Tip 1: Een karakterisering opstellen in het militaire registratie- en inschrijvingsbureau
Tip 1: Een karakterisering opstellen in het militaire registratie- en inschrijvingsbureau
De karakterisering in het militaire dienstverleningsbureau is ook gemaaktvertegenwoordigers van de onderwijsinstelling waarin de draftee studeert, of het hoofd van de plaats van werk. Het kenmerk is in willekeurige vorm. Moet informatie bevatten over de persoonlijke gegevens en gedragseigenschappen van de draftee.
Vereisten voor het opstellen
Kenmerken van de draftee zijn te vinden opinschrijving in de rangen van het leger op verzoek van leden van de commissie commissie. De karakterisering in het militaire dienstverleningsbureau wordt gemaakt om de jonge persoon als persoon en als burger te karakteriseren. Het zou een sociaal-psychologische en gedragsbeoordeling van het onderwerp moeten bevatten. Kenmerken van de student worden uitgegeven uit de plaats van zijn studie en de kenmerken van de werkende jongeman - vanuit de plaats van zijn werk. Het kenmerk is samengesteld op een briefhoofd. Het wordt aangeraden om alle benodigdheden en het uitgaande registratienummer op te geven. De presentatie wordt uitgevoerd vanuit een derde persoon, bij voorkeur namens de directeur (de decaan, het hoofd van de afdeling) of het hoofd. De schrijfstijl is officieel en zakelijk. De presentatie van data is toegestaan in willekeurige vorm, maar met een duidelijke logische constructie en volgorde van feiten in de huidige of verleden tijd.Welke informatie moet in de beschrijving worden vermeld?
Ondanks de willekeurige vorm van de presentatie van de gegevens inkenmerken, moet het de vereiste informatie opgeven. Deze gegevens omvatten: - de naam van het document - het onderwerp van de persoonlijke gegevens (naam, voornaam, patroniem, datum en plaats van geboorte, woonplaats) - de persoonsgegevens van alle gezinsleden, met inbegrip ouders, broers en zussen, echtgenoten en kinderen (voornaam, middelste naam van alle naaste familieleden, hun geboortedatum, woonplaats en de plaats van het werk); - informatie over studies, zoals: namen van alle voltooide onderwijsinstellingen, onderwijs, prestatie, houding om te studeren, informatie over de onderscheidende prestaties; - informatie over sociale activiteiten (inclusief deelname aan politieke partijen of politieke organisaties); - informatie over de prestaties van de werkzaamheden - initiatief, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en nauwkeurigheid van de banen, het niveau van professionaliteit, - algemene informatie over gezondheid en de functies (inclusief informatie over het aantal ziektedagen); - beschrijving van de aard van de werven, zijn temperament, een beschrijving van de morele principes en gedragsregels, - beschrijving van de relaties met klasgenoten of collega's, het niveau van de besmettingsgevaar van het onderwerp, de aanwezigheid van leidinggevende vaardigheden; - informatie over de hobby's en interesses van de werven, zijn belangen, - het doel van de uitgifte van profiling - een handtekening van de opdrachtgever en andere geautoriseerde personen, - de datum van de bereiding.Tip 2: Kenmerken van de student: schrijftechnieken
Kenmerken per student zijn mogelijk vereistde werkgever, als de student is geregeld voor deeltijdwerk of de werknemer van het militaire commissariaat voor het opstellen van de persoonlijke zaken van de jonge persoon. Een dergelijk document moet een lijst bevatten van de zakelijke, professionele en psychologische kwaliteiten van de student.
