Sociale netwerken - een bedreiging in het zoeken naar werk
Sociale netwerken - een bedreiging in het zoeken naar werk
In het tijdperk van informatietechnologie recruitersGebruik niet alleen interviews als een manier om iemand te leren kennen, maar ook om de pagina's van de sollicitant in sociale netwerken te bestuderen. Het zijn deze pagina's die jouw gezicht worden en je moet ze in orde brengen om de werkgever niet af te schrikken.
Allereerst is het de moeite waard om te controleren of uw naam is geschrevenen achternaam zonder onnodige woorden. Zeer afstotend tegen de naam van de aanvrager zoals "Irishka Sweet Girl" of "Sergei Without Brakes Smirnov". Bekijk ook de statussen op je pagina en verwijder zinsneden met godslastering, evenals 'onfatsoenlijke foto's'. Bekijk je foto's en verwijder Frank (in een badpak, met een feest met alcohol, etc.). Bekijk welke foto's je hebt gemarkeerd met je vrienden en verwijder zo nodig de markeringen. Voeg foto's toe van seminars, conferenties, trainingen, formele evenementen. Je zult profiteren van foto's met gerespecteerde mensen, vooral als ze je diploma's, certificaten geven. Zet op de avatar een neutrale foto (niet officieel, maar niet openhartig). Neutrale foto's van fotosessies zullen relevant zijn. Kijk regelmatig door je pagina's en verwijder overbodige opmerkingen aan de muur Voeg aan je pagina informatie over onderwijs, vorige banen, professionele interesses toe. Deze onopvallende informatie kan beslissend worden voor de recruiter. Als u op zoek bent naar werk, plaatst u uw cv op de pagina. Vraag je vrienden om het bericht opnieuw te posten. Nu zijn heel veel bedrijven op zoek naar hun werknemers via sociale netwerken.
