Tip 1: Hoe de werkdag van de accountant doorgaat
Tip 1: Hoe de werkdag van de accountant doorgaat
Het werk van de accountant is erg interessant endivers. Door de aard van zijn taken staat deze medewerker voortdurend in contact met veel aannemers en met controle-instanties, en voortdurende innovaties in de wetgeving staan niet toe om even te ontspannen.
instructie
1
Meestal begint de ochtend van de accountant met een rapportde manager over de voltooide taken, de status van de lopende rekening, debiteuren en crediteuren. De specificiteit van de planningsvergadering is afhankelijk van de aard van de activiteiten van de onderneming en de vastgestelde interne procedures. In de regel worden bij het communiceren met een manager en een accountant de belangrijkste financiële problemen van het bedrijf besproken, een actieplan goedgekeurd en nieuwe taken toegewezen.
2
Er is altijd veel werk voor een accountant. Na ontvangst van instructies van het management begint een strakke workflow. Om te beginnen moet je alles letterlijk "in de schappen" uitbreiden, acties en herinneringen, voltooiingsdata, deadlines noteren - dit is de kalender van de zogenaamde accountant. Een persoon met een analytische mindset weet precies wat er in een bepaalde situatie zal gebeuren.
3
Vervolgens moet je de business van de huidige dag doen: verzend betalingen, maak verzending, maak geplande gesprekken. Neem allereerst de problemen aan, waarvan de oplossing wordt geassocieerd met andere werknemers en de manager, omdat sommige werknemers volgens de specifieke kenmerken van het werk niet de hele dag op kantoor kunnen blijven.
4
Vergeet niet om uw ondergeschikten te controleren. Controleer hun werk en wijs nieuwe opdrachten toe.
5
In dit gebied is er altijd werk met effecten,die elke accountant voor zichzelf aanpast. Verwerking van primaire effecten is niet ingewikkeld, maar omvangrijk en kost veel tijd. Dergelijk werk kan worden overgelaten voor de tweede helft van de dag, wanneer belangrijker en arbeidsintensievere zaken worden gedaan.
6
Aan het einde van de werkdag is het raadzaam om alles te knipperengebruikte papieren om uw bureaublad vrij te maken. Probeer je werkplek altijd op orde te houden, omdat enorme hoeveelheden papieren de situatie alleen maar verergeren en de accountant meestal in een staat van stress brengen.
Tip 2: Hoe solliciteer je voor een kortere werkdag?
In het proces van economische activiteit van het bedrijfsommige werkgevers worden gedwongen om de werktijden te verminderen als gevolg van lagere productievolumes. Ook zijn er gevallen waarin de vermindering van de werkdag wordt uitgevoerd op verzoek van de werknemer zelf, bijvoorbeeld in verband met zwangerschap. Op de een of andere manier is het erg belangrijk om deze acties op de juiste manier in te delen.
instructie
1
Stel ten eerste de medewerker op de hoogte van de aankomendevermindering van de arbeidstijd. Doe dit uiterlijk twee maanden vóór de inwerkingtreding van het nieuwe werkschema. De kennisgeving moet schriftelijk zijn, ondertekend door de directeur en de werknemer zelf, waarvan de handtekening de toestemming betekent.
2
Maak een bestelling om vast te stellenwerkdag. Geef hier de reden aan (bijvoorbeeld in verband met een afname van productievolumes). Geef in de volgorde aan: het werkschema; hoeveelheid betaling; de namen van de functies en medewerkers waarop het administratief document van toepassing is; de ingangsdatum van de bestelling. Zet hieronder een handtekening en geef het document aan werknemers bekend te maken.
3
Geef aanvullende verdragen aan verdragenwerknemers. Geef hier ook het werkschema, de reden, de betaling, de duur van de overeenkomsten op. Het document moet ook door beide partijen worden ondertekend, bevestig de bovenstaande informatie aan de blauwe druk van de zegel. Maak een document in een dubbel exemplaar - elke zijde met één origineel.
4
Als de vermindering van de werktijd iswens van de werknemer, je moet een verklaring van hem ontvangen, geschreven in de naam van de manager. Controleer de juistheid van de compilatie: dit moet de reden aangeven voor het moeten gaan naar de kortere werkdag, de tijd van het werk. Ook moeten alle documenten worden bijgevoegd, waarmee de noodzaak van een dergelijk schema wordt bevestigd, bijvoorbeeld een certificaat van de gezondheidsinstelling over zwangerschap.
5
Maak vervolgens een bestelling en een extrainstemming met een arbeidsovereenkomst. Noteer in deze documenten alle arbeidsvoorwaarden, u kunt ook een werkschema opstellen, maar daarvoor moet u het coördineren met de medewerker zelf. Bestel de overschrijving naar de boekhoudafdeling voor de verdere berekening van de lonen. Alle documenten worden ondertekend, geven aan de handtekening van de hoofdaccountant, het hoofd van de personeelsafdeling en de werknemer zelf.
