LovesTheTeam.com

instructie

1

Ken jezelf. Natuurlijk ken je jezelf beter dan wie dan ook. En toch volgen mensen in belangrijke zaken van het leven vaak hun eigen verlangens en ideeën niet, maar achter mode, de mening van familieleden of vrienden. Beantwoord jezelf uiterst eerlijk aan belangrijke vragen: leef je je leven, doe je je favoriete ding, communiceer je alleen met mensen die je dierbaar zijn? Het begin van reflectie op belangrijke kwesties van het leven zal leiden tot ideeën en oplossingen die de imperfecte kanten zullen helpen veranderen en jouw kijk op de wereld zullen vormen.

2

Waardeer uw mening niet minder dan de mening van de dierbarenvoor jou mensen. Als je van iemand houdt, probeer je naar zijn positie te luisteren. Dit is de basis voor een harmonieuze relatie. Maar plaats niet de mening van iemand anders die hoger is dan de uwe, sta elke keer toe om hun voorwaarden aan hem te dicteren, alleen zijn regels te gehoorzamen. Leg ook uw mening en mening niet op aan een andere persoon. Er zijn situaties die moeten worden besproken, en een compromis is onvermijdelijk, maar in de meeste gevallen kunt u zorgen voor een vast standpunt over deze of gene kwestie.

3

Neem de tijd om een ​​beslissing te nemen ofom je standpunt te ontwikkelen. Zelfs als iemands idee succesvol lijkt en de mening perfect is, haast je dan niet om op dezelfde manier te denken en te handelen. Je bent een aparte unieke persoon, daarom moet elke beslissing en elk idee worden afgewogen op basis van je voorkeuren en ervaring. Geef jezelf de tijd om erachter te komen of je echt denkt en wat je wilt.

4

Respecteer je keuze. Welke beslissing u ook neemt, dit is belangrijk voor uw persoonlijkheid, ontwikkeling en ervaring. Zelfs als je een fout zou moeten maken, respecteer je je beslissing, dan zullen de rest van de mensen hem waardig behandelen.

5

Twijfel niet aan jezelf en de beslissingen die je hebt genomen. Omringende mensen zien besluiteloosheid en gedoe in actie, dus reageren ze dienovereenkomstig - vertrouw niet, vrees uw mening of begin advies te geven. Weeg alle voor- en nadelen af, neem rustig een beslissing en begin zonder gedoe en opwinding te handelen. En laat de rest voorzichtig begrijpen dat je de beslissing die je hebt genomen of je standpunt niet zal veranderen.

6

Zo weinig mogelijk zorgen maken over kritiek. Begrijp een eenvoudige regel: je zult in elke situatie worden bekritiseerd, als je je aan de uwe houdt, en niet aan de mening van iemand anders. Maar het is onmogelijk om iedereen tevreden te stellen. Kritiek is alleen goed als het afkomstig is van iemand die de situatie of het bedrijf begrijpt. Dan moet je luisteren naar constructieve suggesties en fouten corrigeren. Maar alle andere opmerkingen zijn beter om kalm te worden ontmoet en er niet veel aandacht aan te besteden.

7

Grenzen kunnen stellen voor kritiek en meningenvreemden. Alles heeft zijn grenzen. Soms is het de moeite waard om te stoppen met overdreven nieuwsgierigheid, kritiek, of te proberen je gerust te stellen wanneer het te ver gaat. In staat zijn om aan te dringen op uw beslissing en aan te tonen dat verdere geschillen of overtuigingen nutteloos zijn.

8

Neem geen langdurige discussies of ruzies. Blijf kalm in een situatie waarin andere mensen hun ontevredenheid met uw mening beginnen te uiten. Geschillen en ruzies leiden niet tot iets goeds, het bereiken van een compromis in deze staat is buitengewoon moeilijk en het is mogelijk om relaties lange tijd met gemak te verpesten. Leg uit dat het normaal is om verschillende gezichtspunten te hebben, en u hebt hetzelfde recht als uw gesprekspartner.