LovesTheTeam.com

instructie

1

Allereerst, solliciteer voor benoemingpensioenen aan het territoriale lichaam van het Pensioenfonds. U kunt dit op elk moment na het begin van dit recht doen, en u kunt documenten eerder indienen, maar niet eerder dan een maand voordat dit recht verschijnt.

2

Voeg de volgende lijst toe aan de applicatiedocumenten: 1) Document dat uw identiteit, leeftijd, staatsburgerschap en woonplaats certificeert (paspoort) 2) Documenten met informatie over werkervaring3) Certificaat van gemiddelde maandelijkse inkomsten voor een bepaalde periode4) Verzekeringscertificaat verplichte pensioenverzekering

3

In sommige gevallen moet u meer toevoegenverschillende documenten: 5) Documenten ter bevestiging van de permanente verblijfplaats van een burger van de Russische Federatie op het grondgebied van het land of in het buitenland6) Over het wijzigen van de naam, familienaam, familienaam7) Over het onvermogen van sommige familieleden8) Over handicap

4

Verwijder kopieën uit alle documenten, medewerkers controleren ze met de originelen en laten de originelen aan u over.

5

Uw aanvraag moet binnenin worden beoordeeldtien dagen na de datum van indiening (en in het geval van het verzenden van documenten per post - vanaf de dag dat de brief werd verzonden). Als uw verzoek niet voldoet, wacht dan op een formeel besluit hierover binnen vijf dagen nadat de beslissing is genomen.

6

Vraag informatie aan bij uw werkgeveropgebouwde en betaalde pensioenbijdragen, informatie over de verzekeringsperiode. De werkgever moet deze informatie binnen tien dagen na de datum van aanvraag verstrekken.

7

U moet het rapportformulier correct formatteren metgepersonaliseerde boekhouding. Hiertoe geeft u eerst de gegevens op van de verzekerde daarin, die individuele informatie moet indienen. Geef de code van de categorie van de verzekerde persoon. Vermeld de verwachte datum van het pensioen in de kolom "Datum van samenstelling". Noteer de rapportageperiode waarvoor u informatie verstrekt.

8

Geef het type informatie op in het rechtervak. Noteer "Origineel" als het formulier voor de eerste keer wordt ingediend. "Corrigerende" - wordt ingediend om wijzigingen aan te brengen in het eerder ingediende formulier en "Annuleren" annuleert het ten onrechte ingediende formulier.

9

Zet in de tabellen het verzekeringsnummer en F.IO Geef in het veld 'Werkervaring' de datums aan die vallen binnen de periode van het einde van de vorige rapportageperiode tot de dag van de geplande benoeming van het pensioen.

10

Geef de vakantieperioden op zonder de inhoud en tijdelijke arbeidsongeschiktheid te behouden in overeenstemming met de codes van de parameterclassificator.

instructie

1

Het recht om te ontvangen pensioen Eerder, het bereiken van een algemeen gevestigd pensioenleeftijd hebben, bijvoorbeeld - een man van 50 jaar met een verzekering ervaring ten minste 20 jaar, waarvan niet minder dan 10 jaar ervaring met gevaarlijke arbeidsomstandigheden volgens Lijst nummer 1, voor vrouwen in de leeftijd 45 jaar verzekering ervaring ten minste 15 jaar, waaronder niet minder dan zeven en een half jaar in gevaarlijke omstandigheden op de lijst nummer 1 .- vrouwen die bevallen van vijf of meer kinderen die de leeftijd van acht hebben bereikt. Het pensioen is in dit geval toegewezen aan de 50 jaar, als er een 15-jarige verzekering stazh.- werk - lasser, maar alleen als er documenten die hun werkgelegenheid op dit gebied zal bevestigen, wordt er slechts één werkgelegenheid records voor deze nedostatochno.-one ouders van gehandicapte sinds zijn jeugd, die de leeftijd van acht bereikt, mannen - 55 jaar verzekering ervaring ten minste 20 jaar, vrouwen - 50 jaar verzekering ervaring niet minder dan 15 years.I-mannen en vrouwen die niet de algemeen aanvaarde pensioengerechtigde leeftijd en met de ervaring van 25 en 20 hebben bereikt jaar sootvets venno die werden ontslagen als gevolg van de liquidatie van de organisatie of het personeel vermindering van de werknemers met hun toestemming een pensioen vóór de pensioengerechtigde leeftijd niet eerder dan 2 jaar vóór het ontstaan ​​ervan kan worden verleend, maar.

