LovesTheTeam.com

Persoonlijke gegevens in het werkboek

Op de startpagina van het werkrecordboekzulke persoonlijke gegevens als achternaam, voornaam, patronymic, geboortedatum, opleiding, beroep (specialiteit). De basis voor het invoeren van gegevens over onderwijs is de diploma's die bevestigen dat de studie in hoger onderwijsinstellingen en de GLB's is afgerond. Gevolgd door de datum van het vullen van de werkgelegenheid record, de handtekening van de eigenaar, de handtekening van de afdeling werknemer of ander personeel is verantwoordelijk voor het onderhoud en de instantie van uitgifte en stempel van de organisatie.

Werkinformatie

Een aantal opeenvolgende pagina's van het werkrecordboekzijn bedoeld om informatie direct over het werk in te voeren. In de kolom №1 ging de index nummer in de kolom №2 - de datum van binnenkomst (het jaar, datum, maand). Doos nr. 3 is bedoeld om informatie te geven over het inhuren, overbrengen naar een ander werk, ontslag. Bij het verstrekken van informatie bij beëindiging is het nodig om zijn reden aan te geven, met verwijzing naar een specifiek artikel van het Labour Code. Alle acties van de leiding voor de aanneming van een overplaatsing naar een andere baan of ontslag zijn officieel en worden gemaakt in de vorm van een bestelling of ordernummer en releasedatum van die in de kolom voor dit №4 worden ingeschreven. Record voor de huur kunnen worden gemaakt, bijvoorbeeld als volgt: «№1 18.09.2003 Ltd." Het product bedrijf 'Motor'. Toegelaten aan de functie van de personeelsmanager. Bestelnummer 25 van 18 september 2003 ". Entry arbeid in het geval van vertalen in een andere positie kan zodanig zijn: «№7 15.03.2012 overgebracht naar de positie van warehouse manager. Bestelnummer 6 van 01.02.2010 ». Als voorbeeld, kunt u ook brengen de volgende vermelding van het ontslag: «№2 19.05.2003 vrijwillig ontslag, artikel 80 van de arbeidswet. Hoofd afdeling Personeelszaken О.I. Ivanova (handtekening). Bestelnummer 52 van 23 juli 2011 ". In het verslag van het ontslag is verplicht om de positie, achternaam en voorletters van de personeelsafdeling van de werknemer of de persoon te geven die hem vervangt, en zijn handtekening aanbrengen en het afdichten organizatsii.Trudovaya boek is opgeslagen in de personeelsdienst in de periode van de eigenaar in de organisatie en wordt uitgegeven alleen op de werknemer, op de dag van ontslag door de werknemer van de personeelsafdeling of door een andere persoon die zijn taken vervult. Uit de informatie over de senioriteit in het werkboek hangt de grootte van de pensioengehalte af van de leeftijd.