Tip 1: Hoe gedraag je je op een stageplek?
Tip 1: Hoe gedraag je je op een stageplek?
Moderne studenten beginnen na te denkenzijn dienstverband voor het instituut is beëindigd. Daarom nemen velen van hen deel aan zomerstages, waar ze praktische werkervaring opdoen. Stage is een kans om niet alleen in de zomer te verdienen, maar ook om zichzelf te bewijzen, om een uitnodiging te geven om in een goed bedrijf te werken en om na het afstuderen permanent deel te nemen aan het personeel.
instructie
1
De stage is een soort test voorprofessionele geschiktheid. Het is duidelijk dat speciale kennis op het gebied waarin het bedrijf is gespecialiseerd, u niet nodig zal zijn. Het salaris van een stagiair is altijd lager dan het salaris van de staf. Maar de werkgever verbindt zich ertoe u praktisch werk te leren. Daarom, hoeveel je in staat bent om een nieuw materiaal voor je te leren en waar te nemen, is een indicator van of het zinvol is om verder samen te werken. Probeer niet het vuil in het gezicht te raken - toon interesse, aarzel niet om te vragen, toon vaardigheden van onafhankelijk werk - zoek antwoorden op uw vragen op internet en speciale literatuur.
2
Het feit dat uw salaris het laagste is, is geen reden voorvan het breken van discipline. Probeer niet 's morgens te laat te zijn en terug te keren van de lunch, verlaat uw werkplek niet vóór het einde van uw werkdag, tenzij het hoofd van de stage u dit heeft toegestaan. Neem deel aan alle activiteiten van het bedrijf - algemene vergaderingen van het team en werkt aan verbetering.
3
Wees voorbereid op uw collega'sbehandel je een beetje toegeeflijk en speel zelfs een list op je. Behandel grappen met humor, wees open en vriendelijk. Voorkom dat pogingen u een deel van de taken op u nemen die u niet hoeft uit te voeren. Maar weiger niet om openbare opdrachten te vervullen, als het meest werkloze lid van het collectief.
4
Vergeet niet dat naast goed communicatiefvaardigheden en conformiteit met de bedrijfscultuur, moet u aantonen aan de werkgever en uw zakelijke kwaliteiten. Zorgvuldig, efficiënt en op tijd uitvoeren van de aan u gegeven taken. Stel verschillende oplossingen voor, toon uw talenten, u hoeft zich niet te schamen.
5
Kijk niet alleen naar het werk van die eenheid,waar je stage is. Wees geïnteresseerd in het werk van het bedrijf als geheel, de structuur ervan, de onderlinge relaties tussen afdelingen. Gebruik de huidige case en krijg uitleg die u eenvoudigweg moet geven. Hiermee zul je jezelf bewijzen als een nieuwsgierige persoon die het toekomstige beroep grondig wil bestuderen. Als je inspanningen niet onopgemerkt zullen blijven, kun je verwachten dat je werk aangeboden krijgt in dit bedrijf.
Tip 2: Hoe je jezelf op het werk kunt bewijzen
Het zoeken naar een baan is een ingewikkeld en nerveus bedrijf. Maar toen je werd aangenomen, eindigen de moeilijkheden niet. Je moet lid worden van het reeds gevestigde team, jezelf tonen als een effectieve, goed geïnformeerde en getalenteerde werker. Je moet een reputatie opbouwen voor jezelf.
instructie
1
Je professionele imago. Je moet alle kennis en vaardigheden gebruiken die je hebt weten te krijgen, toen je studeerde, je ging door oefening en training.Het is noodzakelijk om je zo snel mogelijk te oriënteren, om je op een nieuwe plek te vestigen. Als je merkt dat je meer begrijpt en weet dan de baas, ga dan niet te ver en meld jezelf niet van tevoren. Probeer niet om collega's te overboden en win het vertrouwen van de baas. Dit doen is in principe niet nodig, maar in een eerste fase zal zulk gedrag je onmiddellijk tot vijand van veel werknemers maken.
2
Organisatie van werk en efficiëntie. Het is noodzakelijk om te bewijzen dat u niet alleen een competente specialist bent, maar ook een betrouwbaar persoon. Kom niet te laat. Je baas neemt het misschien niet serieus om te laat te zijn, maar je weet het nog niet. En om te controleren "kill - do not kill" op je eigen huid zou dom zijn. Het is beter om veilig te zijn: laat het je gewoonte binnenkomen om vijf of tien minuten eerder te komen. Schep niet over stiptheid en geef andere werknemers niet de schuld dat ze niet zo verantwoordelijk zijn.
3
Van u wacht op nauwkeurigheid. Als je je huis in de war houdt, als de bekers op het bed liggen en de sokken in de vriezer liggen, denk dan niet dat zo'n puinhoop op de werkplek kan worden geplant. Regel daarom dingen zodat ze u en uw collega's niet hinderen. Voer het werk zo nauwkeurig en zonder vertraging uit.