2

Voor het aanvragen van een vervroegd rustpensioen vanwege schadelijke arbeidsomstandigheden (special), dient u 1 maand voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd contact op te nemen met het pensioenbestuur van de woonplaats.

3

Schrijf een aanvraag voor een pensioen.

4

Geef de klantenservice specialistpaspoort, SNILS, werkboekje, certificaat van salaris voor elke 5 jaar (60 maanden) op rij tot 2000. Vrouwen hebben bovendien certificaten van geboorte van alle kinderen, mannen - een militair ticket.

5

Binnen 10 dagen wordt de aanvraag bekeken (recht op pensioen wordt in de regel meteen na toelating geëvalueerd) en u wordt aangesteld pensioen rekening houdend met de lonen. ervaring en verzekeringsbijdragen sinds 2000.

Je hebt nodig

• - paspoort;
• - het werkboek;
• - certificaat van salaris;
• - documenten die het recht bevestigen om vervroegd met pensioen te gaan.

instructie

1

Controleer of u werkt voor een functie die voorziet in vervroegde uittreding pensioenen voor hoeveel jaar voordat u kunt vertrekkenwerk. Als u bijvoorbeeld in gevaarlijke productie, onder de grond of in winkels werkt met een verhoogde temperatuur van meer dan tien (voor mannen) of zeven en een half jaar (voor vrouwen), kunt u naar pensioen tien jaar eerder. Tegelijkertijd moet uw totale werkervaring in elke positie minstens twintig jaar zijn voor mannen en vijftien jaar voor vrouwen. pensioen van toepassing op het publiekvervoer, leraren in scholen en kleuterscholen, acteurs, balletdansers en een aantal andere professionele categorieën. Een volledige lijst van dergelijke beroepen is te vinden op de website van het Pensioenfonds van de Russische Federatie in de rubriek "Arbeidspenningen".

2

Als uw beroep niet past in een van de categorieën vermeld op de website van het fonds als voorkeur, geef dan aan of u familie bent van andere preferentiële categorieën. Vóór de standaard deadline voor pensioen moeders die zijn bevallen van meer dan vijf kinderen, ouders van gehandicapte kinderen, mensen die meer dan 20 jaar in het noorden hebben gewerkt, oorlogsinvaliden, een aantal categorieën gehandicapten kunnen vertrekken.

3

Als er redenen zijn om een ​​pakket documenten voor te bereiden voor toegang tot de pensioen. Vraag een certificaat van uw werkgever aansalaris voor elke vijf jaar werk. Deze gegevens moeten vóór 2002 worden genomen. Bereid ook een document voor dat de woonplaats bevestigt als u geen registratiestempel in uw paspoort hebt.

4

Vind uw afdeling van het pensioenfonds (PF).Dit kan gedaan worden op de PF-website. Kom daar persoonlijk en dien een volledig pakket documenten in, inclusief documenten die uw recht op vervroegde uittreding bevestigen pensioenbijvoorbeeld geboortecertificaten voor kinderen voor een moeder van veel kinderen of documenten die voldoende lange dienst bewijzen in het verre noorden.

instructie

1

Lees de lijst met burgers die dat kunnenaanmerking komen voor een verlaagd pensioen. Deze lijst wordt vastgelegd in de federale wet "On arbeid pensioenen in de Russische Federatie." Voornamelijk voor uitkeringen kunnen verwachten: bezig met zwaar of gevaarlijk werk, met een grote familie, die actief zijn in het noorden, hulpverleners, medewerkers medische sector werken met mensen van hun vrijheid beroofd, mensen van creatieve beroepen, die werkzaam zijn in onderwijsinstellingen en nog veel meer.

