Tip 1: Hoe vind je de eerste baan
Tip 1: Hoe vind je de eerste baan
De droom van veel afgestudeerden is prestigieus en goedbetaald werk, dat hen meteen na het afstuderen te wachten staat. Helaas kan niet iedereen dit vinden. Maar als je jezelf zo'n doel stelt en vastbesloten bent om het te volgen, wees dan voorbereid op het feit dat je voor zo'n plek zult moeten vechten. Je moet de eerste vinden het werken om het te maken tot wat je droomt in jouw handen.
instructie
1
Begin te zorgen voor het vinden van een goed het werk, nog steeds studerend aan de universiteit. Je hebt je beroepskeuze gemaakt, dus neem je studie serieus en probeer de maximale hoeveelheid theoretische kennis te krijgen die de docenten je kunnen geven.
2
In de praktijk zul je de aandacht trekkenwerkgever en interesseren hem met zijn kennis en persoonlijke kwaliteiten. Het is waarschijnlijk dat u na het einde ervan instemt om terug te keren naar deze onderneming. Zoals de ervaring leert, geven bedrijven de voorkeur aan werkzoekenden die al ervaring hadden met het werken in dit bedrijf tijdens de productiepraktijk.
3
Vandaag is een diploma van het hoger onderwijs een voorwaarde voor toelating tot het het werktoch is er onder werkgeversde mening dat een jonge specialist die afstudeerde aan het instituut praktisch niet op werk is voorbereid. Maar zelfs als je aan een universiteit studeert, kun je dankzij de ervaring met productiepraktijken en het schrijven van een diploma al praten over een aantal bestaande vaardigheden. Daarom moet het cv niet schrijven: "Ik heb geen ervaring", vermeld daarin uw prestaties tijdens uw studie: deelname aan wetenschappelijke en praktische conferenties, onderzoek het werk op de afdeling, etc.
4
Bestudeer de vereisten die werkgevers stellenmaken, plaatsen van aankondigingen over vacatures in uw specialiteit. Dit is een geweldige hint waarop je kunt navigeren - welke aanvullende vaardigheden je moet verwerven, welke softwareproducten je moet beheersen.
5
Houd rekening met de nieuwste methodologische ontwikkelingenen technische prestaties die verschijnen in uw vakgebied, nemen het initiatief om nieuwe ideeën in de praktijk te kunnen vertalen. Als u de richting kent waarin uw gebied zich ontwikkelt, is het voor u gemakkelijker om de werkgever voor te stellen om frisse ideeën in te brengen in de stereotiepe oplossingen die in de praktijk worden gebruikt. Frisse waarneming is het voordeel van een jonge specialist.
6
Houd rekening met de bestaande realiteit en overschat uw zelfrespect niet. In staat zijn om het perspectief te zien en akkoord te gaan met zo een het werkwaar je je potentieel kunt ontdekken, latenna een tijdje. Zulk werk is het waard om het eens te worden met zelfs een kleine betaling en vervolgens, na zich getoond te hebben, om een salaris te ontvangen dat toereikend is voor hun capaciteiten.
Tip 2: Kunnen de messageboards helpen om een goede baan te vinden?
Gedurende het hele leven was elke persoon betrokkeneen baan zoeken. Dit kan niet alleen te wijten zijn aan het zoeken naar een vaste baan, maar ook aan tijdelijke werk-in-tijd (combineren met de belangrijkste taak om het inkomen te vergroten). Tegelijkertijd wil iedereen een eenvoudige baan krijgen, maar die is interessant en wordt goed betaald.
Het is echter niet altijd gemakkelijk om een baan te vindendromen. Sommigen brengen veel tijd door met zoeken, anderen geven het maar een paar uur, en weer anderen kunnen geen geschikte optie voor zichzelf vinden. Alles hangt niet alleen af van geluk, maar van de capaciteiten van een persoon en zijn persoonlijke verlangen.
Zoeken naar werk kan gedaan worden met behulp van meerderemanieren: via advertenties in reclamebladen, via een jobuitwisseling, via internet of met de hulp van familieleden en vrienden. Elke manier om een baan te vinden heeft zijn voor- en nadelen.
