Hoe het salaris van een werknemer te berekenen

Hoe het salaris van een werknemer te berekenen



Berekening van de lonen voor werknemers wordt uitgevoerdaccountants op basis van de relevante documenten, afhankelijk van de betaalmethode: stukwerk, tijdgebonden. De hoogte van de vergoeding aan een werknemer van een onderneming om op handen te komen, hangt af van de inhoudingen, persoonlijke inkomstenbelasting en inhoudingen die zijn voorzien door de belastingwetgeving van de Russische Federatie.





Hoe het salaris van een werknemer te berekenen


















Je hebt nodig




  • - de belastingcode van de Russische Federatie;
  • - documenten van de werknemer;
  • - bedrijfsdocumenten;
  • - personeelsdocumenten;
  • - boekhoudkundige documenten;
  • - De arbeidswet van de Russische Federatie.




instructie





1


Als de werknemer tijdgebonden loonbereken het aantal dagen dat de werknemer voor de maand heeft gewerkt. Gebruik hiervoor het tijdschema dat wordt bijgehouden door een personeelsfunctionaris of een tijdwaarnemer. Bepaal het dagloon van de specialist als volgt: verdeel het salaris van de medewerker zoals aangegeven in de personeelsbezetting met het aantal werkdagen in een bepaalde maand. Vermenigvuldig het bedrag met het aantal gewerkte dagen. Het resultaat is de bezoldiging van de werknemer voor het uitvoeren van taken.





2


Wanneer de beloning van een werknemer afhankelijk is vanhet aantal geproduceerde goederen, dan is het een stukloonbetaling. Bereken het aantal producten dat deze medewerker per maand produceert. Om dit te doen, moet je de handeling van voltooid werk gebruiken, outfits voor stukwerk, waarbij de voorman of meester de productie bijhoudt. Vermenigvuldig het resultaat met het tarief, stukprijsbepaling voor producten. Het ontvangen bedrag is het maandsalaris van de werknemer.





3


Salaris voor werknemers van de organisatiebelast op persoonlijk inkomen, dat is dertien procent van het maandloon. Maar voordat het wordt berekend, is het noodzakelijk om deze of die afhankelijke aftrek toe te passen op de beloning van de werknemer. De belangrijkste specialist wordt afgetrokken in het bedrag van 400 roebel (totdat zijn inkomen 40.000 roebel heeft overschreden), als hij een kind heeft - 1000 roebel (totdat zijn inkomen niet hoger was dan 280.000 roebel). Wanneer de accountant de nodige aftrekposten heeft gemaakt, moet hij 13% van de inkomstenbelasting aftrekken van het ontvangen bedrag.





4


In overeenstemming met artikel 137 van de BelastingwetRusland van het opgebouwde loon van een werknemer kan een aantal inhoudingen worden gedaan, waarvan een lijst is opgenomen in dit artikel van de code. Bovendien moeten verminderingen worden toegepast, rekening houdend met de beperkingen die zijn voorgeschreven in artikel 138 van de Belastingwet van de Russische Federatie.