LovesTheTeam.com

instructie

1

Charter wordt beschouwd als een samenstellend document voorde meeste juridische entiteiten, met uitzondering van volledige en beperkte partnerschappen. Het weerspiegelt alle belangrijke kwesties met betrekking tot de activiteiten van het bedrijf. Het charter begint met de naam van de rechtspersoon en eindigt met de procedure voor de beëindiging ervan. Het charter regelt ook de bevoegdheden van bepaalde bestuursorganen van een rechtspersoon. De meeste contracten bepalen bijvoorbeeld dat de directeur van een partij handelt op basis van het charter.

2

In sommige gevallen zijn de bepalingen van deondernemingen met wettelijke normen. Dit gebeurt wanneer de relevante relatie niet wettelijk is geregeld. Bovendien staat de wet toe dat bepaalde voorwaarden door het handvest op hun eigen manier kunnen worden geregeld.

3

Bij het creëren van een juridische entiteit, het chartergoedgekeurd door de oprichter (s). Deze goedkeuring wordt geformaliseerd door de beslissing van de oprichter of door de notulen van de samenstellende vergadering. Nadat het charter is goedgekeurd, wordt het, samen met andere documenten, ingediend voor registratie door de overheid van een rechtspersoon.

4

Het charter van een rechtspersoon kan voorwaardelijk worden onderverdeeld inmeerdere blokken. In het eerste deel van het charter wordt informatie gegeven over de naam van de rechtspersoon, de locatie, structurele onderverdelingen, doeleinden en activiteiten. Het tweede deel van het charter moet worden gewijd aan de deelnemers van de rechtspersoon, evenals aan hun rechten en plichten. Daarna volgt de paragraaf betreffende de procedure voor de vorming van het vermogen van een rechtspersoon en zijn maatschappelijk kapitaal.

5

Een zeer belangrijk onderdeel van het statuut zijn de bepalingen,gerelateerd aan de beheersorganen en hun bevoegdheden. Hun onvolledige of tegenstrijdige inhoud is vaak de grond voor allerhande bedrijfsconflicten. Daarom moet het charter duidelijk de structuur aangeven van de bestuursorganen van de rechtspersoon, de procedure voor hun verkiezing (benoeming), hun bevoegdheden en de procedure voor hun besluitvorming. Bovendien is het wenselijk om te voorzien in de procedure voor de vervanging van het hoofd van de onderneming in geval van tijdelijke afwezigheid.

6

De statuten betreffende deliquidatie of reorganisatie van een rechtspersoon. Hier is het noodzakelijk om niet alleen de bijbehorende procedure te registreren, maar ook om de volgorde van voldoening van vorderingen van crediteuren te bepalen.

7

De bovenstaande lijst met informatie diemoet het charter bevatten, is niet uitputtend. Het kan dus bepalingen bevatten over het arbeidscollectief, de uitvoering van buitenlandse economische activiteiten, de procedure voor boekhouding en rapportage. Voor sommige vormen van juridische entiteiten veronderstelt de wetgeving bovendien de aanwezigheid in het handvest en andere verplichte informatie.

8

Van tijd tot tijd wordt het handvest gewijzigd. Dit wordt gedaan door een afzonderlijk document met de tekst van de wijzigingen of een verklaring van het gehele handvest in een nieuwe editie te maken. Wijzigingen in de statuten worden goedgekeurd volgens de procedure die door het hoogste bestuursorgaan van de onderneming is vastgesteld en zijn onderworpen aan de staats- registratie.

Raad 2: Wat zijn de samenstellende documenten

De samenstellende documenten zijn gevestigd inVolgens de huidige wetgeving bepalen de eigenaardigheden van de status van de onderdanen van de Russische Federatie, internationale organisaties en individuele rechtspersonen de richting van hun activiteiten. Onderdeeldocumenten zijn het charter en het memorandum van associatie.

