LovesTheTeam.com

instructie

1

Waarschijnlijk op elk de samen met een alledaagse, niet erg opvallende routine,periodiek er projecten of taken die het mogelijk maken wat wordt genoemd "uiten": om aan te tonen hun potentieel, voldoende om te gaan met het bereik van meer ernstige problemen, nemen meer verantwoordelijkheid dan in de huidige dolzhnosti.Esli je het gevoel dat dergelijke opties voor u krachten proberen om hen over te nemen. Maar hier is het belangrijk hun eigen mogelijkheden niet te overschatten.

2

Aan de andere kant, als je dat zietoverleg al in het implementatieproces, zet deze vraag tijdig bij het leiderschap, bied je eigen oplossing, bedenk wat je hebt voorkomen en hoe je dit obstakel kunt verwijderen. Elke mislukking kan in de toekomst voor jezelf worden ingepakt. Als de bazen zien dat de werknemer in staat is om de situatie sober te beoordelen, de juiste conclusies te trekken, te begrijpen wat hij mist, en aan het werk te gaan om de geconstateerde tekortkomingen te verhelpen, zal dit als een plus worden beschouwd.

3

Over manifestatie in de initiatieven hebben verschillende opvattingen: van het feit dat geen initiatiefgericht personeel door iemand nodig is, tot de gebruikelijke uitdrukking "het initiatief is strafbaar". Hier hangt veel af van het specifieke bedrijf en zijn bedrijfscultuur De algemene trend: initiatief is positief, maar geen amateurprestaties. Hoewel in sommige gevallen het initiatief op de rand van onafhankelijk initiatief de zaak ten goede kan komen, hangt het allemaal af van de situatie en de mogelijke reactie van de autoriteiten. Voor dezelfde handeling in één geval kun je, figuurlijk gesproken, de volgorde krijgen, in een andere - een reprimande. Dus de uitkomst hangt af van hoe correct je jezelf oriënteert.

4

De manier om zichzelf te uiten is kritiekbestaande tekortkomingen. In dit geval is het noodzakelijk om duidelijk te maken dat je het opneemt met opbouwende kritiek in plaats van het doen van kritikanstvom.Vazhno duidelijk te gesprekspartners dat je iets of iemand te bekritiseren te maken is niet om af te schrijven op zijn eigen tekortkomingen, en de zorg over het verbeteren het totale resultaat. Op deze en uw redenering moeten worden gericht. We moeten niet vergeten over de regel van kritiek, predlagat.Pri het alleen verschijnt als je het gevoel dat er in dit geval neobhodimost.V naleving van al deze eenvoudige regels je carrière in het bedrijf, het meest waarschijnlijk zal niet de slechtste manier te ontwikkelen.

instructie

1

Neem contact op met de afdeling Personeelszakenstructuren - daar wordt u een uitputtende lijst met informatie over de belangwekkende positie en de timing van de wedstrijd verstrekt. Bestudeer de bepalingen van de wet betreffende de procedure voor het betreden van de overheidsdienst.

2

Bereid de benodigde lijst met documenten voor. U hebt een kopie van uw paspoortinformatie nodig met informatie over verblijfsregistratie, burgerlijke staat, kinderen, militaire dienst, persoonlijke gegevens. Maak daarnaast een kopie van het diploma. Ze worden alleen voor hoger onderwijs aanvaard voor overheidsdienst. Soms is het mogelijk om dergelijke structuren in te voeren voor de dienst aan personen met een onvolledig hoger onderwijs. Dan is het noodzakelijk om de toekomstige werkgever hiervan op de hoogte te stellen en een uittreksel van het bureau van de decaan te verstrekken over het verloop van studies.

3

Vul een speciaal formulier in, waar in detailnoteer je autobiografie, geef persoonlijke kwaliteiten aan, zet studieplaatsen en eerdere berichten op een rijtje. Maak een kopie van alle pagina's van het werkboek. In de regel worden documenten verzegeld en ter overweging aan de commissie voorgelegd. Ze worden vergezeld door een foto, er zijn ongeveer vier van zulke foto's. Men zal vervolgens worden gehecht aan een persoonlijke zaak, de tweede aan een identiteitskaart, enz.

