Tip 1: Wat is de shift methode
Tip 1: Wat is de shift methode
In advertenties over het voorgestelde werk kunt u vaakZorg ervoor dat kandidaten verplicht zijn om op ploegendienst te werken. In de regel worden dergelijke soorten werk relatief hoog betaald, omdat ze verband houden met bepaalde huishoudelijke problemen en werkplekken zich bevinden in gebieden waar mensen niet zo comfortabel wonen.
instructie
1
Werk op rotatiebasis wordt meestal geassocieerdmoeilijk te bereiken gebieden in het noorden, Siberië en het verre noorden, waar bedrijven van de olie- en gasindustrie werken. Aangezien deze gebieden slecht zijn aangepast voor het leven en worden gekenmerkt door een gebrek aan infrastructuur, is de bevolkingsdichtheid daarin laag, zodat het niet mogelijk is om het benodigde aantal werknemers te vinden. Bovendien veronderstellen moderne machines en apparatuur een voldoende hoge beroepskwalificatie van personeel, wat het zelfs onmogelijk maakt personeel te rekruteren.
2
De uitgang voor werkgevers is de organisatieploegendiensten, wanneer het nodige personeel op kosten van de onderneming op de werkplek wordt afgeleverd, worden voorzien van tijdelijke huisvesting en voedsel en werk zonder vrije dagen, maar in ploegendiensten. Werknemers wonen vrijwel op hun werkplek of in de directe omgeving ervan. De duur van de arbeidsovereenkomst kan worden beperkt door de uitvoeringstermijn van een specifieke werkopdracht, en de werkingsmodus wordt geregeld door een afzonderlijk document waarin de cycli van horloges worden vastgelegd en de tijd die wordt toegewezen voor recreatie. Met de ploegendienstmethode kan de permanente woning van werknemers en de werkgever zelf zich ten minste aan de andere kant van het land bevinden.
3
De meest gebruikte shift-methode wordt gebruikt voorhet bouwen van externe unieke objecten die niet impliceren dat er naast zich een ontwikkelde infrastructuur wordt gecreëerd. Dit maakt het mogelijk om in de kortst mogelijke tijd te voorzien van hooggekwalificeerd personeel dat in veel steden van het land kan worden aangeworven. Zelfs met de kosten die hun levering van en naar de werkplek met zich meebrengen, evenals de levering van tijdelijke huisvesting, blijft een dergelijke constructie de meest kosteneffectieve, waardoor het mogelijk is de voorwaarden ervan aanzienlijk te verkorten.
4
Er is veel vraag naar werk via ploegendienst,omdat het een gekwalificeerde specialist, die het moeilijk vindt om een passende vergoeding voor zijn werk in de woonplaats te vinden, mogelijk maakt om hoge lonen te ontvangen. Ja, er zijn bepaalde ongemakken met deze manier om geld te verdienen, maar ze zijn alleen gerelateerd aan het dagelijks leven, en ze worden ook in geldtermen gecompenseerd. Bovendien wordt ploegendienst meestal geassocieerd met nieuwe technologieën en nieuwe, interessante taken, het gaat om carrièregroei, dus nu beginnen veel jonge mensen hun werk met plezier met plezier.
Tip 2: Wat voor werk gebeurt op basis van ploegendienst voor vrouwen
Naast het traditionele werkschema,wat volledige werkgelegenheid impliceert, de zogenaamde shift-methode is erg populair. Ondanks bepaalde ongemakken en moeilijkheden bij dit soort organisatie van de arbeidsactiviteit, is een deel van het werk op basis van rotatie vrij toegankelijk voor de vertegenwoordigers van de zwakkere sekse.