charter

Chartercertificaten verschenen al in Rusland in XIVeeuw. Hun belangrijkste functie was van heffingen en "stern", uitgevoerd door de rechtbanken en vertegenwoordigers van de lokale overheid uitgevoerd te beperken. Vanaf het midden van de zestiende eeuw werden ze vervangen door de lokale autonomie charters dat district gedefinieerd met de lokale overheid, het aantal verkozenen en hun interactie met de centrale autoriteiten. In de XIXe eeuw, het document goedgekeurd grootte van de toewijzing en de verplichtingen voor het gebruik van de tijdelijk krestyanami.V ze nu onder het Handvest verwijst naar de gevestigde regering, eigenaren van onroerend goed of oprichters van non-profit organisaties een reeks regels definiëren van de juridische status van een staat, internationale organisatie, een rechtspersoon. Charter het onderwerp van de Russische Federatie - is een basisbesluit in de regio, niet in tegenspraak met de Grondwet. Hij stelt de administratieve en juridische structuur van de regio en stelt de centrale richtingen van haar activiteiten in de economische, financiële, politieke, sociale en andere sferah.Ustavom internationale organisatie is een multilaterale internationale overeenkomst die de interne organisatiestructuur, de aard van de activiteiten, de belangrijkste doelen en doelstellingen definieert. Internationale organisaties in de overgrote meerderheid worden gecreëerd juist om specifieke set tseley.Ustav rechtspersoon te bereiken, is de stichtende document van de organisatie, onder vermelding van zijn naam, de samenstelling, eigenschappen, de grootte van het aandelenkapitaal en de procedure voor de invoering ervan, de wijze van herverdeling van de winsten en verliezen tussen de oprichters (in het geval , als er meer dan één zijn), de hoofdrichting van de activiteit. Het is goedgekeurd door de oprichters of deelnemers die ook eigenaar van het eigendom van de organisatie. Als een rechtspersoon opgericht worden door een oprichter, kan het alleen handelen op basis van de goedgekeurde hun statuten.

Memorandum of Association

Dit document, evenals het charter, definieertstructuur van de organisatie, de hoofdrichtingen van haar activiteiten, de procedure voor het maken van onroerend goed voor de vorming van het toegestane kapitaal, de herverdeling van gezamenlijke winsten en verliezen. Een onderscheidend kenmerk van het samenstellende contract is dat het wordt gesloten tussen de oprichters. Met andere woorden, de oprichter van de organisatie kan in dit geval niet één persoon zijn. Zoals artikel 52 van het Burgerlijk Wetboek van de Russische Federatie bepaalt, kan een rechtspersoon handelen op basis van een oprichtingsovereenkomst en de statuten, uitsluitend het charter of de oprichtingsovereenkomst.

Raad 3: Memorandum of Association: de volgorde van detentie en kenmerken

Het memorandum van associatie wordt afgesloten wanneerorganisaties in de vorm van vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid. Deze overeenkomst heeft niet de status van een samenstellend document en wordt daarom behandeld als een gewone civielrechtelijke transactie.

De oprichtingsovereenkomst wordt afgesloten door de deelnemersorganisatie in de vorm van een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in de fase van oprichting. De sluiting van deze overeenkomst is geen voorwaarde voor de registratie en follow-up van een juridische entiteit, daarom wordt de kwestie van het uitvoeren van deze procedure overgelaten aan de discretie van de oprichters. Bij de oprichting van naamloze vennootschappen is het mogelijk om een ​​soortgelijke overeenkomst te sluiten, die een contract voor de oprichting van een bedrijf wordt genoemd. De deelovereenkomst heeft niet de status van een oprichtingsdocument, wordt niet toegekend aan verschillende overheidsinstanties voor de uitoefening door de juridische entiteit van haar eigen rechten, de uitvoering van taken.

Hoe een associatiememorandum te sluiten?

Voor het afsluiten van het memorandum van associatie, de toekomstdeelnemers van de maatschappij al haar voornaamste overeen te komen voorwaarden. Typisch, zal een dergelijke overeenkomst worden ondertekend voor de registratie van het handvest van de rechtspersoon, soms in de nota maakt verwijzing naar het Handvest, dat een aanvulling op en decodeert een aantal van de voorwaarden van de deal. De voornaamste problemen die moeten worden overeengekomen op de ondertekening van het Memorandum of Association en worden vastgesteld in de tekst zijn eigendom van de transmissie voorwaarden die door de organisatie, in het bijzonder de deelname aan de oprichters van het bedrijf, de regels van de verdeling van de winst, verlies van sociale controle methoden, en andere belangrijke punten. Na dat de oprichters maken een geschreven tekst van het verdrag moet worden ondertekend door elk van hen. Naar aanleiding van de overeenkomst tussen de partijen bij de stichting overeenkomst in werking treedt.