De berichtenborden zijn de handigste manierzoek naar het noodzakelijke werk. Bij het kiezen van deze methode moet rekening worden gehouden met enkele kenmerken van hun internetversie die bieden om te profiteren van winstgevende aanbiedingen die niet beschikbaar zijn voor andere burgers.
In het dagelijks leven wordt internet allesmeer toegankelijk. Het is niet nodig om een krant te kopen in een kiosk of om bijdragen te betalen aan een arbeidsbureau. Het volstaat om uw pc te gebruiken en naar de site te kijken waarin u bent geïnteresseerd. De moeilijkheid ligt alleen in het feit dat de meest winstgevende aanbiedingen van werk worden gepresenteerd op sites die een hoge opkomst hebben.
Dit betekent dat tegelijkertijd deze vacaturekan honderden mensen overwegen. In dit geval kan de werkgever geen tijd aan elke aanvrager geven, dus geeft hij de voorkeur aan diegenen wiens cv op de site wordt geplaatst met de meest informatieve gegevens.
Sommige vacatures kunnen gewoon worden afgesloten dooreen bepaald aantal antwoorden bereiken. Daarom is het noodzakelijk om voortdurend nieuwe vacatures te volgen om zo snel mogelijk te reageren op degene die je leuk vindt.
Vertrouw er niet op dat de eerste winstgevende vacature je zal bereiken. Het is noodzakelijk om meerdere opties tegelijkertijd te overwegen, omdat er altijd een mogelijkheid is om een voordelige aanbieding te weigeren en te kiezen.
Tip 3: Hoe een baan te vinden in Jekaterinenburg
In Yekaterinburg zijn vooral specialisten erg in trekop het gebied van industrie, handel en diensten. De beslissing van een fatsoenlijk salaris voor een inwoner van de hoofdstad van de Oeral hangt in de eerste plaats af van het kwalificatieniveau van de specialist en zijn persoonlijke kwaliteiten - focus op werk, zelfvertrouwen, verlangen om vooruit te komen.
Je hebt nodig
- - internet
- - telefoon
instructie
1
Voordat je een baan zoekt in Yekaterinburg,maak een cv. Gebruik hiervoor de voorgedrukte formulieren van een van de sites, bijvoorbeeld www.superrezume.ru of www.cvritter.ru. Op deze bron ontvangt u ook aanbevelingen voor het invullen van de formulieren. Voor de verkoopmanager is een samenvatting die lijkt op een marketingpresentatie van een dienst of product en voor een overheidsdienst - vergelijkbaar met een persoonlijke kwestie of vragenlijst, geschikt. Let bij het kiezen van een sjabloon op de stijl van de werkgever. Kijk naar de bedrijfssite van dit bedrijf en neem een soortgelijk formulier op.
2
Vergeet niet dat een cv een visitekaartje isWerkzoekenden. De belangrijkste punten, die vooral aandacht hebben voor human resources-specialisten, zijn het bezit van speciale vaardigheden en werkervaring. Vervolgens kijken ze naar de gegevens over onderwijs, over het verkrijgen van aanvullende kennis van het beroep.
3
Plaats cv op de sites van www.ekaterinburg.superjob.ru, www.rabotagrad.ru, www.ekat.rosrabota.ru, www.eburg.rabota.ru, www.ekb.estrabota.ru. Zoek op dezelfde portals naar geschikte vacatures. Om dit te doen, geeft u in de relevante vensters de functie van belang en het gewenste salarisniveau aan. Selecteer degene die u nodig hebt uit de lijst met advertenties die wordt weergegeven.
4
Vraag om hulp bij het vinden van werk in het centrumwerkgelegenheid van de bevolking van Ekaterinburg, die zich bevindt op ul. 8 maart 12. Telefoon: +7 (343) 350-66-06; 350-66-09. Hier vindt u informatie over de diensten van de dienst voor arbeidsbemiddeling en de meest gevraagde op dit moment beroepen. Als u een nieuw beroep wilt leren, krijgt u hier een verwijzing voor omscholing.
5
Koop advertenties in de krant, bijvoorbeeld 'Hand to Hand' of 'Quick Courier'. Op de pagina's met publicaties kunt u ook uw zoekadvertentie voor vacatures plaatsen en zien welke vacatures zijn geplaatst.