2

Verzamel alle benodigde documenten om te verkrijgenpreferentieel pensioen. Deze omvatten standaarddocumenten: een paspoort, een bewijs van inkomen, een werkbestand. Daarnaast is het noodzakelijk om op de werkplek een voorkeurcertificaat te verkrijgen, waarin de datum van indiensttreding, functie, beroepsnummer en code van het beroep zal worden vermeld. Dit document zal het recht aantonen om een ​​verlaagd pensioen te ontvangen. Het is ook noodzakelijk om kopieën van verschillende bestellingen met betrekking tot werkervaring te verzamelen. Als u uw achternaam wijzigt, ontvangt u een overeenkomstige verklaring op het registratiekantoor.

3

Leid het pakket documenten ter overwegingCommissie van het pensioenfonds van de Russische Federatie. Binnen een maand wordt de authenticiteit van de ingediende gegevens gecontroleerd, worden bestellingen en lonen afgestemd met pensioenbijdragen op uw naam en wordt er een beslissing genomen over de aanstelling van een verlaagd pensioen. In geval van weigering ontvangt u een schriftelijke kennisgeving waarin de reden wordt vermeld. Als het bestaat uit een gebrek aan documenten, dient u de ontbrekende certificaten binnen drie maanden in bij het Pensioenfonds van de Russische Federatie.

4

Vergeet niet dat de opbouw van pensioenbetalingen zal plaatsvinden vanaf de datum van aanvraag. In dit verband wordt aanbevolen om een ​​maand eerder te beginnen met het verzamelen van alle benodigde documenten pensioen. Ook bij het aanvragen van een voorkeursbehandeling pensioen controleren of een werknemer van het Pensioenfonds van de Russische Federatie stel de juiste datum van inkomende e-mail.

instructie

1

Controleer bij aankomst op welke leeftijd dan ookom met pensioen te gaan. Om het wettelijk te implementeren, na de leeftijd van 60 jaar of 55 jaar (vrouwen) te hebben, moet u minimaal 5 jaar werkervaring hebben. Er zijn ook bepaalde uitzonderingen, bijvoorbeeld als u aan gevaarlijke of fysiek moeilijke productieprocessen moet werken. In deze en sommige andere gevallen kunt u eerder, volgens de Russische wet of de eisen die in uw arbeidsovereenkomst zijn opgegeven, eerder met pensioen gaan. Als u minder dan vijf jaar hebt gewerkt, heeft u nog steeds het recht om een ​​speciaal sociaal pensioen te ontvangen.

2

Begin met het verzamelen van de benodigde documenten. De werkgever moet u een gecertificeerde kopie van het werkboek of het document zelf geven. Het hangt af of u later van plan bent met pensioen te gaan. Desgewenst kan de werknemer verder werken, zelfs pensioenaris worden. Krijg ook een certificaat van uw salaris gedurende vijf jaar van uw werk. Het is niet nodig rekening te houden met de laatste, u kunt kiezen voor die jaren waarin u bijvoorbeeld het hoogste salaris hebt ontvangen. Daarnaast, om een ​​pensioen aan te vragen, heeft u een paspoort nodig met de daarin vermelde inschrijving.

3

Breng alle documenten naar de afdeling Pensioenfonds van Rusland in de plaats van uw woning. De locatie van de dichtstbijzijnde vestiging vindt u op de website van de organisatie. Houd er rekening mee dat in sommige organisaties een speciaal personeelsbeambte documenten naar het Pensioenfonds overbrengt. Als u zelf op pensioen gaat, schrijf dan een aanvraag voor een van de monsters die u ter beschikking zal stellen. Zodra de FIU uw aanvraag heeft beoordeeld, kunt u een pensioenbewijs verkrijgen om te kiezen hoe u het geld wilt ontvangen - per mail, naar een bankrekening of thuisbezorging.

instructie

1

Recht op vervroegde uittreding pensioen wordt beperkt door een aantal voorwaarden.En om te beginnen moet u ervoor zorgen dat u de groep personen binnengaat die dit recht hebben verdeeld. Allereerst wordt deze mogelijkheid overwogen voor diegenen die de vastgestelde tijd van beroep hebben vervuld, waarvan de lijst is gedefinieerd in artikel 27 van federale wet nr. 173-FZ van 17 december 2001 "Arbeidsongevallen in de Russische Federatie". Meestal is de mogelijkheid van zogenaamd "heet werk" bekend bij de werknemer en wordt er onderhandeld tijdens het dienstverband.