Wat kan in de verenigingsmemoranda worden opgenomen?

Structureel samenstellend contract omvat meestalop zichzelf de inleidende, belangrijkste en laatste delen. In de inleiding wordt het doel van het sluiten van een contract aangegeven, zijn partijen worden genoemd, de naam, organisatorische en juridische vorm van de gecreëerde rechtspersoon wordt gegeven. Ook in dit blok wordt informatie over het type activiteit en de locatie van het toekomstige bedrijf vastgelegd. Het belangrijkste deel beschrijft de taken van de deelnemers, de procedure voor de vorming van het eigendom van de onderneming, de details van de vorming van beheersorganen, de volgorde van winstverdeling en andere belangrijke kwesties. In het laatste gedeelte komen de deelnemers het eens over de procedure voor het oplossen van geschillen die zich in de toekomst kunnen voordoen, en bepalen zij de voorwaarden voor een mogelijke wijziging, de beëindiging van het contract daarna.

Raad 4: Hoe het charter van het bedrijf te wijzigen

De activiteiten van elke organisatie worden momenteel uitgevoerdVeranderingen die mogelijk de introductie van wijzigingen en toevoegingen aan de samenstellende documenten vereisen, bijvoorbeeld het Handvest. Dit is volledig van toepassing op openbare organisaties en op commerciële structuren, zoals bedrijven met beperkte aansprakelijkheid (LLC's). De procedure voor het wijzigen van de samenstellende documenten is wettelijk geregeld.

instructie

1

Hebben besloten om het Charter van de Vennootschap aan te gaan,een algemene vergadering van de oprichters van het bedrijf voorbereiden en houden. Als een van de punten op de agenda, geeft u de introductie van wijzigingen in de samenstellende documenten aan, hetgeen de noodzaak van dergelijke maatregelen rechtvaardigt. De oprichters op hun vergadering zullen deze kwestie uitvoerig behandelen en zullen beslissen door te stemmen of ze de documenten moeten wijzigen, of dat dit niet nodig is. In elk geval moet het besluit naar behoren worden vastgelegd in de notulen die worden ondertekend door de voorzitter en de secretaris van de vergadering.

2

Volg, uitgaande van het besluit van de oprichters van het besluit, de nodige wijzigingen in de tekst van het Handvest, nadat deze vooraf zijn gecontroleerd en in overeenstemming zijn met de huidige wetgeving.

3

In de belastingdienst op de locatie van het bedrijfneem de aanvraagformulieren om wijzigingen aan te brengen in de basisdocumenten van de organisatie. Vul de formulieren in zoals vereist. Ingevulde formulieren moeten door een notaris worden meegedeeld. Wees voorbereid op het feit dat een notariscertificering een staatsprijs moet betalen.

4

Bereid een pakket van documenten, die moetVoer de originelen in van de samenstellende documenten van het bedrijf; Een charter met de voorgestelde wijzigingen; letters bij toewijzing van statistiekstatuscodes; een bewijs van inschrijving in het Unified State Register van juridische entiteiten; paspoortgegevens van de oprichters van de Vennootschap, haar hoofd en hoofdaccountant.

5

Maak een pakket documenten klaar inbelastingautoriteit voor het wijzigen van het Handvest. Het moet ook een vergoeding betalen. Vijf dagen zijn vereist voor het registreren van wijzigingen. Na het vervullen van de formaliteiten, ontvangt het hoofd van de onderneming het Charter met de daarin geregistreerde wijzigingen. Nu is het noodzakelijk om alle werkdocumentatie van het bedrijf in overeenstemming te brengen met het nieuwe Charter, waarna het mogelijk is om de wettelijke activiteit voort te zetten die is toegestaan ​​door de wetgeving.