4

Je wordt uitgenodigd voor een interview. Verkleed een pak en probeer bondig te antwoorden op vragen, gebruik niet veel cosmetica. Welke indruk u op de opdracht maakt, is ongeveer 30% van het resultaat.

5

U moet een speciale test halen, dieis gericht op het onthullen van het niveau van logisch denken en neigingen, evenals psychologische toestand. Geef de medische commissie door, voer alle tests uit en voeg de resultaten van beide onderzoeken toe aan de lijst met andere documenten. Maak een kopie voor het geval dat.

6

De Commissie komt na 30 dagen na de datum van indiening van de documenten door alle kandidaten bijeen. Het wordt als geschikt beschouwd als ten minste twee aanvragen voor de taak zijn ingediend.

7

Over de datum van de vergadering van de commissie, de kandidaatvooraf schriftelijk aangemeld. Commissieleden kunnen vragen stellen, aanvullende tests uitvoeren en persoonlijke gegevens verduidelijken. Ook wordt u mogelijk gevraagd informatie te verstrekken over de belastingcontrole.

8

Op basis van de resultaten van de bespreking van documenten, geeft de commissie een oordeel over de mate waarin de kandidaat voldoet aan de vervangen functie.

instructie

1

Uw kansen op werk zullen aanzienlijk toenemen als u een speciale opleiding volgt. Omdat elk werk de aanwezigheid van bepaalde kennis, vaardigheden en vaardigheden vereist.

2

Ervaring op dit gebied alleenaangemoedigd. Als je ervan droomt om op een centrale televisie te werken, probeer dan eerst je hand op een lokaal kanaal. Je moet dit gewoon gaan doen terwijl je nog aan het leren bent. Velen beginnen bijvoorbeeld op school te werken. Waarom probeert u uw geluk niet als een tv-presentator of een vaste deelnemer aan een kinderprogramma? En dan "de trap op": van het districtskanaal naar het centrale kanaal. In dit geval verkrijgt u tegelijkertijd kennis en vaardigheden voor het werken op dit gebied en kennissen, wat in de toekomst van pas kan komen.

3

Een goede manier om een ​​baan te krijgen op televisie is om de tv-cursussen te voltooien. Ze zullen u helpen ervaring op te doen en leraren hebben die u in de juiste richting zullen leiden.

4

Een andere manier om een ​​baan op tv te krijgen is om deel te nemenin de realityshow. Trouwens, de meeste van de huidige jonge bekende leiders zijn op deze manier begonnen. Dit is een kans om beroemd te worden in het hele land, vrienden en kennissen op tv te krijgen, ervaring opdoen op dit gebied.

5

Als je een creatief persoon bent en succes hebt geboekt inje kunt gemakkelijk een baan krijgen. Een goede fotograaf is bijvoorbeeld altijd nodig op televisie. De mogelijkheid om professionele foto's te maken is alleen welkom op dit gebied.

6

Het is het gemakkelijkst om een ​​baan op tv te krijgen in de zomer tijdens de verandering. Het is in de zomer dat er een tekort is aan personeel, velen gaan op vakantie. Je kunt dus ergens verstrikt raken.

Je hebt nodig

• Samenvatting.

instructie

1

Geef aan wat voor soort beroepsopleiding je hebtJe hebt. Als je geen ervaring hebt, moet je opleiding minstens een gemiddelde professional zijn, als je een basisopleiding hebt, dan moet de werkervaring in de specialiteit minstens twee jaar zijn.

2

Bestudeer de nodige normatieve handelingen ophotelbedrijf en geef dit aan in de samenvatting. U moet ook bekend zijn met de regels voor het verlenen van hoteldiensten in de Russische Federatie, een idee hebben van de regels en methoden voor het organiseren van het proces van klantenservice.

3

Zorg ervoor dat u in uw cv schrijft dat u weetethiek en psychologie van klantenservice. Express bereidheid om de structuur van het hotelbeheer en de nodige interne voorschriften te bestuderen. Lees de regels en voorschriften voor arbeidsbescherming, veiligheid en brandbeveiliging in hotels. Markeer dit in je CV.

