Hoe het interview met succes te halen
Hoe het interview met succes te halen
Wanneer we het werk van onze dromen vinden, proberen we hetalstublieft de bazen, en daarom beginnen we ons erg zorgen te maken. We kunnen niet zeggen waarom we naar deze positie moeten worden overgehaald, als gevolg daarvan loopt de gewenste vacature van ons weg.
We beginnen ons voor te bereiden op elk interview. Het moet duidelijk zijn welke informatie het waard is om over jezelf te vertellen en welke persoonlijke kwaliteiten benadrukt moeten worden. En toch is het noodzakelijk om in detail stil te staan bij de volgende vragen.
Welke prestaties heb ik?
Herinner je, welke successen heb je in deze professionele sector, welke trainingen je hebt gevolgd, welke grote evenementen je hebt georganiseerd of welke succesvolle deals je hebt voltooid.
Voldoe ik aan de vereisten?
Bestudeer zorgvuldig wat is geschreven in de vereisten voorkandidaat voor deze functie. Dit geldt voor persoonlijke en professionele kwaliteiten. En als het niveau van het Engels voor een korte periode echt wordt aangescherpt, wordt het nogal moeilijk om een leider of een amateur te worden om telefonisch te communiceren. Als u niet aan bepaalde professionele vereisten voldoet, markeer dit dan eerlijk in uw cv. Schrijf dat je klaar bent om te leren en nieuwe kennis op te doen.
Wil ik in dit bedrijf werken?
Begrijp jezelf en beslis of ditbedrijf voor jou. Om het management te overtuigen om u deze positie te geven, moet u er zeker van zijn dat u het nodig hebt. Zeg niet dat je je hele leven hebt gedroomd over dit werk. Maar stel dat u denkt dat u iets nuttigs voor het bedrijf kunt doen, zoals het voor u is. En ze zijn klaar in de eerste fase om hard te werken om het punt van de dingen sneller te bereiken.
Ben ik klaar voor een interview?
Stel voor het interview een zakelijke stijl op, zelfsals u weet dat werknemers de dresscode niet volgen. Je moet jezelf laten zien als een nette en stipte persoon. Neem een paar aanbevelingsbrieven mee van organisaties waarmee je eerder communiceerde. En bereid ook een aantal telefoonnummers voor op mensen die u als specialist kunnen aanbevelen.
Vergeet het elementaire niet: natuurlijk lach, stuit niet op onverwachte vragen, onderbreek niet en probeer de persoon maximaal te interesseren. Laat hen begrijpen dat u hun werknemers moet worden.
Veel succes met de interviews!