4
Je moet jezelf als persoon laten zien. Je werkt in een team en elk team, elk team is altijd een conflict. Klein of groot, verlengd of minuut, ze zijn aanwezig in het leven. Toon tolerantie, een neiging om compromissen te sluiten, het vermogen om naar beide kanten te luisteren. Klim niet alleen. Kalmte op een nieuwe plek is jouw motto.
Tip 3: Hoe zich te gedragen op internet
Correct gedrag in internet is de sleutel tot uw veiligheid en de staat van stabiele computerwerking. Om geen problemen op te lopen, moet u rekening houden met de kleinste details.
instructie
1
Beveilig uw computer tegen het binnendringen van virussen enandere onaangename programma's die het hele systeem kunnen schaden (inclusief het verwijderen van alle informatie van uw harde schijf). Ga niet naar dubieuze sites, dit geldt ook voor verwijzingen van vreemden. Slechts één klik kan u scheiden van de ineenstorting van het systeem.
2
Download geen dubieuze bestanden of installeer programma's van onbekende sites. Toestemming om een bestand te ontvangen, bijvoorbeeld via ICQ, is ook van toepassing op dit item.
3
Publiceer uw gegevens niet openbaar.paspoort of andere belangrijke persoonlijke documenten (TIN en anderen). Stuur ze niet door aan vreemden of aan twijfelachtige bronnen. Aanvallers kunnen ze gebruiken voor persoonlijk gewin, wat je financieel kan schaden.
4
Communiceer met vreemden, probeer het niet te onthulleninformatie over uw woonplaats, materiële toestand, salaris en andere soortgelijke gegevens. Als u uw solvabiliteitsparade laat zien, kan dit tot diefstal of diefstal leiden.
5
Vergaderingen met mensen van internet kunnen één-op-éénonveilig zijn. Zorg ervoor dat de persoon echt is waarvoor hij beweert te zijn, goede bedoelingen heeft en pas daarna een vergadering benoemt (de eerste kennismaking wordt beter besteed in het bedrijf).
6
Meld niet alle vrienden op sociale netwerken overzijn vertrek. Natuurlijk is het altijd leuk om nieuws over de reis te delen, maar naast vrienden kan dit bericht ook worden opgemerkt door indringers. Gebruik deze informatie is mogelijk met het oog op diefstal.
Tip 4: Hoe gedraag je je in het instituut?
Het gaat om hoger onderwijsniet alleen ijverig studeren, maar ook waardig gedrag binnen de muren van de universiteit. Het bestaat uit verschillende noodzakelijke regels die studenten moeten volgen.
instructie
1
Kleed de situatie op de juiste manier aan.In een instelling voor hoger onderwijs, waar mensen voor kennis komen, is het noodzakelijk om bepaalde limieten in de keuze van outfits te respecteren. Stop met openhartige uitsparingen, korte rokjes, korte broeken en transparante kleding. Kies een rustige toon, houd je aan een strikte stijl.
2
Respecteer de leraren. Correct gedrag is een goede houding ten opzichte van uw mentoren. Zeg hallo tegen ze, ontmoet elkaar in de wandelgangen, praat respectvol, laat geen negatieve emoties zien.
3
Weiger grof taalgebruik te gebruikenuitdrukkingen en verhoogde tonen. Je communicatie met klasgenoten heeft direct invloed op de relatie met de leiding van de faculteit. Probeer de muren van het instituut achter te laten, ongeschikt voor hem, uitdrukkingen, communiceer rustig, gebruikmakend van normatieve vocabulaire.
4
Wees vriendelijk.Om de normale relaties met vrienden van de universiteit te onderhouden, probeer iedereen met vriendelijkheid te behandelen, lach en maak geen ruzie met klasgenoten. Onthoud altijd dat deze mensen, misschien in de toekomst, u zowel op het werk als in uw privéleven kunnen helpen.
5
Gedraag je natuurlijk. Wees jezelf, probeer niet een andere persoon te worden, probeer de rol van degenen die je niet bent. Dit gedrag helpt je om echte vrienden te vinden voor je studentenjaren.
6
Wees sociaal.Gesloten mensen herinneren zich hun studentenjaren met afkeer. Om te voorkomen dat dit met je gebeurt, praat je meer met klasgenoten, jongens van andere groepen en cursussen, maak grapjes en deel lezingen - eenvoudige menselijke communicatie zal je studies opfleuren en je helpen om zonder problemen naar de afstudeercursus te gaan.