4

Wees klaar om effectief en cultureel te dienenklanten, creëren comfortabele omstandigheden voor hen. Vertel ons dat u klaar bent om de juiste controle uit te oefenen over de voorbereiding van hotelkamers voor de ontvangst van bellers, netheid te bewaken, de organisatie van het regelmatig vervangen van het linnengoed te verzekeren, de veiligheid van hoteleigendom te bewaken.

5

Merk op dat u zich bewust bent van dergelijke verantwoordelijkheden administrateur, zoals het informeren van de bewoners over extradiensten, hun acceptatie voor implementatie en monitoring van de implementatie. Schrijf op welke programma's je nodig hebt om de documenten die je bezit te schrijven en te documenteren.

6

Vertel ons over uw organisatorische vaardigheden,omdat je de prestaties van werknemers van alle orders van managers moet monitoren, naleving van de discipline moet monitoren, naleving van alle regels van arbeidsbescherming en veiligheid. Wees voorbereid op het feit dat je conflicten moet oplossen die zich voordoen in de organisatie van klantenservice en hun claims in overweging nemen.

7

Door een CV te schrijven en naar verschillende te verzendenorganisatie, bereid je voor op een voltijds interview. Hierop zult u alle noodzakelijke vragen moeten beantwoorden en moeten bevestigen dat alles wat u schrijft overeenkomt met de realiteit.

instructie

1

Organisaties die, door hun status, zijnVoor de staat zijn specialisten op veel gebieden nodig: managers, advocaten, financiers, economen en vele anderen met een smallere specialisatie. Maar in de regel zijn dergelijke organisaties gevestigd in steden met regionale achterstelling. Vraag welke staatsstructuren er zijn in het gebied waar je woont.

2

Over beschikbare vacatures en die eisen datze worden gepresenteerd, u kunt erachter komen op de websites van de relevante organisaties in het gedeelte van de overheidsdienst. Daarnaast wordt volgens de nieuwe wetgeving een vacature aangekondigd voor vacatures. Over hem en zijn voorwaarden, eisen aan werkzoekenden, moet in de media worden aangekondigd. Op dezelfde plaats vindt u contacttelefoons van personeelsdiensten, waarop u alle vragen kunt stellen die u interesseren.

3

De beste aanbeveling is een goede opleiding,verlangen om te werken en gezonde ambitie. In de regel veronderstellen zelfs de laagste posities dat de kandidaat een hogere speciale opleiding en werkervaring in de specialiteit heeft gedurende ten minste twee jaar. Maar vaak met die lage salarissen die worden verklaard, vooral een groot aantal ervaren professionals die de geadverteerde vacature willen overnemen, is dat niet. Daarom is er een kans voor diegenen die studeren in absentia of geen relevante ervaring hebben.

4

Als een geschikte vacature voor jou is gevonden, dan jijhet is noodzakelijk om documenten in te dienen en een wedstrijd voor vervanging te passeren. Meestal gebeurt dit in verschillende fasen: eerst worden uw documenten gecontroleerd, vervolgens wordt in de interviews de kwaliteit en relevantie van uw kennis in het specialisme beoordeeld en wordt u vertrouwd gemaakt met de wetgeving voor zover deze betrekking heeft op de overheidsdienst. Soms kan een psycholoog het interview bijwonen, die ook zijn mening geeft over de psychologische voorbereiding van de kandidaat.

5

Als een van degenen die een vacature willen opnemen, waarvoorje doet alsof, er is een geschiktere kandidaat en je zult geweigerd worden - wees niet ontmoedigd. In het geval dat het interview succesvol was en u heeft bewezen dat u het waard bent, blijven uw gegevens in de "reserve" -database en, hoogstwaarschijnlijk, wordt u uitgenodigd zodra een geschikte vacature weer verschijnt.

instructie

1

Als je geen diploma hebt van een ingenieur scheepvaart, wees dan niet boos. Met een sterk verlangen kun je jezelf nog steeds vinden het werk bij grote rederijen. Grote toeristenboten werven jaarlijks tal van personeelsleden om toeristen te dienen tijdens cruises.

2

Eerst beslissen met zo'n bedrijf. Blader door de pagina's van internet en kies de juiste voor jezelf. Het kunnen zowel Russische als buitenlandse bedrijven zijn. Op hun site worden alle ontvangstvoorwaarden gepubliceerd. Vul het formulier in en verwacht een reactie.

