uiterlijk en professionele training, zijn de twee belangrijkste componenten die uiteindelijk bepalend zijn voor het succes van de patiëntenzorg en die de kwaliteit van het volledige gezondheidszorgsysteem beïnvloeden.

Volgens de WHO (Wereldorganisatie voor bescherminggezondheid), zijn er wereldwijd 8.652.107 artsen en 16.689.250 verplegend en verloskundig personeel. De beveiliging voor 10 duizend personen is respectievelijk 14,2% en 28,1%.

Morele eigenschappen van de medische werknemer

Volgens de peilingen, voor de morele kwaliteiten van de patiëntenmedisch personeel speelt een belangrijke rol. De professionaliteit van artsen wordt als vanzelfsprekend beschouwd. Vertrouwen in de zorgverlener, patiënt verwacht dat hij de hoogste morele kwaliteiten te tonen: - gevoeligheid - uitzonderlijke integriteit - tact - eerlijkheid - geduld en zorg; - het vermogen om zelfopoffering - en vooral - de liefde voor mensen en hun werk. Het gevoel van plicht, de menselijkheid van de medische werker, is het belangrijkste in medische ethiek. Medische ethiek is een systeem van eisen en normen voor het morele karakter en gedrag van de arts en alle medisch personeel. Moraliteit regelt de houding van de arts tegenover de zieke en gezonde persoon, de familieleden van de patiënt, collega's, de samenleving en de staat. Hippocrates geloofde dat een medisch officier bescheiden en discreet, vriendelijk en beleefd moet zijn, voortdurend hun kennis te verrijken en de adviezen van collega's te luisteren, te zien dat zijn doel is niet bij het verkrijgen van roem en geld, en om het lijden en de genezing van de zieken te verlichten, in de onbaatzuchtige dienst van anderen, die zich tot hem wenden voor hulp en advies.

In de "Code voor medische ethiek", die wordt bestudeerd inmedische school, wijst erop dat elke arts het leven zou moeten behouden, om maaltijd voor de patiënt te vergemakkelijken, het behoud van de natuurlijke processen van het lichaam en doen alles wat in het voordeel van de patiënt.

Medisch humanisme komt tot uiting in een actieve,een natuurlijk verlangen om zich te wijden aan de zieken en, ondanks de moeilijkheden, alle middelen te gebruiken om de gezondheid te herstellen en te behouden zonder extra schade en acties te veroorzaken.

Beroepskwalificaties van de medische werknemer

Er is geen twijfel over dat zonder doelstellingware kennis van de activiteit van een medische werker, zelfs als de morele principes worden nageleefd, is onprofessioneel. Medisch personeel moet noodzakelijkerwijs gekwalificeerd zijn.De medische werkers moeten over eigenschappen beschikken zoals hoge vaardigheden en professioneel doorzettingsvermogen, beschikbaarheid van noodzakelijke praktische en theoretische kennis, competentie, observatie en inzicht, ontwikkeld klinisch denken en verslaving. Beginnend met de communicatie met de patiënt, is de medische werker verplicht om al zijn aandacht te richten op het redden van het leven, het verlichten van lijden en het herstellen van de gezondheid, het ondergeschikt maken van deze doelen volledig ondergeschikt te maken aan de geest, wil, kennis en ervaring. Een van de basisvereisten voor artsen en verpleegkundigen is een welwillende houding ten opzichte van de patiënt en een hoge mate van professionaliteit.

Tip 2: Wat zijn de kwaliteiten van een goede medewerker

In de huidige arbeidsmarkt is het niet genoeggewoon werken, het is belangrijk om goed en zelfs beter te werken dan anderen. En als het je doel is om vooruit te komen in je carrière, dan moet je zeker letten op het werk van je bazen.

Wat zijn de kwaliteiten van een goede werker

eerbied

Deze kwaliteit helpt de medewerker niet alleende gunst krijgen van de baas, maar ook vriendschappelijke relaties aangaan met collega's. Bovendien zal respect voor u allen, voor hun werk, individuele kenmerken, waarden de productiviteit van arbeid aanzienlijk verhogen. Immers, wanneer een persoon in harmonie is met alles wat hem omringt, en in harmonie is met zichzelf, hoeft hij zijn energie niet te besteden aan malen en denken die controversieel is in de relatie met collega's en bazen van situaties. Beoordeel altijd de situatie en het gedrag van mensen. Laat je leiden door een eenvoudige regel die bevordert dat je je met anderen gedraagt, net zoals je wilt dat ze zich met je gedragen, en dan zal het leven fonkelen met nieuwe kleuren.

Streven naar kennis

Inderdaad, een goede medewerker van het bedrijf is dat niet alleenlost zijn dringende problemen op en vervult duidelijk zijn taken. Bovendien streeft hij er altijd naar iets nieuws te leren, simpelweg omdat in het huidige tijdperk van constante innovaties het noodzakelijk is om altijd op de hoogte te blijven van de basistrends in de ontwikkeling van uw branche als u niet wilt stoppen met werken. Je kunt thuis leren, en bij speciale cursussen, waar dan ook, alleen was er een verlangen. Uw werkgever zal het zeker op prijs stellen als u niet wacht tot hij u dwingt om regelmatig trainingscursussen te volgen en zelf het initiatief te nemen in deze kwestie. Bedenk dat de technologie voortdurend in ontwikkeling is en dat je ermee moet ontwikkelen, en bij voorkeur voor alle anderen. Dit is uw duidelijke concurrentievoordeel in de strijd om het vergroten en begunstigen van de werkgever.

bepaling

Besluitvaardigheid betekent het vermogen om beslissingen te nemen enwees er niet bang voor. Van potentiële problemen om niet weg te gaan in een onderneming en in welke activiteit dan ook. Dus als je niet leert ze als vanzelfsprekend te beschouwen en niet bang te zijn wanneer ze zich voordoen, maar gewoon snel handelen om problemen te voorkomen, dan zul je nooit opgroeien in de ogen van je meerderen, en zelfs die van jezelf. Om dit te leren, moet je natuurlijk meer oefenen, en dan in de tijd, voor jou, elk probleem zal een beetje zijn. Ook belangrijk is hoe u over de problemen denkt, of u ze persoonlijk accepteert. Als je het probleem zo dicht mogelijk bij jezelf accepteert, als het jouwe, als het moment waarop je toekomstige leven afhangt, dan zal het veel gemakkelijker voor je zijn om het in korte tijd op te lossen. Vergeet niet dat elk probleem - een stap die hogerop komt, iets nieuws leert, wat betekent dat als de volgende keer dat er een soortgelijke situatie is, je weet wat je moet doen.