Tip 1: Hoe groeien tot middelgrote zaken
Tip 1: Hoe groeien tot middelgrote zaken
Het gemiddelde bedrijf van kleine en micro-ondernemingen verschilt niet alleen in status. Eigenaren van middelgrote bedrijven krijgen meer kans om loyaler te worden in leningen en overheidsfinanciering.
Je hebt nodig
- - het rapport van de personeelsafdeling voor het jaar;
- - strategie voor bedrijfsontwikkeling;
- - jaarverslag.
instructie
1
Analyseer het jaarverslag van de ondernemingen vergelijk het met het werk van voorgaande jaren. Analyseer de belangrijkste sterke punten van uw bedrijf. Als uw pad productie is, moet u de omzet van het afgelopen jaar en de hoeveelheid werkkapitaal analyseren.
2
Voer een analyse uit van de bedrijfsontwikkelingsstrategievoor de komende jaren. Als een dergelijk actieprogramma niet bestaat en het beheer in een werveling werkt, moet u beginnen met het maken van een dergelijk document. Het zal gebaseerd zijn op de laatste gegevens van het jaarverslag. Volgens het rapport van de personeelsafdeling moeten de analyse van de mogelijkheden van het werkcollectief, opties voor het optimaliseren van werktijden, aanpassing van taken voor ondergeschikten en de mogelijkheid van een salarisfonds tegelijkertijd worden uitgevoerd.
3
Bestudeer de mogelijkheden van de onderneming om het personeel uit te breiden. Volgens de huidige wetgeving moet het niveau van middelgrote ondernemingen in de onderneming worden gehaald, van 101 tot 250 mensen.
4
Analyseer omzet en verken kansende jaarlijkse winst van het bedrijf verhogen. Als uw activiteit gerelateerd is aan productie, moet u ook de verkoopmarkt, productievolumes en verzoeken van de consumentenmarkt analyseren. In het geval u op de markt van handel of de levering van diensten werkt, hebt u marketingonderzoek van de vraag van de consument en een zorgvuldige studie van het probleem van de uitbreiding of uitbreiding van de winkelruimte nodig.
5
Combineer de gegevens en compileer het algoritmeacties om de verkoop te vergroten, personeel uit te breiden. Er zijn echter gevallen waarin uitbreiding van productie of handel onmogelijk is. Dit kan te wijten zijn aan een aantal redenen die onafhankelijk zijn van het management van de onderneming: laag demografisch beleid, uitstroom van inwoners of een afname van consumentenwelzijn. In dit geval moet het management van de onderneming nadenken over de ontwikkeling van nieuwe soorten activiteiten zonder afstand te nemen van de hoofdrichting. Met financiële middelen kan het bedrijf dus gemakkelijk zijn personeel uitbreiden, de jaaromzet van het bedrijf verhogen en zijn positie in de markt consolideren. Het probleem van het gebrek aan financiering kan worden opgelost door externe investeerders, crediteuren en zelfs financiële participatie van de overheid aan te trekken. Vergeet echter niet dat het middelgroot bedrijf volgens de wet niet meer dan 25% van buitenlandse of publieke investeringen in vaste activa mag hebben.
Tip 2: Hoe de sociale verantwoordelijkheid van het bedrijfsleven te vergroten
sociaal verantwoordelijkheid bedrijf - dit is een zeer belangrijke indicator, die een aantal belangrijke privileges geeft, zowel op het gebied van staatssteun als in relaties met klanten.
Je hebt nodig
- - fondsen ter ondersteuning van kleine, middelgrote en grote bedrijven;
- - gegevens van verschillende instanties over het werk van ondernemingen.
instructie
1
Er zijn twee manieren om de sociale verantwoordelijkheid te vergroten bedrijf. De eerste is nauw verbonden met protectionisme. De overheid verlaagt de belastingen aan bedrijven die deelnemen aan liefdadigheidsprogramma's, schept gunstige voorwaarden om te werken via preferentiële leningen, enz. De tweede manier bestaat uit het aanmoedigen van de staat en het verhogen van prestige. In plaats van grote financiële injecties krijgen sociaal verantwoordelijke bedrijven diploma's en certificaten met een hoge status. Erkenning van de staat en de samenleving stimuleert de interesse en het vertrouwen in het bedrijf, wat betekent dat de winst groeit.
2
Naar sociaal verantwoordelijkheid bedrijf De overheid zou deze beide moeten combinerenaanpak. En het is beter als het bedrijf voor het eerst publieke erkenning krijgt, en alleen dan de staatssteun. Als u het hoofd van de lokale autoriteiten bent, haast u dan niet om verschillende bedrijven voorkeursleningen te geven in de hoop dat ze zullen beginnen verantwoordelijkheid.
3
Fondsen opzetten om klein, middelgroot en groot te ondersteunen bedrijf. Het is aan te raden om er drie te makenorganisatie, omdat het inkomensniveau van hun vertegenwoordigers anders is, en daarom zijn de kansen en schalen van nuttige sociale activiteiten niet hetzelfde. Het doel van deze fondsen is bedrijven aan te moedigen die hun werknemers ondersteunen, zorgen voor het milieu, deelnemen aan liefdadigheidsevenementen, enz.
4
Het selecteren van de winnaars was transparant en beroofdcorruptiecomponent, voer een speciaal systeem in voor het berekenen van de resultaten. Laat elke afdeling (Comité voor Natuurbescherming, Rospotrebnadzor, vakbonden, mensenrechtenorganisaties, enz.) De activiteiten van elke deelnemer beoordelen, maar het aantal gescoorde punten wordt geheim gehouden. Tot de finale moeten de namen van favorieten onbekend zijn, zodat de managers van deze bedrijven geen druk uitoefenen op de commissie van het fonds.
5
Zorg ervoor dat u de consument stemt. De wil van eenvoudige, ongeïnteresseerde burgers is in de regel het meest objectieve.
6
Beloon de prijs niet tussen de eerste drieplaatsen, en tussen alle deelnemers, het bepalen van het aandeel van staatssteun voor de veroverde plaats. Anders zullen veel leiders, die niet hopen in de top drie te komen, de handen uit de mouwen steken.
7
Het is belangrijk dat zakenlieden begrijpen dat het sociale verantwoordelijkheid Is geen zware last, maar een kans omzelf, als een veelbelovend, betrouwbaar bedrijf. En wat zoekt de klant in het tijdperk van economische instabiliteit? Natuurlijk, betrouwbaarheid. En als we hier overheidssteun aan toevoegen, zal zo'n bedrijf onvermijdelijk succes en welvaart verwachten.
