LovesTheTeam.com

Hoe voer je een interview succesvol uit?

Het werk van een journalist is een doelbewuste enIn-depth zoeken naar noodzakelijke informatie, onbekend voor. Om het succesvol te kunnen zijn, is het eerste wat je moet doen om doelen en doelstellingen te formuleren. Het gesprek zal succesvol zijn als u vooraf vragen legt en de essentie van het onderwerp in het interview verdiept. Het is noodzakelijk om het toekomstige gesprek te plannen. Het is nodig om ruwe vragen op te stellen die zullen worden gevraagd in overeenstemming met de opgegeven taken. Elk van de taken houdt in bepaalde problemen om het op te lossen. Het vermogen en het talent om tijdens het gesprek duidelijk vragen te formuleren is een van de belangrijke kwaliteiten van een succesvolle journalist. Tijdens het gesprek moet u in staat zijn om: aan te passen aan de gesprekspartner, de formulering en de essentie van de vragen aan te passen. Afhankelijk van het onderwerp wordt aanbevolen een andere reeks vragen in het interview te gebruiken. Het is het beste om te beginnen met licht en ontspannen, na verder te gaan naar meer persoonlijke en gedetailleerde vragen. Ten slotte is het beter om vragen te stellen over iets aangenaam. De perceptie van een persoon is selectief, dus elke professionele verslaggever moet een dictafoon, een persoonlijke notitieboek of een notitieboekje hebben. De vaststelling van informatie is nodig om de antwoorden te kunnen begrijpen en de logica van het gesprek te bouwen.

Wat zijn de beste vragen om te vragen

Vragen kunnen direct en indirect zijn, open engesloten. Directe vragen moeten worden gesteld of een specifiek antwoord vereist is. Indirecte vragen zijn relevant in gevallen waarin wordt aangenomen dat een persoon niet direct antwoord geeft. Open vragen zijn meer oprechte, die de gesprekspartner aanmoedigt oprechte antwoorden te geven, onbeperkt, wat lang kan duren. Gesloten vragen hebben een duidelijk antwoord nodig: duidelijk en duidelijk. Het is niet nodig om stomme en triviale vragen te stellen. Dergelijke vragen omvatten: "Vertel ons over je leven?", "Hoe lukt je?" Je hoeft geen vragen te stellen die mensen al herhaaldelijk hebben beantwoord. Het zal niet erg aangenaam zijn voor een persoon die dezelfde vraag beantwoordt voor de tiende tijd, en luisteraars die wachten op nieuwe unieke informatie. U moet alle beschikbare informatie beoordelen en niet herhalen. Vragen in het interview moeten interessant en origineel zijn. Het is noodzakelijk om de gesprekspartner te kunnen interesseren, om te streven naar een persoon die tot het maximum opent. Daarnaast moeten we niet vergeten dat deze vragen vakkundig, hebben een dialoog, de meeste lyudey.Glavnoe voor het interview - om vast te stellen dat de nieuwe willen weten over een persoon, en pas dan komen met een verscheidenheid van ongebruikelijke vragen. Zo kunt u zogenaamde "scherpe vragen" gebruiken. Zij zouden van de positie van de meerderheid moeten worden gevraagd. Verantwoordelijkheid voor de massa's maakt de opmerkingen meer oprechte. Het is noodzakelijk vragen te stellen die niet in monosyllabels kunnen worden beantwoord. Onvoltooide vragen leiden meestal tot eerdere antwoorden. Het is nodig om een ​​pauze te gebruiken. Als de gesprekspartner de vraag niet volledig beantwoordt, kunt u zich voorstellen alsof het wachten vertegenwoordigt. Dikwijls komt de gesprekspartner vaak tot de conclusie dat meer details nodig zijn en aanvulling op het korte antwoord. Het belangrijkste ding om te kunnen "peremolchat gesprekspartner" .Om interview was briljant, interessant en rijk nodig om het te vullen met het origineel, juiste vraag.