Wat is de ploegmethode
De verschuivingsmethode is een specifiekvorm van organisatie van het werk, waarbij werknemers gedurende een voldoende lange periode rechtstreeks op de plaats van productie worden geplaatst. Volgens de arbeidswetgeving van de Russische Federatie is de maximale duur van het horloge beperkt tot drie maanden. Tussen de verschuivingen worden verondersteld lange pauzes te zitten, gedurende welke tijd arbeiders naar huis terugkeren. Bijvoorbeeld, een van de meest populaire varianten van het schema: 15 werkdagen en 15 dagen vrij. Vanuit het perspectief van de werkgever zijn de voordelen van de ploegendienst de mogelijkheid om het werk te versnellen en zelfs een 24-uurs schema op te stellen. Daarnaast is in veel gebieden verschuiven methode is alleen mogelijk omdat de bouw in afgelegen gebieden, en mijnbouw in onontwikkelde delen van het land is het onmogelijk te maken voor de dagelijkse levering van de werknemers te verhuizen en obratno.Dlya werknemers shift methode is aantrekkelijk hoge lonen (vaak met " noordelijke "toeslagen", een groot aantal vrije dagen, huisvesting en voedsel verstrekt door de werkgever. In de meeste gevallen maakt de werkgever ook de kosten van betaling voor de reis van en naar de werkplek.Vrouwen zullen iets vinden om te doen
In de regel voor werkzaamheden op basis van rotatiespecialisten van "mannelijke" beroepen worden uitgenodigd: geologen, verrijkers, machinisten van zwaar materieel, boorders, bouwers. Het lijkt erop dat vrouwen geen plaats hebben in de barre omstandigheden van het verre noorden of de wilde taiga. Vergeet echter niet dat al deze mensen dagelijks moeten worden gevoed, hun woonruimte moeten opruimen, kleding en ondergoed moeten wassen, medische hulp moeten krijgen, administratief werk moeten doen, boekhouding moeten voeren en documenten moeten kunnen verspreiden.In de regel is het schema voor ploegenarbeid voor vrouwen milder: het gaat om een kortere werkweek, extra vrije dagen, meer verlof om voor het kind te zorgen.Dergelijke activiteiten vereisen geen speciaalfysiek uithoudingsvermogen of kracht, het kan ook door vrouwen worden uitgevoerd. Als u op zoek bent naar een ploegendienst voor de eerlijke seks, let dan op de vacatures van koks, technici, artsen, dispatchers, secretaresses. Veel van deze vacatures worden ingenomen door vrouwen, die niet minder dan een ploeg in ploegendienst werken. Ten slotte heeft de aanwezigheid van vrouwen een positief psychologisch effect op het hele collectief, en laat ze niet toe om goede manieren te vergeten, zelfs in omstandigheden van onthechting van de beschaving.
Minimumeisen voor het kampzijn vastgelegd in de arbeidswetgeving. Ze omvatten de aanwezigheid van elektriciteit, water, warmte, communicatie. Het is ook noodzakelijk om recreatie, medische zorg, voeding te organiseren.Naast mooie vooruitzichten zijn er echter ooknegatieve werkmomenten per ploegendienst. Zware werkomstandigheden, een strak schema, een agressief klimaat en ongunstige omstandigheden leiden ertoe dat niet iedereen dit werk kan oplossen. Een belangrijke invloed is de behoefte aan een lange tijd om afscheid te nemen van familie en vrienden, en constante reizen zorgen voor nog meer stress.
Tip 3: Hoe de duur van het verlof te verlengen
Feestdagen zijn zelden wanneer er veel zijn. Dikwijls droomden alle medewerkers aan het eind van de rustdagen om het uit te breiden. Gelukkig biedt de arbeidswetgeving u de mogelijkheid om uw jaarlijkse verlof uit te breiden.
Donateur worden
Huidige arbeidswetgevingvoorziet in het verschaffen van een extra dag voor het verlof van de werknemer voor elke bloeddonatie bij de inzamelpunten. Een bevestigingsbewijs is een certificaat dat naar de personeelsafdeling is gestuurd.
Het is belangrijk om dat te onthouden als bloed donatie iseen weekend of vakantie, dan twee dagen om de donor wordt verondersteld om te vertrekken, een van krovosdachi feite is de tweede voor de uitvoering van deze procedure in de persoonlijke tijd donor.
Tegenwoordig heeft de werknemer het recht om te combineren met het jaarlijkse verlof, en zij moeten gemiddeld worden betaald.
Aangezien bloed of zijn bestanddelen niet meer dan eenmaal per maand kunnen worden genomen, kan de donateur binnen een jaar het recht krijgen op 24 extra dagen voor vakantie.