2

Ga naar pensioen Vroeg is het mogelijk, zelfs als je heel gewoon bentmaar in dit geval zijn er een aantal dwingende voorwaarden: - u viel onder de vermindering of uw organisatie werd geliquideerd - u blijft twee jaar over voordat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, dat wil zeggen, 53 jaar voor vrouwen en 58 voor mannen - uw totale werkervaring is niet minder dan 20 en 25 jaar voor respectievelijk vrouwen en mannen - je registreerde zich bij de openbare arbeidsbemiddelingsdienst waar je een passende baan voor een maand niet kon vinden - de organisatie waarmee je werd ontslagen wegens personeelsinkrimping moet je laatste plaats zijn werk. Dus, bijvoorbeeld, zelfs als je in de dienst voor arbeidsbemiddeling geen permanent werk vond, maar je was bezig met openbare werken, het recht op vroege pensioen is verloren.

3

Als aan alle bovenstaande voorwaarden is voldaan,dan hebt u het volledige recht om een ​​aanvraag te richten aan het hoofd van de dienst voor arbeidsbemiddeling in de woonplaats over de vroege registratie van het pensioen. Op basis van de aanvraag geeft de openbare dienst voor arbeidsvoorziening u twee documenten: 1. schriftelijk voorstellen om het naar de pensioen; 2.een verklaring van de perioden opgenomen in de totale duur van de dienst, rekening houdend met de pensioenen Deze documenten zijn bestemd voor de overheidspensioeninstantie van de woonplaats, waar in feite het pensioen geformaliseerd is.

Je hebt nodig

• - toepassing;
• - paspoort;
• - het werkboek;
• - documenten die het recht op vervroegde uittreding bevestigen.

instructie

1

Een burger heeft het recht om te vertrekken pensioen vóór het schema, inclusief pensioen op preferentiële voorwaarden, in aanwezigheid van een aantalverplichte voorwaarden. Deze omvatten de erkenning van burgers werklozen, het onvermogen van de dienst voor arbeidsbemiddeling om deze persoon te regelen naar een nieuwe baan, het bereiken van de werklozen van een bepaalde leeftijd (vrouwen 53, mannen 58 jaar), de aanwezigheid van zijn benodigde werkervaring, menselijk ontslag wegens liquidatie van de onderneming, in verband met de vermindering van personeel of het nummer. En hij werkloos moet overeenkomen met zijn richting voor de vroege pensioen.

2

Als aan alle bovenstaande voorwaarden is voldaan, heeft de burger het recht om vroeg te claimen pensioen. Hij moet zich melden bij de dienst voor arbeidsbemiddeling en schrijvenaanvraagformulier Op basis van deze aanvraag is hij verplicht om een ​​getuigschrift van de periodes af te geven, geteld in de totale werkervaring, en een voorstel voor zijn richting aan pensioen vóór het schema (2 exemplaren). Met deze documenten moet hij in de pensioeninstelling van de woonplaats verschijnen.

3

In een situatie waarin het sociale beschermingsorgaan weigerdebij het verstrekken van vervroegde uittreding is de dienst voor arbeidsbemiddeling verplicht het werk aan het verlenen van bijstand in dienstverband van een burger te hervatten. Als de dienst voor arbeidsvoorziening een kopie van het voorstel heeft ontvangen met een opmerking over de aanstelling van een vervroegd pensioen, wordt de burger uit het register verwijderd en stopt hij ook om werkloosheidsuitkeringen te betalen.

