Hoe een cv van een kok te schrijven
Hoe een cv van een kok te schrijven
Op de verschenen goede vacante kookplaats,in de regel beweren niet één of twee mensen. En niet altijd is het niveau van culinaire kennis het belangrijkste criterium bij de selectie van de beste kandidaat. In de meeste gevallen wordt het met succes gepresenteerd overzicht wordt de sleutel van de deur naar de gewenste post.
instructie
1
Denk goed na over de stijl die je gaat gebruiken voordat je begint met schrijven. Er zijn drie algemeen aanvaarde stijlnormen overzicht: chronologisch, functioneel en gemengd.
2
Als je een kleine ervaring hebt met koken ofhet is helemaal niet, kies dan een functionele stijl. Leg de nadruk op je bestaande culinaire kennis, en niet op welke ervaring je hebt opgedaan. Concentreren schrijven op presentatie van uw vaardigheden en opleidingsniveau.
3
Als je veel ervaring achter je hebt, dangeef de voorkeur aan de chronologische stijl. Hier is het noodzakelijk om niet de recepten te laten zien waarin je competent bent, maar de bijdrage die je als kok hebt geïnvesteerd. Deze stijl impliceert de beschrijving van zijn werkervaring in chronologische volgorde. Vertel over de ervaring opgedaan in de afgelopen plaatsen van werk, vergeet niet om uw training van cursisten te vermelden, indien van toepassing, welke ideeën en welke nieuwe dingen u in productie heeft gebracht, de auteur van welke recepten u in deze zaak hebt genomen, waarvoor wij verantwoordelijk waren dat u geïnstrueerd en wat was je initiatief om de kwaliteit van de catering te verbeteren. Geef alle beloningen en voordelen aan die u in het afgelopen werk hebt ontvangen. En in het algemeen probeer je jezelf in het gunstigste licht te stellen, maar neem je alleen in het verhaal alleen relevante informatie op.
4
Het meest succesvol is de gemengde stijl overzicht. Het combineert zowel chronologisch als functioneel, met de nadruk op belangrijke details met betrekking tot uw kwalificaties als kok. deze overzicht gemakkelijker en handiger om te lezen. Vermijd onnodige uitgebreide verfijning. Nadruk op je prestaties natuurlijk, je moet het doen, maar onthoud dat maar weinig mensen zullen geloven dat jij de enige bent die een restaurant of een kantine heeft.
5
Maak het zelf overzicht zo correct mogelijk, omdat het zal gebeureneerste indruk van jou als persoon en een deskundige. Probeer wijselijk te "verkopen" hun ervaring en kennis. Als u niet de oude baan hebben verlaten en zijn alleen maar om het te veranderen, kies dan niet hun superieuren contacten opgeven om goede aanbevelingen te krijgen. Als een potentiële werkgever worden oproepen naar uw plaats van het werk, dan kunt u uiteindelijk als het verliezen van een oude werk, en niet een nieuwe niet te verwerven, omdat uw huidige baas om te weten dat je klaar bent om hun nauwelijks iets goeds over je wilt vertellen te laten zijn.