Ga naar speciale werkomstandigheden
Onder de huidige wet, werknemers die hebbeneen onregelmatige werkdag, ontvangt nog drie betaalde vakantiedagen. Helaas is dit het enige mechanisme om dergelijke werknemers aan te moedigen, zo vaak worden managers bereid om onregelmatige arbeidsomstandigheden te accepteren, en deskundigen tegelijkertijd aandringen op normale arbeidsverhoudingen.
Exclusief weekenden
De huidige wetgeving maakt het mogelijkvakantie is niet compleet, en deels gedurende het jaar. Met deze functie kunt u slechts drie toepassingen voor een vakantie schrijven, die elk voor vijf werkdagen ontworpen zijn. In dit geval kunt u de rusttijd verlengen voor die dagen, die in de tussenpozen van deze weken liggen.
Deze optie om de vakantie te verlengen wordt niet gezien door alle werkgevers loyaal te zijn en het is tevergeefs omdat de medewerker het volledige recht heeft om dit te doen.
Op afspraak met de werkgever
De werkgever kan zelfstandig de mogelijkheid bieden voor extra betaald verlof aan werknemers, als aanmoediging voor gewetenswerk en langdurig werk.
De moeilijkheid ligt alleen in het feit dat ditde kans wordt genoten door zeldzame leidinggevenden. Bepalingen met betrekking tot het verlenen van extra betaald verlof worden vastgelegd in collectieve overeenkomsten, interne voorschriften, enz.
Het is niet overbodig om op te merken dat in de arbeidswetgevinger is een duidelijke definitie van groepen mensen die extra betaalde vakantie hebben. Om dus 16 dagen langer te kunnen rusten, is het noodzakelijk om werk te vinden in de regio's van het Verre Noorden en de regio's die daaraan gelijkgesteld zijn. Deze zelfde bepaling is van toepassing op de werknemers van de ploegendienst. Ook worden extra rustdagen geboden aan de experts die betrokken zijn bij schadelijke producten. De lijst van industrieën wordt duidelijk bepaald door de resoluties van de regering van de Russische Federatie.
Tip 4: Een compositie maken
De compositie in de schilderkunst is een van dede belangrijkste elementen van de constructie van het beeld op de foto. In grotere mate bestaat de samenstelling van de compositie uit de juiste rangschikking van verschillende geschilderde objecten op de foto. U kunt de juistheid van de locatie van objecten controleren door contourlijnen te tekenen.
instructie
1
Moderne technologieën maken het mogelijk om te creërenschematische beelden en elementen van de schilderkunst, van tevoren om de juiste compositie te plannen. Op de computer kunt u objecten herhaaldelijk door de ruimte verplaatsen totdat de juiste compositie is gemaakt.
2
Een belangrijke rol bij het maken van de compositie speelt ookhet juiste kleurenpalet. Als de artiest of fotograaf een accent op een element legt, geeft het het element een helderder kleur die het onderwerp benadrukt tegen de achtergrond van andere minder heldere objecten.
3
Artistieke regels voor compositievertrouw op de hoofdregel - "regel 1/3". Deze regel voor het maken van een compositie is om het canvas horizontaal en verticaal op te splitsen in de derde en om het midden van het canvas te vinden, waarin de hoofdactie van de afbeelding staat. De objecten van de afbeelding die in elke derde wordt getekend, mogen elkaar niet overlappen, waardoor de grenzen worden bepaald van de actie van de afbeelding en de overgangen ervan. De exacte compositie creëren. De regel van derden kan vooraf worden gecontroleerd met een potlood, voordat er wordt geschilderd of er olie op het schilderij wordt aangebracht.
4
De regel van derden wordt gebruikt in zowel schilderen alsin fotografie bij het componeren van een compositie, en soms ook bij sommige ontwerpmethoden. Maar in de schilderkunst worden ook potloodschetsen op grote schaal gebruikt om alle objecten op de foto voor te plaatsen.
5
Elke professionele kunstenaar moet een nauwkeurige artistieke compositie van de foto creëren, anders wordt de foto niet gezien als een professionele en opmerkelijke creatie van schilderen.