4

Het pensioen is vast en wordt strikt in rekening gebrachtVolgens de federale wet "Arbeidsongevallen in de Russische Federatie". Het is betaalbaar vanaf de dag dat de burger de aanvraag, het voorstel voor de arbeidsbemiddeling en andere verplichte documenten indient. De dienst voor arbeidsvoorziening is verplicht om een ​​persoonlijk archief bij te houden van de burgers die dergelijke diensten ontvangen pensioen, gedurende de gehele periode van betaling.

Je hebt nodig

• Het bedrag van het gemiddelde maandsalaris voor2000-2001, of informatie over het gemiddelde loon van de laatste 60 maanden, gedurende welke de verzekerde continu werkzaamheden heeft verricht (ZR).
• Gemiddeld maandsalaris in het land voor dezelfde periode (AP).
• Gemiddeld maandsalaris in het land voor het derde en vierde kwartaal van 2001. Goedgekeurd door de Russische overheid (SZP).
• Stagiair ratio. Het wordt berekend op basis van de lengte van het leven van de verzekerde vanaf 1 januari 2002. Voor burgers die 20 jaar hebben gewerkt, is CK = 0,55 en stijgt met 0,01 voor elk volgend werkjaar.

instructie

1

Berekening van het pensioen wordt uitgevoerd volgens de formule: РП = SK х ЗР / ЗП х СЗП.Пмер (het wordt van de site gehaald

2

Berekening van het pensioenkapitaal.Het wordt berekend door de formule: PC = (RP-BS) x TBH - het basisdeel van het pensioen. Het is 450 roebel. T is de verwachte periode van pensioenbetalingen. Voor 2002 was het 12 jaar (144 maanden). Jaarlijks verhoogt voor 6 maanden. Uit het bovenstaande voorbeeld volgt: Het pensioenkapitaal van de vrouw zal zijn: (1403.64 + 450) x162 = 154489.68 roebel.

instructie

1

Bepaal de grootte van uw gemiddelde inkomsten inde periode 2000-2001 op basis van de gegevens van het verplichte pensioenverzekeringssysteem. U kunt ook een geschikt certificaat aanvragen voor de voormalige werkplek. Deel de resulterende waarde door de grootte van het gemiddelde maandloon dat geldig is in dezelfde periode in het hele land.

2

Bereken de trainee ratio, die voorvan alle verzekerden is 0,55 en neemt toe met 0,01 voor elk dienstjaar. De resulterende waarde mag niet groter zijn dan 0,75. Vermenigvuldig de verhouding van de stagiair met de verhouding tussen het gemiddelde loon en het gemiddelde loon in juli 2001, wat gelijk is aan 1671 roebel. Als gevolg hiervan krijgt u de geschatte hoeveelheid arbeid pensioenen.

3

Ontdek de geschatte periode van betaling van arbeid pensioenen voor ouderdom.Als u vóór 2002 gepensioneerd bent geworden, dan is dit bedrag 144 maanden. Verhoog deze waarde, indien later, met 6 voor elk extra jaar, met een bedrag dat 192 niet overschrijdt. Daarna verhoogt u de waarde met één voor elk jaar.

4

Zoek het bedrag van het pensioenkapitaal vanaf 01.01.2002. Voor dit doel wordt de waarde van 450 afgetrokken van het berekeningsgedeelte en gedeeld door de verwachte periode van betalingen. Corrigeer het berekende pensioenkapitaal met de indexatiecoëfficiënt, die door de regering van de Russische Federatie voor verschillende perioden wordt vastgesteld. Maak uzelf in dit verband vertrouwd met de relevante wettelijke voorschriften.

5

Bereken het bedrag van de toeslag aan pensioenen. Hiervoor is het noodzakelijk om het percentage te bepalen.Het is gelijk aan 1% voor elk dienstjaar vóór 01.01.2002. Als u werkervaring hebt in de periode van de USSR, voegt u nog eens 10% toe aan de resulterende waarde. Vermenigvuldig het percentage van de vergoeding met het bedrag aan pensioenkapitaal om de omvang van de valorisatie te bepalen.