Hoe een cv te schrijven Hoofd van de afdeling
Hoe een cv te schrijven Hoofd van de afdeling
Post van Chief afdeling verwijst naar de gids, daaromdat de aanvrager voldoende ervaring heeft en iets over zichzelf te vertellen heeft. Deze werkplek onderscheidt zich door een hoge mate van autoriteit en verantwoordelijkheid, hogere lonen, dus het is moeilijk om een baan te vinden. overzicht leider heeft zijn eigen kenmerken.
instructie
1
Voordat u een cv schrijft de chief afdeling, zou u de algemene regels moeten lezenregistratie en schrijven van dit document. Zoek deze informatie op internet. Bekijk de voorbeelden van dergelijke documenten, analyseer ze. Houd er rekening mee dat alle secties in uw cv van groot belang zijn voor de werkgever: zowel het onderwijs, de werkervaring als de vaardigheden die u bezit.
2
Er is een axioma dat zegt dat een samenvattingmoet op één, maximum, twee pagina's van getypte tekst passen. Gebruik echter niet alle soorten trucs, zoals het verkleinen van de velden en het lettertype, zodat de lijst met hun verdiensten in deze grootte wordt weergegeven. Voor de leidende positie kunnen personeelsfunctionarissen en bedrijfsleiders waarschijnlijk een uitzondering maken. Het maakt niet uit of je cv meerdere bladen in beslag neemt, als het is gestructureerd, is het gemakkelijk te lezen en te lezen.
3
Schrijf over de opleiding die je hebt gekregen. Selecteer degene die meer overeenkomt met het profiel van de positie die u wilt bezetten. Maak een lijst van alle geavanceerde trainingscursussen, studeer op economische scholen, trainingen die u hebt gevolgd.
4
Net als in alle samenvattingen, in je cv voor de functie van chef afdeling, noteer de ervaring van het werk in omgekeerde volgordechronologische volgorde, beginnend met de laatste werkplek. Reflecteer in het document alleen die punten die direct betrekking hebben op uw activiteiten bij elke specifieke onderneming. Vermeld de termen waarin u gewerkt hebt, de naam van het bedrijf, de positie die u bekleedt, het aantal mensen in uw ondergeschiktheid.
5
Maak een lijst van alles wat deel uitmaakte van uw verantwoordelijkheden enbeschrijf kort de resultaten van uw activiteit. Gebruik kwantitatieve schattingen van uw productieresultaten. Als je al 40 jaar oud bent en veel ervaring hebt, kun je vooral niet ingaan op details over je eerste baan, vooral als ze niet overeenkomen met het profiel waar je momenteel aan werkt.
6
Je zakelijke en menselijke kwaliteiten kunnen datin detail niet om te schilderen - het is voor iedereen duidelijk dat je geen slechte dingen over jezelf zult schrijven. De beste aanbeveling is een beschrijving van je activiteiten en een lijst van je prestaties. Je kunt alleen de mate van vloeiendheid in vreemde talen noemen. De mogelijkheid om een computer te gebruiken voor de manager is standaard een vereiste, dus je kunt het niet eens noemen.
