LovesTheTeam.com

Het concept van een dresscode werd geboren in het VK,Het werd echter al snel universeel. Onder de dresscode wordt verstaan: die of andere vereisten die de stijl en kwaliteit van kleding en schoenen regelen. Aanvankelijk was de dresscode een manier om de professionele band van een persoon te bepalen, maar uiteindelijk breidde hij zich uit naar andere delen van het leven.

Dresscode op het werk

Het meest voorkomende concept van bedrijvendresscode, wanneer het uiterlijk van een bedrijfsmedewerker wordt geregeld door strikte instructies, vaak vastgelegd in het contract. Sommige bedrijven zijn beperkt tot een vage formulering van het type 'zakelijke stijl' of 'nette uitstraling', terwijl andere alles regelen, tot de kleur van de stropdas en de geschatte minimumprijs van de reeks. Bovendien is de uniformering van overalls als onderdeel van het merk van het bedrijf ook een dresscode. In de regel maken ze onderscheid tussen formele en informele kledingstijlen. Veel bedrijven hebben een zogenaamde "vrije vrijdag" wanneer werknemers zich kunnen veroorloven zich terug te trekken van normen voor zakelijke stijl en aan het werk te gaan, bijvoorbeeld in spijkerbroeken en een T-shirt, tenzij er natuurlijk nog onderhandelingen of vergaderingen gepland zijn voor deze dag.

Een van de onuitgesproken regels van de corporate dress-code raadt het niet aan om meerdere dagen achter elkaar in één kleding te komen werken. Het is wenselijk om meerdere sets te hebben die kunnen worden gecombineerd.

Andere dresscode-opties

Wat betreft massale evenementen, feesten,nachtclubs, dan hangt de dresscode af van het formaat van de gebeurtenis. Bijvoorbeeld, kleding die geschikt is op de dansvloer is absoluut niet geschikt voor een theatrale première of een zakelijk banket. Omgekeerd is een kostuum voor een tentoonstelling of symfonieconcert op een feest niet op zijn plaats. Voor veel thematische evenementen wordt de dresscode bepaald door de organisatoren. Hier kunnen deelnemers, door een gemeenschappelijke stijl in kleding waar te nemen, de sfeer van het relevante onderwerp nauwkeuriger reproduceren.

Sommige bedrijven ervaren het niet-naleven van de dresscode als het veroorzaken van morele schade en kunnen zelfs de werknemer benadelen.

Verwar de dresscode niet met het uniform, sindsdienhet is niet de taak om alle medewerkers of gasten te verenigen, maar alleen om de richting te bepalen. Bovendien hebben de meeste regels van de dresscode uitzonderingen. Mensen in de kunst bijvoorbeeld: kunstenaars, stylisten, critici, acteurs - laten zichzelf vaak de algemeen geaccepteerde stijl van kleding schenden, opvallend met felle kleuren en accessoires.