Tip 5: hoe introduceer je jezelf bij de werkgever
Het hoofd van de organisatie is geïnteresseerd in goedwerknemers en de aanvrager - bij het verkrijgen van een werkplek. Zelfs tijdens de eerste ontmoeting met je potentiële werkgever (meestal tijdens het eerste interview), zou je je positieve eigenschappen maximaal moeten onthullen aan de manager.
instructie
1
Professionaliteit en kennis van hun bedrijf - de eerste,wat nodig is van de toekomstige werknemer. Het gesprek met de werkgever (of de werknemer die verantwoordelijk is voor het personeel van de organisatie) begint met de presentatie van zichzelf als een gekwalificeerde medewerker. Hoogstwaarschijnlijk, voordat uw werkgever al uw cv zal zijn, bereidt u dus van tevoren opmerkingen voor op uw profielonderwijs, werkervaring, alle stages en aanvullende opleidingen.
2
Probeer je te laten ziende wens om nieuwe dingen te leren, om te laten zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in verantwoordelijkheden voor dit bericht, maar ook in de aangrenzende kanten van je specialiteit. Laat zien dat je klaar bent en wilt ontwikkelen.
3
Medewerkers waarderen altijd een verantwoorde aanpakom je werk te doen, probeer verantwoordelijkheid te tonen en verplicht te zijn tijdens het interview. Kom op tijd naar de vergadering, stel vragen over de verdiensten, vergeet niet alle benodigde documenten. U kunt van tevoren een lijst met vragen schrijven die u interesseren - dit zal u ook laten zien als een verantwoordelijke persoon die zich op de vergadering heeft voorbereid. Een zorgvuldig en vakkundig gevuld CV voegt ook plussen toe.
4
Gezelligheid en het vermogen om in een team te werken- een van de belangrijkste persoonlijke kwaliteiten die een werkgever bij een potentiële werknemer aantrekken. Wees kalm en vriendelijk tijdens het interview, probeer gefocust te zijn, maar niet gespannen.
5
Geef nooit valse informatie. Als er iets is dat je negatief kunt karakteriseren, is het beter om erover te zwijgen dan te misleiden.
6
Zelfvertrouwen en ambitie -positieve eigenschappen, maar wanneer ze zich manifesteren, observeer dan de maat. Geef uw mening over alle vragen die in het interview naar voren komen, maar vermijd openlijke kritiek, sarcasme en ironie.
Tip 6: Hoe jezelf presenteren op het werk
Zelfs als u niet vaak hoeft te communiceren met klanten, tijdens een interview en later de je hebt zeker zelfpresentatievaardigheden nodig. Helaas kunnen ze zelfs helemaal niet worden ontwikkeld door excellente specialisten, wat vaak de reden is om te weigeren om een baan aan te vragen.
instructie
1
Waar je ook werkt, je wordt omringdteam. Om het over jezelf te verklaren, zal het niet alleen nodig zijn om te bewijzen dat je goed omgaat met je plichten, maar ook om het vermogen te tonen om jezelf in een team te houden. Het is afwezig bij mensen die niet erg zelfverzekerd zijn, verlegen mensen. Als dit jouw zaak is, zal de eerste stap om jezelf te presenteren de onzekerheid en verlegenheid overwinnen.
2
Als u probeert "gebeurtenissen te versnellen" en te startenspeel de rol van "je vriendje", wat niet bij je past, de situatie kan alleen maar erger worden. Probeer de nieuwe omgeving niet als een bron van spanning te zien, maar als een heel vriendelijke plek. Denk na over wat je leuk vindt aan je nieuwe baan. Probeer vriendschappelijke betrekkingen tot stand te brengen met werknemers die zich het meest openlijk en welwillend tegenover u gedragen. Vrienden hebben, open zijn is gemakkelijker.
3
Neem jezelf niet te serieus tot de eerste tegenslagen.Ze gebeuren iedereen, en dit is geen indicator dat je een slechte werker bent. Probeer je zo natuurlijk mogelijk te gedragen en houd het alarm onder controle, want vaak is het volledig overbodig.
4
Als het bedrijf een traditie heeft, volgens welkeEen nieuwe medewerker moet over zichzelf praten, zo'n verhaal is het best voorbereid. U hoeft zich dus geen zorgen meer te maken en een goede indruk te kunnen maken. Sommigen denken misschien dat ze niets over zichzelf te zeggen hebben. Dit is niet waar: zelfs als je net bent afgestudeerd aan de universiteit en bijna geen werkervaring hebt, kun je altijd praten over waar je studeerde en wat je hebt gestudeerd, waar je de praktijk of stage hebt bezocht. Geef aanvullende kennis op, want veel kan zeer gewaardeerd worden.
5
Medewerkers zullen geïnteresseerd zijn om iets over u te wetenpersoonlijk, omdat communicatie op kantoor niet beperkt is tot werk. Als er interessante hobby's zijn (rotsklimmen, floristiek, enz.), Aarzel dan niet om erover te vertellen. Maar je hoeft niet te ver te gaan, anders merk je niet hoe het verhaal verandert in een lezing over de juiste materiaalkeuze of over een combinatie van kleuren.
