LovesTheTeam.com

instructie

1

Voor begrotingsinstellingen, de procedure voor het bepalen vanDe tariefcategorie van de werknemers is anders. In dit geval, het hangt af van de certificering van de resultaten, hoewel de facturering van het werk en de toewijzing van databits rekening wordt gehouden met de "One kwalificatie handboek voor managers, professionals en andere werknemers" (CEN).

2

Kwalificaties staan ​​vermeld in de CENfuncties van management, specialisten en werknemers van budgettaire instellingen. Voor elke post worden de opgegeven taken en eisen gespecificeerd die op het niveau van kennis en kwalificatie worden opgelegd. Bestudeer ze en kies uit de map die posities die overeenkomen met die in de personeelslijst van uw budgetorganisatie. Breng de afdelingshoofden en afdelingen werk aan facturering. Bepaal het niveau van de kwalificatie (rang) voor elke personeelsunit samen met hen.

3

Gebruik als methodisch documenten "tarief-kwalificatie kenmerken (requirements) voor de industrie-brede posities van ambtenaren", die in 2002 door het ministerie van Arbeid goedgekeurd.

4

Bestudeer de juridische handelingen over de procedurecertificering uitvoeren om te voldoen aan de posities van managers, specialisten en werknemers. Bij het uitvoeren van de verklaring volg de door de Resolutie van het Ministerie van Arbeid van de Russische Federatie goedgekeurde "Methodologische aanbevelingen om de organisatie van de lonen te verbeteren".

5

Ontwikkelen in de organisatie "Reglementen opattestatie van werknemers van een begrotingsinstelling, "" Verordeningen bij de Attest Commissie ", die de regels van zijn werkzaamheden zal omschrijven. Maak een samenvatting en goedkeuring van het hoofd van de organisatie een lijst van indicatoren die zullen worden gebruikt voor de beoordeling van de bedrijfskwaliteiten van werknemers die overeenkomen met elke categorie. Ontwikkel formulieren van attest documenten. Niet minder dan een maand, informeer werknemers over de komende certificering.

instructie

1

Betalen voor werk in een bepaalde maandhet is nodig om het tariefsalaris te verdelen op het aantal werkuren in een bepaalde maand, wordt het uurtarief berekend. Bijvoorbeeld, als een werknemer geen volledige maand heeft uitgewerkt, wordt het aantal werkelijke werkuren vermenigvuldigd met het tarief van de berekende maand.

2

Voor de werkzaamheden 's nachts wordt van 22 tot 6 betaald, niet minder dan 20% hoger dan het gebruikelijke tarief prijzen. Statutaire handelingen van de onderneming kunnen worden vastgesteld voor een extra toeslag voor nachtwerkuren, maar niet minder dan 20% meer op basis van het uurtarief prijzen.

3

Voor werk in het weekend en op vakantie, dubbel de grootte van het tarief prijzen of een extra uitgang wordt gegeven.

4

De boekhouders berekenen vaak het gemiddelde jaarlijks tarief of kwartaal.

5

Om het gemiddelde jaarlijkse tarief te berekenen prijzen het is noodzakelijk om het bedrag van het salaris met 12 te vermenigvuldigen en te verdelen over het aantal werkuren in het factuurjaar.

6

Als het gemiddelde kwartaalpercentage moet worden berekend, moet het salaris vermenigvuldigd worden met 3 en gedeeld door het aantal werkuren in de factuurperiode.

7

Bij het betalen voor verwerking, de geaccumuleerdewerktijd in de factuurperiode. Recycling wordt alleen betaald tegen een dubbele tarief, indien de werkuren van de werknemer de uren van de totale werkuren in de boekjaar hebben overschreden. Dat wil zeggen, de berekening moet aan het einde van de factuurperiode worden gedaan.

8

Als de werknemer vaak het ziekteverlof verlaat of het vereiste bedrag van de opgesomde tijd niet uitwerkt, dient de betaling te geschieden op basis van het gemiddelde uurtarief prijzen, berekend voor 12 maanden.

Je hebt nodig

• - rekenmachine;
• - het programma "1C Salaris en personeel".

instructie

1

Om het uurtarief voor de huidige te berekenenmaand wanneer u werknemers betaalt die een maand onvolledig hebben uitgewerkt, verdeel het salaris met het aantal werkuren volgens het schema in de factuurperiode. U ontvangt de kosten van een uur, dat moet worden vermenigvuldigd met de werkelijke werkuren. In dit bedrag, voeg de districtscoëfficiënt toe, indien deze in uw plaats wordt toegepast, trekt u 13% van de inkomstenbelasting en het voorgeschreven gedeelte van het voorschot af. Het resultaat zal gelijk zijn aan het salaris van de werknemer in de boekhoudmaand.

2

Om het uur te bepalen weddenschap met een loonvergoeding, bereken het gemiddeldewinst voor drie maanden. Om dit te doen, vul alle bedragen op waaruit u de inkomstenbelasting heeft ingehouden, verdeeld over het aantal werkuren. Het resultaat zal gelijk zijn aan het uurbedrag van de aannemer. Deze berekening kan worden toegepast bij overboeking van de betaling per stuk per uur weddenschap of betalen voor een onvolledige werkmaand.

3

Bepaal het gemiddelde maandelijkse aantal werknemersuren die je kan, vertrouwd zijn met de jaarlijkse brief Минсоцтруда. Het jaarlijkse bericht geeft gedetailleerde verklaringen over de berekening van de arbeidstijden in elke maand van het lopende jaar.

4

Als u het gemiddelde uurtarief moet berekenen weddenschap voor een zakenreis, vertrek, voeg alles toehet verdiende bedrag voor 12 maanden, verdeeld over het totale aantal uren in de factuurperiode. Eenmalige betalingen, materiële bijstand, sociale uitkeringen in het totaal geraamde bedrag omvatten niet. Bereken een berekening op basis van die bedragen van de inkomsten waarvan u de inkomstenbelasting van 13% houdt.

5

Bij overschakeling van alle werknemers van een salaris of een loonvergoeding naar een uurtarief weddenschap U bent verplicht om iedereen schriftelijk in kennis te stellen van twee maanden voorafgaand aan de wijziging en een aanvullende overeenkomst tot het arbeidsovereenkomst op te stellen.