3

Ga niet werkeloos zitten. Hoewel er geen antwoord is, moet u de kennis van een vreemde taal actief versterken. Het belangrijkste is natuurlijk Engels, maar je krijgt een groot pluspunt als je nog een of twee hebt.

4

Ook een goede bonus in uw voordeel zal een diploma van de zeewaardige school zijn. Als je het bestuderen als een verspilling van tijd beschouwt, probeer dan een afgewerkte korst te kopen. Soms gaat het voorbij.

5

Kijk niet alleen voor cruisemaatschappijen, zieook die bedrijven die zware schepen huren. Meisjes nemen het op tegen koks, medische hulpverleners. Maar hier kun je natuurlijk niet zonder een speciaal diploma. Bovendien moet u een goede kennis hebben van deze specialiteit en op zijn minst een minimale werkervaring.

6

De eenvoudigste manier is om uw aanvraag in te dienen bij een gespecialiseerd wervingsbureau. Bedrijven die zich bezighouden met het werven van personeel voor het zeevervoer worden crewing genoemd.

7

Nadat het bureau je heeft leren kennenje bent uitgenodigd om te bezoeken. Ga daarheen met alle benodigde documenten. Vergeet de aanbeveling van de vorige werkgever niet. Voor buitenlandse bedrijven moet het in het Engels worden vertaald. De aanbeveling moet worden ondertekend en afgestempeld.

8

Crewing-bureau zal speciaal zijntrainingen om je voor te bereiden op het interview. Ze duren ongeveer twee weken. Ze kunnen ook betaalde cursussen regelen. Hierna zal de eerste fase van het interview beginnen. Het vindt plaats in het Engels. U moet de gestelde vragen duidelijk beantwoorden. Ze kunnen betrekking hebben op zowel het weer als meer complexe levensthema's. De belangrijkste taak van de examinatoren is om uit te zoeken wat de echte redenen zijn om verder te gaan schip. Ze zijn bang dat je in een van de vreemde landen kunt blijven. Overweeg daarom van tevoren wat u zoekt het werk.

9

Vertel me dat je heel graag reistgraag heerlijke gerechten bereiden die voor toeristen worden geserveerd, dat je geld wilt verdienen voor je studie. Ter ondersteuning van hun woorden, moet u bewijzen dat u niet van plan bent om uw land voorgoed te verlaten. De volgende fase zal een computertest zijn voor kennis van het Engels en vervolgens een psychologische test. En tot slot - een gesprek met de directe werkgever.

10

Als alles goed gaat, maak je een visum, ga je door een onafhankelijk medisch onderzoek en verzamel je de koffers.

Je hebt nodig

• - Diploma van een arts of paramedicus;
• - paspoort;
• - het werkboek;
• - professioneel certificaat.

instructie

1

Zoek uit of uw kwalificaties overeenkomenvereisten om ambulances personeel in Moskou. U moet een gespecialiseerde secundaire medische opleiding hebben afgerond met de titel 'paramedicus' of 'verloskundige'. Voor het verkrijgen van de positie van een arts moet u beschikken over een hogere medische opleiding en een bijbehorend professioneel certificaat. Het is het beste om een ​​speciale te hebben voor werk in de ambulance, maar anderen, zoals een therapeutcertificaat, zijn ook geschikt. Het kan moeilijker zijn voor smalle specialisten de ambulance het is onwaarschijnlijk dat u een anesthesist of patholoog gebruikt.Als je nog studeert aan een medische universiteit of een diploma van verpleegkundige of verpleegkundige hebt, is er voor jou alleen een vacature voor de oppasser. Voor het werk van de bestuurder in het team zijn de eisen veel lager - je hebt alleen een rijbewijs nodig, de ervaring van personenvervoer is wenselijk.

2

Adres voor de nood- en eerste hulpstad Moskou. Het is gelegen aan de First Koptelsky Lane, house 3. Daar vindt u de personeelsafdeling. Praat met een van zijn werknemers en vertel hen dat u in een ambulance wilt werken. U wordt op de hoogte gebracht van een lijst met onderstations waar banen geschikt zijn voor u.

