Tip 1: Hoeveelheid kinderbegeleiding maximaal 3 jaar
Tip 1: Hoeveelheid kinderbegeleiding maximaal 3 jaar
Een uitkering voor een kind jonger dan 3 jaar is voor velen van belangmoeders, omdat de enorme rijen in de kleuterscholen hen niet de kans geven om hun kinderen te regelen en zelf aan het werk gaan. De wetgever heeft een aantal vereisten opgesteld voor het ontvangen van deze handleiding.
Mama kinderen tot 1,5 jaar die in de buurt zijnzwangerschapsverlof, weet dat het bedrag van de voordelen voor deze periode afhangt van hun verdiensten, de duur van het werk en betaald door de werkgever. Tegelijkertijd worden de kosten vergoed door de FSS.
De situatie is heel anders met een voordeel van maximaal 3 jaar. Het bedrag van deze uitkering is een voor iedereen, is 50 roebel en wordt betaald op kosten van de werkgever. Om het te ontvangen, moet u een relevante aanvraag indienen. Het moet een verzoek specificeren om het verlof om te zorgen voor een kind jonger dan 3 jaar te verlengen en het specifieke voordeel te benoemen, als het niet eerder is benoemd. De uitkering moet uiterlijk 10 dagen nadat u de aanvraag hebt ingediend worden benoemd.
Uiteraard compenseert een dergelijk minimumbedrag nietde kosten van een vrouw voor haarzelf tijdens de vakantieperiode. Daarom zijn veel moeders intens geïnteresseerd in de vraag of de uitkering wordt verlengd tot 3 jaar in het bedrag waarin de uitkering wordt berekend voor een periode van maximaal 1,5 jaar oud van het kind.
Het wetgevingsinitiatief op dit punt heeft al plaatsgevondenheel lang wachten op zijn overweging in de Doema (sinds 2011). Maar helaas is dit wetsontwerp nog niet bekeken en goedgekeurd. Aangezien de prints van zijn moeder al sinds 2011 wachten, hopen ze dat hij in de nabije toekomst niet zal worden geaccepteerd.
Tip 2: Wat is het mechanisme voor het registreren en ontvangen van kinderbijslag
Je kunt vaak ruzie maken over het feit datde toelage in ons land is onvoldoende, dat het moeilijk is om er een kind aan te geven. Maar het blijft een feit: het kindergeld, zoals ze in de mensen worden genoemd, hebben de meeste moeders nodig en zijn een goede hulp voor het gezinsbudget. Betalingen worden gedaan vanuit het Sociaal Verzekeringsfonds. Haal ze allemaal. Slechts een op de werkplek, en anderen, in deze groep zijn studenten en niet-werkenden, in het Office of Social Protection.
Je hebt nodig
- - Paspoort
- - Geboorteakte van een kind of alle kinderen, als er meerdere zijn
- - Informatie over het feit dat de tweede ouder geen ouderschapsverlof heeft
- - Een werkboek als de aanvraag wordt ingediend bij de instanties voor sociale bescherming
- - Informatie van het arbeidsbureau dat werkloosheidsuitkeringen niet worden betaald
instructie
1
Neem contact op met het personeel van het bedrijf ofnaar de persoon die personeelsdossiers bijhoudt. Om een uitkering aan te vragen, moet je in een open vorm een aanvraag voor een ouderschapsverlof tot 1,5 jaar schrijven. De startdatum van de vakantie is de volgende dag na het einde van het zwangerschapsverlof. Meestal is het 70 dagen of 86 als de bezorging zwaar was. Als er meer dan één kind wordt geboren, is dit 110 dagen.
2
Verkrijgen van een kopie van de vakantiebestelling enschrijf een aanvraag voor de subsidie. Vergeet niet dat de uitkering 40% van de inkomsten is. Niet-werkende vrouwen schrijven een dergelijke verklaring in de lichamen van sociale bescherming. Helaas worden in dit geval betalingen vastgesteld en vastgesteld door de staat.
3
Neem contact op met de boekhoudafdeling op uw werkplek oforganen voor sociale bescherming als het kind 1,5 jaar oud is. Schrijf een aanvraag en ontvang tot 3 jaar oud voordeel van 50 roebel. Merk op dat er in verschillende regio's verschillende coëfficiënten zijn voor het verhogen van deze hoeveelheid. In Moskou bereikt deze betaling 2000 roebel.
