Hoe met de overheid te praten over het verhogen van lonen
Hoe met de overheid te praten over het verhogen van lonen
Voordat u een serieus gesprek begint metbaas over het verhogen van uw salaris of om u naar een hogere positie te brengen, moet u zelf antwoorden: waarom heb je het nodig? Als u denkt dat verdienen meer in de nieuwe werkplek, klaar om extra belasting te nemen, of dat je zijn op dit moment meer werk dan geschreven in je functiebeschrijvingen te doen - dan is het zinvol om te praten. En u hoeft niet om een salarisverhoging te vragen, maar om het gesprek op gelijke voet te leiden. Immers, u verkoopt uw diensten en vraagt hen een adequate prijs. Daarom, om met de baas praat met het verhogen van uw salaris moet zorgvuldig worden voorbereid.
instructie
1
Bepaal wat je kan bieden aan zijn superieuren. Het gesprek moet niet beginnen met de zin: "Ik heb het gevoel dat ik onderbetaald" "Ik heb niet genoeg geld" of Eerst moet u bewijzen waarom u waard bent om meer betaald te worden. Misschien werk je dan het schema? Of het vervangen van het hoofd van uw afdeling voor zes maanden, tot hij in het ziekenhuis, en hebben al de fijne kneepjes van het vak onder de knie? Of heb je een nieuw onderwijs ontvangen en kan je meer gekwalificeerd werk aanvragen? In ieder geval moet u uw verzoek op een of andere manier rechtvaardigen.
2
Maak een portefeuille op. Bijvoorbeeld, als je werkt in de verkoop, voor te bereiden grafieken die laten zien gestage groei is uw omzet. Als u werkt op de afdeling public relations, het verzamelen van alle knipsels, opnemen televisie en radio verhalen, om te laten zien wat een titanic werken voor het bedrijf dat u aan het doen bent. U moet bewijzen aan de autoriteiten die heel goed werken en vragen om verhoging van het salaris is niet uit het niets.
3
Denk na over wat u voor de bazen kan doen,een nieuwe positie of een nieuw salaris ontvangen. Misschien biedt u een nieuw concept voor de ontwikkeling van het bedrijf of een van haar afdelingen. Of een nieuw merk. Of een nieuw computerprogramma dat het werk van de medewerkers van het bedrijf vergemakkelijkt. Of gewoon gezworen om harder, beter, sterker ... Optioneel aanbod iets revolutionairs te werken. Het belangrijkste ding dat dit "iets" was een echte prestaties en kon het bedrijf voorsprong op de concurrentie.
4
Niet klagen. Bosses minder bezorgd dat je tien credits zijn vrouw is ongeveer te bevallen van een vijfde kind, een buurman dreigt werking over een verkreukelde auto. Uw probleem - het is uw probleem. Het feit dat ze hebben veel, is geen reden om je salaris te verhogen.
5
Als u met het hoofd in een goede of zelfsvriendelijke relaties, voorbereid op het gesprek met speciale zorg. Wat je dronk met hem op de visserij, heeft het nog niet gezegd afgelopen herfst dat je meteen de post topmanager zal krijgen met een salaris van 100 duizend roebel. Hoofd waardeer het dat je in de eerste plaats als een werknemer. Daarnaast, als hij een nieuwe verantwoordelijkheid op u legt, vertrouwt hij u. En het is belangrijk dat je je baas niet laat vallen.
6
Vóór het gesprek is het goed om de arbeidswet te bestuderenen een arbeidsovereenkomst. Het kan blijken dat het niet nodig is om een salarisverhoging te eisen. Misschien hebt u recht op bepaalde betalingen bij wet, maar u weet er niets van. Het is de moeite waard om ze in het gesprek te vermelden als de baas je salaris niet kan verhogen (bijvoorbeeld als je in een staatskantoor werkt) of niet wilt.
7
In gesprek doof niet. Zie de baas recht in de ogen. Spreek met vertrouwen, onderbouwd. Geen gedoe. Je kwam niet om te vragen, niet om vernederd te worden, maar om de jouwe te nemen. Vergeet niet dat het mogelijk is om aan u betaald te worden. Het belangrijkste is om jezelf hiervan te overtuigen. En dan al de chef.