3

Bezoek verschillende onderstations van de ambulance,geef een interview door en kies degene die bij u past en waar u als werknemer wordt geselecteerd. Vervolledig vervolgens de benodigde documenten voor tewerkstelling. Neem hiervoor opnieuw contact op met de personeelsafdeling, al met een diploma, certificaat, werkvergaderkaart en paspoort. Daar kun je een arbeidscontract tekenen.

4

Neem de medische commissie.U kunt alleen gaan werken als uw lichamelijke conditie overeenkomt met hoge belastingen wanneer u in de ambulance werkt. Hierna krijgt u een officieel bevel om een ​​functie in te nemen, die u kunt overdragen aan uw directe leidinggevende en kunt beginnen met werken.

instructie

1

Maak een cv.Geef het bestaande beroepsonderwijs aan. Voor tewerkstelling, bijvoorbeeld in de stad of regionale administratie, hebt u een hogere juridische of economische opleiding nodig. Want de apparaatbeheerder in een bedrijf zal voldoende zijn voor het voortgezet speciaal onderwijs, hoewel hoe hoger in ieder geval een prioriteit zal zijn.

2

Noteer uw werkervaring.Voor de overheid is een ervaring van ten minste 5 jaar hoger management vereist. In privébedrijven worden aanvragers met ervaring van 1 tot 3 jaar in sommige gevallen beschouwd - zonder ervaring.

3

Geef uw persoonlijke kenmerken en vaardigheden aan,noodzakelijk voor administratieve activiteiten. Je moet een stressbestendig, zelfverzekerd persoon zijn, in staat om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden met klanten, evenals vertegenwoordigers van verschillende bevolkingsgroepen, om hun behoeften te begrijpen als je in een gemeentelijke instelling werkt.

4

Zoek uit of er geschikte gratis zijnvacatures in uw gekozen instelling. Ontdek zijn telefoonnummer of website en ontdek de informatie. Abonneer u ook op nieuwsbrieven met vacatures, om geen passend aanbod van de werkgever te missen. Neem contact op met de werkgever en maak een interview als het bij je CV past.

5

Het is veel moeilijker om een ​​baan in de stad te krijgenof de regionale administratie. Naast een hoog opleidingsniveau, een serieuze werkervaring, moet je hier misschien contact opnemen met de geselecteerde instelling. Dergelijke posities worden doorgaans goed betaald, dus ze willen tegelijkertijd een groot aantal mensen bereiken. Helaas, met een grote waarschijnlijkheid, zal het management er de voorkeur aan geven een persoon uit de kennissenkring in te huren dan wie dan ook.

instructie

1

Evalueer uw mogelijkheden. Je moet je ervaringen en kennis op het gebied van mode zorgvuldig analyseren. Je kunt werken in een glossy magazine als auteur, stylist, make-up artist, fotograaf, consultant, mode-waarnemer. Het is belangrijk om te begrijpen welk werkterrein u het meest interesseert: onderzoek de vacatures van modetijdschriften en leer de basisvereisten van werkgevers.

2

Maak een cv. Het moet de gekozen vacature zo volledig mogelijk matchen. Doorloop alle punten van de vereisten van de kandidaten en zorg ervoor dat er geen te duidelijke hiaten in je cv zitten. Voordat u het naar modetijdschriften en rekruteringsbureaus stuurt, evalueert u de wervingsvoorwaarden, die u voor concurrenten kunt verliezen en uw voordelen daarover. Probeer de aandacht van de werkgever te vestigen op uw sterke punten en hechten aan uw cv een maximum aan informatie over uw prestaties op het gebied van mode.

3

Overweeg de alternatieve opties. Als je cv kennelijk niet voldoet aan de eisen van de gewenste vacature en je hebt niet genoeg kennis, vaardigheden en ervaring om een ​​baan in een modetijdschriftschrift naar de gewenste plek te krijgen, hoef je niet te wanhopen. Je kunt jezelf als assistent, secretaresse of zelfs koerier uitproberen. U wordt dus onderdeel van de omgeving waarin u wilt slagen. In de tussentijd zul je ervaring opdoen en tegelijkertijd een training kunnen volgen, die je in de toekomst in staat stelt je te kwalificeren voor het werk van je droom. Veel professionals in de mode-industrie begonnen hun carrière op die manier.

4

Werk aan je uiterlijk. Uiterlijk is zeker niet de laatste plaats in de lijst met vereisten voor medewerkers van modebladen. Het zal voor u moeilijk zijn om een ​​potentiële werkgever ervan te overtuigen dat u voldoende bekwaam bent als uw uiterlijk anders aangeeft. Maar dit betekent niet dat je in designerkleding naar het interview moet komen. Het is belangrijker om de aanwezigheid van smaak en individuele stijl aan te tonen.

5

Bereid je van tevoren voor op interviews. Wees voorbereid om kritisch te worden beoordeeld. Bestudeer alle mogelijke informatie over elke uitgeverij, waar u als kandidaat wordt uitgenodigd - dit zal u helpen om er zelfverzekerd en professioneel uit te zien. Als je een lage positie inneemt, laat dan de potentiële werkgever zien dat je klaar bent voor een moeilijke of routineklus om de kans te krijgen jezelf onder te dompelen in de modewereld.

Je hebt nodig

• documenten voor werving, CV

instructie

1

Direct na het nieuws van het offensiefZwangerschap denk na over het apparaat voor werk. Werk is nodig voor een toekomstige moeder, niet alleen als een middel om de financiële situatie te verbeteren, maar ook als een garantie voor het ontvangen van alle noodzakelijke voordelen. Als de zwangerschap niet was gepland en het je niet gelukt was om tot het moment van aanvang genoegen te nemen met de gewenste positie, zou dit niet de reden moeten zijn om het recht op werk te weigeren.

2

Kies voor jezelf zo'n optie dievereist niet de besteding van een groot aantal krachten. Zwangere behoefte om meer te rusten en aandacht te besteden aan hun eigen gezondheid. Kies bedrijven die een goed schema kunnen bieden. Vermijd het apparaat voor die ondernemingen die de output van werknemers in de nachtdiensten uitoefenen.

3

Kies voor jezelf posities die dat niet zijnzijn geassocieerd met een hoge mate van verantwoordelijkheid. Vraag, indien mogelijk, van tevoren of het rooster van het personeel voorziet in de vervanging van een afwezige medewerker. Je hebt tijd nodig om naar een dokter te gaan. Het zal correct zijn als u zich in eerste instantie kwalificeert voor een functie die kan worden vervangen door andere werknemers.

4

Kies bedrijven die betrouwbaar zijnhebben bewezen wat betreft het betalen van moederschapsuitkeringen en het respecteren van de rechten van andere werknemers. Alle inkomsten moeten door de aangifte heen gaan en er moet belasting aan worden ingehouden. Als u de zogenaamde "grijze" lonen ontvangt, zal het voor u moeilijk zijn om de omvang ervan te bewijzen in het geval dat het management van de onderneming weigert om voordelen te betalen.

5

Na het bepalen van de gewenste werkplek, make-uphervatten en stuur het per e-mail of breng het voor een interview. Voor het interview moet je ook alle nodige documenten meenemen, inclusief de beschikbaarheid van een diploma over afstuderen, kenmerken uit eerdere banen, documenten over het doorlopen van aanvullende training.

6

Bij het vroegtijdig aanvragen van werkzwangerschap, vertel de werkgever niet over uw "interessante situatie", als deze positie erg belangrijk voor u is. In dit geval is dit geen fraude. U geeft de manager deze louter persoonlijke informatie gewoon niet. Als de persoon die het interview zal afnemen vraagt ​​naar plannen voor de nabije toekomst en over de mogelijkheid om het decreet in te voeren, kan het de moeite waard zijn om eerlijk te vertellen over uw situatie. Meestal worden dergelijke vragen gesteld door die werkgevers, voor wie het probleem van het verlaten van werknemers met zwangerschapsverlof van fundamenteel belang is.

7

Zorg er bij het werven voor werk voor dat dat zo isalle arbeidscontracten en andere documenten zijn ondertekend. Het is wenselijk dat het contract niet voor een bepaalde periode werd gesloten, maar onbeperkt was. In dit geval kunt u terugkeren naar uw werkplek nadat u het besluit hebt verlaten.

Waar moet je op voorbereid worden tijdens je zoektocht naar een baan?

Hoe goed werk zoeken na een lange pauze?